Descrição da empresa
A MAKRO é filial portuguesa do Grupo METRO, líder no mercado da grande distribuição. Estamos presentes em 25 países e o nosso propósito é viver a paixão pela gastronomia portuguesa, levando ao mundo a sua diversidade.
Somos uma empresa global que atua localmente. Os nossos produtos e serviços definem os padrões para o futuro: foco no cliente, inovação tecnológica e modelos de negócios sustentáveis. Somos o parceiro de excelência do canal Ho Re Ca.

Descrição do emprego
MISSÃO:
Integrado no Departamento de Sales e reportando diretamente ao Sales Force Manager, compete a este profissional gerir os atuais clientes Ho Re Ca no território atribuído e captar novos clientes com potencial, com o objetivo de a curto e médio prazo aumentar as vendas, o lucro e a frequência de visitas. É também responsável por construir relações de médio e longo prazo entre os clientes e a Makro, garantindo a gestão adequada de reclamações e expectativas dos clientes.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Gestão e desenvolvimento da carteira de Clientes Ho Re Ca no território atribuído, através do desenvolvimento do negócio e do reforço das relações de parceria com os clientes;
• Identificar novas oportunidades de negócio;
• Apresentar as soluções adequadas ao negócio do Cliente atuando como parceiro estratégico;
• Implementar as estratégias comerciais junto dos clientes;
• Potenciar sinergias com a equipa de Força de Vendas Digital, Loja e o FSD (serviço de entregas).

Qualificações

• 12º ano de escolaridade (obrigatório) e/ou Licenciatura em Gestão Comercial, Gestão de empresas, Hoteleira ou similar (preferencialmente);
• Bons conhecimentos de Inglês (preferencial);
• Bons conhecimentos de Microsoft Office Excel;
• Experiência comercial consolidada no canal Ho Re Ca;
• Elevada orientação para o Cliente;
• Excelente capacidade de comunicação, negociação e argumentação;
• Forte espírito de equipa.

Informação adicional
COM A MAKRO IRÁS TER:

• Integração num grupo empresarial com sólido dimensão internacional e com um ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Contrato sem termo;
• Seguro de vida e Seguro de saúde (extensível aos descendentes);
• Plano de formação inicial e contínuo com oportunidades constantes de aprendizagem;
• Descontos para funcionários nas nossas lojas makro, bem como outros descontos na nossa rede de parceiros;
• Viatura para uso total com plafond de combustível;
• Bónus mensal e prémios variáveis de acordo com o atingimento de objetivos.