At ING we are looking for a Portfolio Management Expert

Your role and work environment:

We are looking for a talented and enthusiastic Portfolio Management Expert with knowledge in data and dashboard management creation to join our Portfolio Management Team of Transformation Office

The responsibility of this team is to accelerate INGs metabolism by challenging, inspiring & developing our organization, so it achieves its goals and strategic vision.

Your key responsibilities:

As a Portfolio Management Expert, you will:

Positively contribute to a culture of collaboration with tribes and other Co Es: challenging the projects to ensure value creation for the client, alignment with ING’s strategy and simplicity by design both on technical and business approach.

Co-create, advise and drive the change in the organization via an end-to-end view on the full portfolio.

Ensure consistency in methodology collaborating with your colleagues across different initiatives, products and tribes, in terms of metrics and definitions.

Work with senior management to establish, prioritize and manage the portfolio of initiatives and provide transparency to enable decision making.

Translate concepts into tangible execution and know how to achieve goals in a large complex organization. A key aspect is to build and maintain relationships with stakeholders and to act strategically.

Provide structure to the organization backlog, organize, aggregate and present the information through different dashboards and reports to give clarity and facilitate decision taking at different levels.

What are we looking for?

Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!

A colleague who knows how to achieve goals in a large complex organization; you can build and maintain relationships with your stakeholders; you act strategically; and you are able to adapt concepts into tangible execution.

A track record in implementing complex programs is needed, and you will need to know how to solve problems that are impacting the progress of the program. Specific experience in implementing change in highly regulated environments is a distinct advantage.

High capacity on managing big amount of data, organize it and provide conclusions that can enable decision making.

Passion for having an overall view of the full bank project portfolio, work cross-areas to ensure execution and delivery, actively maintain and improve bank delivery framework and be able to provide key conclusions, solve open alignment points and act as an impartial figure that will help the organization move forward.

Proven track record and technical skills

Own a master or bachelor’s degree with 5 to 7 years of experience.

Programme management skills:

Strong program management and problem-solving skills.

An ability to work under pressure.

A persistent, open and convincing way of communicating.

Results oriented with an ability to find ways of solving or pre-empting program challenges.

Strategical mindset:

Be able to think in strategic terms, linking current events, business strategy and a long-term vision.

Be able to lead a complex portfolio, setting clear roadmaps, manage capacity and solving impediments in an agile way.

Analitical & data driven mindset:

Have strong analytical skills and take decisions based on data and facts.

Have strong problem analysis and judgement skills (recognize key information, problem identification, research, various methods of analysis, establishment of connections, etc.)

Great visualization skills and analytical thinking to transform data into stories leading to improve decision taking.

Be able to validate new data models that support decision-making.

Good knowledge of Office package, in special ability to build and work with complex excel files and power points.

An eye for detail and an analytical way of thinking

Organizational knowledge & Wo W

Organizationally sensitive, experience within ING is a pre or consultancy.

Have proven experience in complex change and operational environments including driving transformation, performance monitoring and continuous improvement.

Are creative and a pro-active out-of-the box thinker who likes to work in a multidisciplinary team in an agile environment.

Prior experience with Agile Wo W organization and standards are strongly preferred.

Communication skills:

An ability to communicate with all levels of the organization, particularly at senior management level.

The ability to persuade people and to turn resistance into cooperation.

Ability to communicate ideas clearly and concisely.

Be able to tell the story and communicate clearly (written and oral) to various international stakeholders (advanced English is required).

Ability to empower teams to act autonomously, think out of the box and hold them accountable.

Teamwork mentality:

Be a team player, stimulate cross-border interaction and alignment between people, Tribes, Squads, Chapters.

Ability to support yourself and other team members in development.

Support the development and craftsmanship of your team.

You give and ask for constructive feedback.

You adhere to the ING values and your behavior is aligned to these values.

What do we offer?

The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.

Check out what is waiting for you!

Be flexible my friend.
Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing.

Restaurant card.
So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.

Our house will be your home.
In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!

Health insurance.
For you and all your family (spouse/partner and children).

Life insurance.
We help you protect what matters most to you.

Flexible remuneration.
In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…

Free company shuttle.
It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.

Banking benefits.
Special loans with more beneficial conditions.
Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.
And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!

More vitality and more belonging
360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).
Physiotherapy service on site.
Runners club with your own trainer.
Clinics with professional, world-class athletes.
Gympass service.
Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+) & Leonas.

Get to know Us

We are a team of more than 1600 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.

A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.

And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.

We are proud to have a diverse team and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.

And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.

Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!

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En ING buscamos un Experto en Gestión de Portfolio de Proyectos

Su función y entorno de trabajo:

Estamos buscando un Experto en Gestión de Portfolio de Proyectos con talento y entusiasmo con conocimientos en la creación de gestión de datos y cuadros de mando para unirse a nuestro equipo de gestión de carteras de la Oficina de Transformación

La responsabilidad de este equipo es acelerar el metabolismo de los ING desafiando, inspirando y desarrollando a nuestra organización, para que logre sus objetivos y su visión estratégica.

Sus principales responsabilidades:

Como experto en gestión de carteras, podrá:

Contribuir positivamente a una cultura de colaboración con las tribus y otros Co E: desafiando los proyectos para asegurar la creación de valor para el cliente, alineamiento con la estrategia de ING y simplicidad por diseño tanto en el enfoque técnico como en el comercial.

Co-crear, asesorar e impulsar el cambio en la organización a través de una visión integral de todo el portafolio.

Garantice la coherencia en la metodología colaborando con sus colegas en diferentes iniciativas, productos y tribus, en términos de métricas y definiciones.

Trabajar con la alta dirección para establecer, priorizar y gestionar la cartera de iniciativas y proporcionar transparencia para permitir la toma de decisiones.

Traducir conceptos en ejecución tangible y saber cómo lograr objetivos en una organización grande y compleja. Un aspecto clave es construir y mantener relaciones con los grupos de interés y actuar estratégicamente.

Proporcionar estructura al backlog de la organización, organizar, agregar y presentar la información a través de diferentes cuadros de mando y reportes para dar claridad y facilitar la toma de decisiones a diferentes niveles.

¿Qué buscamos?

¿Quieres saber si este trabajo está hecho para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este puesto. Y si el zapato te queda bien... ¡No dudes en aplicar!

Un colega que sabe cómo lograr objetivos en una organización grande y compleja; puede construir y mantener relaciones con sus partes interesadas; actúas estratégicamente; y es capaz de adaptar los conceptos a una ejecución tangible.

Se necesita un historial en la implementación de programas complejos, y necesitará saber cómo resolver los problemas que están afectando el progreso del programa. La experiencia específica en la implementación de cambios en entornos altamente regulados es una ventaja distintiva.

Alta capacidad para gestionar grandes cantidades de datos, organizarlos y proporcionar conclusiones que puedan permitir la toma de decisiones.

Pasión por tener una visión general de la cartera completa de proyectos bancarios, trabajar en áreas transversales para garantizar la ejecución y la entrega, mantener y mejorar activamente el marco de entrega bancaria y ser capaz de proporcionar conclusiones clave, resolver puntos de alineación abiertos y actuar como una figura imparcial que ayudará a la organización a avanzar.

Trayectoria y habilidades técnicas comprobadas

Poseer una maestría o licenciatura con 5 a 7 años de experiencia.

Habilidades de gestión del programa:

Habilidades sólidas de gestión de programas y de resolución de problemas.

Capacidad para trabajar bajo presión.

Una forma persistente, abierta y convincente de comunicarse.

Orientado a resultados con capacidad para encontrar formas de resolver o anticiparse a los desafíos del programa.

Mentalidad estratégica:

Ser capaz de pensar en términos estratégicos, vinculando la actualidad, la estrategia empresarial y una visión a largo plazo.

Ser capaz de liderar un portafolio complejo, estableciendo hojas de ruta claras, gestionar la capacidad y resolviendo impedimentos de forma ágil.

Mentalidad analítica y basada en datos:

Tener fuertes habilidades analíticas y tomar decisiones basadas en datos y hechos.

Tener fuertes habilidades de análisis de problemas y juicio (reconocer información clave, identificación de problemas, investigación, varios métodos de análisis, establecimiento de conexiones, etc.)

Grandes habilidades de visualización y pensamiento analítico para transformar los datos en historias que conduzcan a mejorar la toma de decisiones.

Ser capaz de validar nuevos modelos de datos que apoyen la toma de decisiones.

Buen conocimiento del paquete de Office, en especial habilidad para construir y trabajar con archivos complejos de Excel y puntos de alimentación.

Ojo para los detalles y una forma analítica de pensar

Conocimiento organizacional y Wo W

Sensible a la organización, la experiencia dentro de ING es una pre o consultoría.

Tener experiencia comprobada en entornos operativos y de cambio complejos, incluido el impulso de la transformación, el monitoreo del rendimiento y la mejora continua.

Es creativo y un pensador proactivo y fuera de la caja al que le gusta trabajar en un equipo multidisciplinario en un entorno ágil.

Se prefiere la experiencia previa con la organización y los estándares ágiles de Wo W.

Habilidades comunicativas:

Capacidad para comunicarse con todos los niveles de la organización, particularmente a nivel de alta dirección.

La capacidad de persuadir a la gente y de convertir la resistencia en cooperación.

Capacidad para comunicar ideas de forma clara y concisa.

Ser capaz de contar la historia y comunicarse con claridad (escrita y oralmente) a diversas partes interesadas internacionales (se requiere inglés avanzado).

Capacidad para empoderar a los equipos para que actúen de forma autónoma, piensen fuera de la caja y los hagan responsables.

Mentalidad de trabajo en equipo:

Sea un jugador de equipo, estimule la interacción transfronteriza y la alineación entre personas, tribus, escuadrones, capítulos.

Capacidad para apoyarse a sí mismo y a otros miembros del equipo en el desarrollo.

Apoya el desarrollo y la artesanía de tu equipo.

Das y pides comentarios constructivos.

Usted se adhiere a los valores de ING y su comportamiento está alineado con estos valores.

¿Qué ofrecemos?

El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o las lecciones que obtienes son muy importantes, pero... ¿Y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.

¡Echa un vistazo a lo que te espera!

Sé flexible.
Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestros clientes como las de nuestros compañeros, tú determinas conjuntamente qué días trabajas en casa y cuáles vienes a ING MAD para ofrecer lo mejor de ti. Haz lo tuyo.

Tarjeta restaurante.
Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni antojos.

Nuestra casa será tu casa.
En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus recados) ¡y mucho más!

Seguro médico.
Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos).

Seguro de vida.
Te ayudamos a proteger lo que más te importa.

Retribución flexible.
Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación...

Lanzadera de empresa gratuita.
No importa donde vivas. Tenemos 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestra oficina ING en Madrid.

Ventajas bancarias.
Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas.
Condiciones especiales de hipoteca a partir de los 6 meses trabajando en el banco.
¡Y puedes beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotros!

Más vitalidad y más pertenencia
Cuidado 360º del empleado (físico, mental, financiero y social).
Servicios de salud en la empresa (fisioterapia, servicios psicológicos y médicos).
Deporte naranja (fútbol, baloncesto, running, golf, gympass...).
Redes de empleados: Rainbow Lions (LGBTQI+) y Leonas.

Conócenos

Somos un equipo de más de 1600 personas que compartimos una idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crearse un futuro mejor, proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.

Un banco totalmente online donde la tecnología, la innovación, la sencillez y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles.

Y aunque tenemos nuestra sede en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países.

Estamos orgullosos de contar con un equipo diverso y nos comprometemos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad.

Y aunque parezcamos naranjas por fuera, somos verdes por dentro. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Emprendemos nuestro camino, para nosotros, pero también estamos ahí para cuando nuestros clientes decidan emprender este viaje.

Hacer que las cosas sucedan, ayudar a otros a tener éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y trabajar... ¡estamos deseando conocerte!