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Giesecke+Devrient

Responsable de Mantenimiento e Ingeniería de Procesos

FULL TIME

November 22, 2024

En Giesecke + Devrient, líderes en Smart Cards y Secure Payment elements, estamos buscando a un/a Responsable de Mantenimiento e Ingeniería de Procesos para incorporarse a nuestra planta de producción del Prat de Llobregat. La misión principal es la de coordinar y liderar el departamento de Ingeniería (9 personas) y de Mantenimiento (18 personas) fomentado un buen ambiente de trabajo, asegurando la formación de cada integrante y desarrollo continuo del equipo con el objetivo principal de crear un área técnica que de soluciones a los problemas e incidencias de las diferentes áreas productivas. Tu día a día en G+D: Ingeniería de Procesos

Definir los estándares de trabajo de cada procesos y asegurar su cumplimiento junto con los responsable de las áreas Productivas
Asegurar que cada proceso / máquina dispone de la documentación necesaria para realizar su trabajo cumpliendo los objetivos globales de la planta en cuanto a seguridad, calidad y coste
Responsable de definir la formación necesaria para los equipos de producción
Responsable de la industrialización de productos nuevos
Mantener estrecha colaboración con los departamentos de HW & SW R+D para asegurar los tiempos de lanzamientos de productos nuevos al mercado
Seguimiento de las OEE de las máquinas y establecer planes de acción conjuntos con Producción, Calidad, PM CAPEX etc… para conseguir los objetivos establecidos
Coordinar los proyectos de mejora continua de procesos aplicando la metodología Lean
Definición de las especificaciones de maquinaria / instalaciones nuevas
Definición de los cambios de layouts junto con los responsable de las área de Producción
Estar en contacto continuo con proveedores habituales o nuevos en la búsqueda de nuevas tecnologías y/o soluciones que se adecúen a las necesidades internas
Participar en la elaboración del presupuesto de inversiones junto con el Responsable de Producción, PM CAPEX y Controlling

Mantenimiento de maquinaria e infraestructuras

Establecer el plan de mantenimiento de la fábrica, para cumplir en términos de seguridad, coste y calidad en colaboración con el resto de áreas asegurando que se cumpla 100% y corrigiendo en caso de desviaciones
Seguimiento de los indicadores de mantenimiento y establecer planes de acción en caso de desvíos (% preventivos a tiempo, horas de correctivo, costes, …)
Liderar el equipo humano del departamento para asegurar que se cumple el nivel de servicio requerido con el soporte de los responsable de turno
Establecer planes de formación continua para mantener al equipo técnico actualizado dentro de la última tecnología y definir formación interna dentro de cada uno de los procesos
Liderar la mejora continua de los planes preventivos para minimizar las actuaciones correctivas y mejorar los costes de mantenimiento asociados
Liderar la gestión de recambios asegurando la disponibilidad de planta y a la vez minimizando el material inmovilizado
Elaborar el presupuesto de Mantenimiento (Recambios y Mantenimiento subcontratados)
Dar soporte en el proceso de puesta en marcha de nuevos procesos, máquinas y/o productos
Establecer continuo contacto con proveedores de maquinaria y/o servicios y coordinar las actividades previstas con ellos
Asegurar que las condiciones de máquinas sean seguras supervisando el cumplimiento de las normas establecidas
Implementar el Plan de Acción Preventivo derivado de la Evaluación de Riesgos Laborales y mantenerlo actualizado en todo momento
Liderar y seguimiento de la implementación del programa TPM y alinear con Producción e Ingeniería de Procesos que tareas se moverán a Mantenimiento Autónomo.
Integrar la gestión y mantenimiento de las "utilities" necesarias para la producción dentro del departamento

Asegurar el cumplimiento del código de conducta, de la política corporativa, de los procedimientos, normas y compromisos internos de la empresa (ISO 9001, ISO 14001, OSHAS18001, IATF 16949…) y de ésta con los clientes (medidas de seguridad, plazos, requerimientos específicos de clientes, calidad y confidencialidad), las entidades (PCI, VISA, MASTERCARD, Cartes Bancaires, GMSA, Common Criteria, EMVCO, Bancontact, Bancomat, SENASA…); así como la legislación vigente en materia de protección de datos personales.

Perfil:

Ingeniero Industrial con experiencia en Mantenimiento y en gestión de proyectos de Ingeniería
Softskills: proactividad, liderazgo, flexible, pensamiento analítico, inteligencia emocional, buen comunicador

Beneficios de trabajar en G+D:

CULTURA: únete a un entorno activo y profesional, dónde el buen ambiente, trabajo en equipo y teambuilding son esenciales.
FILOSOFÍA: estarás en un equipo con talento donde todo el mundo tiene voz para aportar nuevas ideas y mejoras ¡siéntete involucrado/a en G+D!
HORARIO: L-J 8.30-17.30h , V 8.30-15.30h (con 1 hora de flexibilidad de entrada y salida, la conciliación es importante para nosotros). Flexibilidad horaria. 1 día de teletrabajo a la semana, resto presencial.
CONTRATO Y BENEFICIOS SOCIALES: contrato indefinido, plan de formación anual, parking de empresa, retribución flexible (mutua privada, ticket transporte, ticket guardería, formación), etc.
CANTINA / COMEDOR DE EMPRESA: espacio diáfano, con servicio de desayuno y comidas propio. (Precios subvencionados).
UBICACIÓN: estamos ubicados en El Prat de Llobregat, salida autopista Mercabarna. Accesible en transporte público Bus 88 y 110 desde Barcelona y PR4 desde el Prat, Metro L10S, parada ZAL/Riu Vell.

Date una vuelta: www.youtube.com/watch nuestra web: www.gi-de.com

A look behind the scenes

Contact

HR Team Spain

seleccion.gdi@gi-de.com

Job offer

Job Details

Job Title
Responsable de Mantenimiento e Ingeniería de Procesos
Business Sector
Giesecke + Devrient e Payments Iberia S.A
C/ 114 nº 27
Polígon Pratenc
Requisition ID
24808

Location
Prat de Llobregat (Barcelona), Barc, ES
Career level
Con experiencia
Job Type
Tiempo completo, Contrato permanente

Contact
HR Team Spain
seleccion.gdi@gi-de.com

Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Fomentamos la diversidad en todas sus formas y cultivamos un entorno de trabajo inclusivo, libre de prejuicios, discriminación y acoso, donde todas las personas empleadas se sientan valoradas y parte de la comunidad. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de su sexo, edad, raza, origen étnico, procedencia social y cultural, religión, discapacidad u orientación sexual.

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