Responder a las preguntas de los pacientes y determinar cómo asistirlos. Registrar los síntomas, la información médica y los cambios en la afección del paciente. Hacer remisiones si fuera necesario. Medir y registrar los signos vitales de los pacientes. Recomendar e implementar planes de atención médica e intervenciones de acuerdo con la evaluación de la afección del paciente. Administrar medicamentos o líquidos por vía intravenosa y anotar los horarios y las cantidades. Brindar atención médica y tratamientos básicos al paciente tales como tomar la temperatura y la presión arterial, limpiar y vendar heridas, masajear músculos o realizar aplicaciones de calor o frío. Administrar tratamientos de emergencia para las lesiones o enfermedades; solicitar atención médica si fuera necesario. Informar al empleador y a los empleados los problemas de salud para minimizar o eliminar posibles riesgos de enfermedad. Registrar, guardar y mantener la evaluación y la información de asesoramiento de los huéspedes. Mantener un conocimiento actualizado sobre el área profesional, buscar información adicional cuando se presenten situaciones desconocidas y participar en el desarrollo profesional continuo. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; utilizar equipos adecuados; vestir ropa de protección personal apropiada. Mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Anticiparse a las necesidades de servicio de los huéspedes y atenderlas. Discutir los temas de trabajo de manera discreta y en voz baja; hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Asegurarse de que los empleados cumplan con los estándares y las políticas de la compañía y con las regulaciones externas. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Acatar las expectativas y los estándares de garantía de la calidad. Agarrar, voltear y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos, para lo cual se requieren habilidades de motricidad fina y coordinación mano-ojo. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, retorcerse, torcerse y encorvarse. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.
APTITUDES DESEABLES
Educación: Título de grado (bachelor’s degree) expedido por una universidad o un instituto superior acreditados.
Experiencia laboral afín: Al menos 3 años de experiencia laboral afín.
Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.
APTITUDES OBLIGATORIAS
Licencia o certificación: Licencia profesional de enfermero registrado para ejercer en el estado correspondiente.