Descripción de la empresa
Somos un consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post transformación
digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 27.000 profesionales pueda
renovarse continuamente disfrutando plenamente su propia experiencia.
Cada uno puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo con sus preferencias,
emprender junto a nuestros clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar la carrera profesional con el bienestar personal. Nuestros 27.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2023


Inetum Consulting es nuestra división de consultoría de negocio dentro de una gran
compañía tecnológica. Nuestros retos se enmarcan en múltiples ámbitos, tales como la planificación estratégica, la mejora de procesos, la digitalización, el análisis a partir del dato, la mejora de la experiencia de cliente y la transformación y gestión del cambio.
Nuestro modelo de consultoría se basa en el acompañamiento cercano y la confianza con
nuestros clientes, en la innovación constante y aprendizaje continuo a todos los niveles,
mejorando las organizaciones y apoyándonos en la tecnología.
Estamos buscando personas con pasión por la consultoría, con ganas de crecer, afrontar
nuevos retos y desarrollar su carrera profesional a otro nivel.

Descripción del empleo
¿Cuál será tu rol?

• Participar en proyectos de Gestión del Cambio, tecnologicos o de cambio cultural
• Diseñar y ejecutar un plan de Gestión del Cambio que promueva la rápida adopción

de nuevos procesos de negocio y/o tecnología en un proyecto.

• Desarrollar estrategias centradas en las personas para guiarlas en la transformación

de su organización.

• Identificar a las audiencias afectadas por el cambio y evaluar el impacto en cada una

de ellas.

• Elaborar un Plan de Comunicación y las acciones correspondientes en un entorno de

proyectos de transformación.

• Diseñar un plan de capacitación: Preparar sesiones formativas, contenido, e impartir

dichas sesiones y talleres.

• Colaborar en la creación del conocimiento a nivel de usuario. Ser capaz de elaborar

acciones de formación: guías, píldoras y vídeos.

• Mantener interlocución con el cliente y los principales stakeholders: participar en

reuniones de seguimiento, presentaciones de comité y generación de informes.

• Proporcionar ideas para mejorar el negocio basadas en la medición del rendimiento y

ayudar a diseñar estrategias para impulsar el cambio y la adopción.

• Realizar tareas de Desarrollo de Negocio: identificar oportunidades, colaborar en la

mejora de la propuesta de valor, plantear opciones de continuidad con clientes, etc.

Requisitos
¿Qué nos gustaría encontrar?

• Titulación superior (Licenciatura, grado, máster, etc.), preferiblemente Psicología,

Pedagogía, Comunicación, ADE… Con enfoque al entorno empresarial de consultoría de transformación.

• Castellano, Euskera y inglés nivel profesional. Valorable otros idiomas.
• Experiencia previa mínima de 1 en consultoría. Especialmente proyectos de

consultoría de transformación y cambio cultural. También valorable experiencia en RRHH.

• Muy valorable tener alguna certificación en Gestión del cambio: PROSCI, HCMBOK, APMG, etc.
• Valorables otras certificaciones: Design Thinking, Agile, Project Management, Coaching, etc.
• Valorable conocimiento funcional o experiencia con: Microsoft 365, SAP, Salesforce, Inteligencia Artificial y Plataformas de LMS.
• Capacidad de trabajo con equipo multidisciplinar, capacidad analítica, resolución de ⁸problemas, excelente comunicación oral y escrita, flexibilidad y entusiasmo por las nuevas tecnologías.

Información adicional
¿Qué te podemos ofrecer?

• Más allá de la participación en tu proyecto, formarás parte de la práctica de

Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, con muchas ganas y orientado al éxito.

• Equipo colaborativo y buen ambiente de trabajo.
• Trabajar con grandes clientes en un entorno retador de aprendizaje progresivo y continuo.
• Plan de formación adaptado a tu rol y especialidad
• Plan de carrera basado en tu desempeño y potencial.
• Posibilidad de participación en acciones sociales de la compañía
• Modalidad de trabajo híbrida (desde casa y oficina)