Rolul de Store Operations Manager (Manager Operatiuni) cuprinde trei dimensiuni importante (comercial, operational, uman) si reprezintă motorul pentru garantarea și gestionarea securității magazinului și a activității operaționale a acestuia, a personalului și a bunurilor, prin dezvoltarea unei activități eficiente, sigure și cu un impact pozitiv pentru coechipieri și clienți.

Așadar, avem nevoie de un om cu o organizare foarte bună, cu spirit de echipă, care să înțeleagă și să dezvolte eficiența și securitatea în unitate, să gestioneze uman și operațional membrii echipei, cât și să se asigure de cunosțintele lor în privința securității, să gestioneze corect stocurile și cheltuielile, situațiile operaționale și de mentenanță.
Requirements
Responsabilități:

• Garantează securitatea magazinului;

• Asigură întreținerea magazinului;
• Gestionează și controlează costul de exploatare al magazinului;
• Dezvoltă eficiența în magazin;
• Asigură disponibilitatea stocurilor și evită pierderile operaționale;
• Asigură disponibilitatea coechipierilor;
• Asigură disponibilitatea produselor;
• Gestionează impactul magazinului asupra mediului;
• Asigură o bună performanță în materie de vânzări și relații cu clienții pentru magazinul și zona sa;
• Construiește (recrutează), formează și dezvoltă echipa;
• Conduce echipa, urmărind siguranța și eco-responsabilitatea;
• Asigură respectarea tuturor reglementărilor legale cu privire la coechipieri;

Ce calități ar trebui sa aibă persoana care va prelua acest rol in magazinul nostru:

• Autonomă in decizii, cu asumare directă a responsabilității;
• Capacitate foarte bună de prioritizare, pentru a implementa deciziile de mai sus, în ordinea importanței;
• Un nivel înalt de adaptare la schimbări si de integrare a feedback-ului;
• Animarea echipei într-un mod concret si exigent, dar și îndeaproape;
• Bun comunicator și cu abilități de negociere;
• Mobilitate națională ( dorința de relocare pentru un rol superior);
• Experiența într-un post asemenător poate fi un avantaj.

Benefits
Ce oferim?

• un mediu de muncă activ, cu posibilități multiple de dezvoltare;
• training-uri locale și internaționale;
• teambuilding-uri și întâlniri cu echipa, pentru a practica sport și a petrece timp împreună;
• asigurare medicală privată și asigurare de viață;
• program intern de recomandări viitori angajați, cu recompensă financiară;
• bonuri de masă si tichete cadou de sărbători;
• pachet salarial individualizat, bazat pe propriile performanțe;
• oportunitatea de a investi în companie prin sistemul de acționariat și posibilitatea de a primi parte din profitul companiei;
• siguranța unui loc de munca stabil, oferind perspective de dezvoltare a angajatului pe termen lung.

Ready to play?