Om oss

Avdelning 79 på Sjukhuset Arvika är en akutvårdsavdelning som vårdar patienter inom generell internmedicin. Avdelningen har ett uppdrag som hjärtenhet, främst, hjärtsvikt och eftervård av hjärtinfarkt/thoraxkirurgi samt palliativ vård, utöver detta finns möjligheten till två akutvårdplatser som akutjouren disponerar. Avdelningen har ett stort medarbetarengagemang, något vi månar om och vill bevara på bästa sätt.

Arbetsbeskrivning

Är du intresserad av att driva utveckling tillsammans med dina medarbetare så är detta arbetet för dig!
Uppdraget innebär att ansvara för genomförande och uppföljning av avdelningens uppdrag. Du kommer att ha personal- ekonomi- och arbetsmiljöansvar för ca 30 medarbetare. Planering, samordning, kvalitetssäkring samt utveckling kommer att vara centrala delar. Avdelningen har flera aktiva arbetsgrupper där du som avdelningschef kommer att ha ett stort ansvar för att driva vidare för kvalitet, kompetensutveckling och patientsäkerhet utifrån patientens fokus. En stor uppgift i arbetet kommer att vara att utöka samarbetet med andra avdelningar.
Som avdelningschef arbetar du i en linjeorganisation och är direkt underställd verksamhetschef. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för hela Slutenvården Arvika.

Kvalifikationer

Du har lämplig akademisk bakgrund, gärna med erfarenhet av lednings- och utvecklingsuppdrag inom hälso-och sjukvården samt vårderfarenhet.
Vi söker dig som har förmågan att sätta avdelningens verksamhet i ett större sammanhang, du tänker strategiskt och ser till helheten. Du har förmågan att organisera och prioritera men också kunna delegera. För oss är det viktigt att du är tydlig i din kommunikation, skapar delaktighet och motiverar dina medarbetare, tillsammans med dem driver du utvecklingsarbete. Du har en positiv attityd och ser lösningar istället för hinder samt arbetar bra såväl självständigt som tillsammans med andra.

Att vara chef i Region Värmland

Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet. Ökad kunskap inom ledarskapets olika delar tillsammans med ökad självinsikt ger bättre förutsättningar för att lyckas i sitt uppdrag som chef oavsett nivå. Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefskap som individuellt stöd i din rollen som chef/ledare

Om oss Region Värmland är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Läs mer om att jobba hos oss och våra förmåner (regionvarmland.se) och följ oss på sociala medier. Övrigt I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Arvika | Län: Värmlands län | Land: Sweden | Referensnummer: RS/242164 | Kontakt: Ann-kristin Olsson ann-kristin.olsson@regionvarmland.se010-8312242, Elin Nilsson elin.i.nilsson@regionvarmland.se010-8312209, | Facklig företrädare: Nås via växeln 010-8315000, | Publicerat: 2024-11-08 | Sista ansökningsdag: 2024-11-21