És uma pessoa resolutiva, comunicativa e com experiência em vendas? Tens conhecimentos comerciais em Portugal e experiência prévia em estabelecer relações com clientes? Esta pode ser a tua próxima oportunidade profissional!

Estamos à procura de pessoas que queiram unir-se a uma empresa multinacional em constante crescimento, com 59 anos no mercado e líder no setor de automação residencial. Faz parte de um novo projeto de expansão com grandes oportunidades de negócio.

Tasks

• Responsável pela gestão comercial da zona de vendas atribuída, incluindo a manutenção, apoio e fidelização da carteira de clientes atual
• Criar análises de mercado para identificar novas oportunidades de negócio
• Programar visitas com clientes e planificar uma rota eficaz para maximizar as vendas
• Apresentar os produtos de forma eficaz para persuadir os potenciais clientes e fechar acordos comerciais
• Colaborar com o departamento de vendas para maximizar o potencial do produto
• Trabalhar em colaboração com as equipas internas para assegurar a satisfação do cliente e cumprir com os prazos de entrega
• Dar assistência e suporte aos clientes após a venda

Requirements

• Nível nativo ou fluente de Português
• Nível professional de Inglês
• Conhecimentos de Espanhol serão uma mais valia
• Licenciatura em Gestão de Empresas, Marketing ou uma área relevante relacionada com Engenharia
• 3-4 anos de experiência em vendas no terreno
• Conhecimentos de CRM e do pacote Microsoft Office
• Forte atenção aos detalhes e boas habilidades analíticas
• Flexibilidade, proatividade e abertura a mudanças
• Compromisso e capacidade para trabalhar com prazos
• Boas habilidades de comunicação e espírito de equipa
• Carta de condução
• Disponibilidade para viajar

Benefits

• Contrato permanente
• Salário competitivo e bónus
• Seguro de vida válido após 6 meses de trabalho
• Ambiente dinâmico e excelente clima laboral
• Carro da empresa

Our recruitment process:

• Passo 1: Entrevista com o nosso recrutador para te conhecer melhor e orientar-te no processo de contratação
• Passo 2: Entrevista com Recursos Humanos
• Passo 3: Entrevista com a Diretora Comercial e o Diretor de Vendas