Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats.

Ice Lab och Umeå Plant Science Centre

Umeå Universitets interdisciplinära forskningsnav, Ice Lab (Integrated Science Lab, www.icelab.se) har mottagit ett anslag från Vetenskapsrådet för att bygga ett excellenscentrum – Center for modeling adaptive mechanisms in living systems under stress. På Ice Lab främjar vi tvärvetenskapliga samarbeten med fokus på innovativ forskning som integrerar teoretiskt, beräkningsmässigt och empiriskt arbete.
Umeå Plant Science Centre, UPSC, är en av Europas starkaste forskningscentra för experimental växtbiologi. Här har du tillgång till de senaste vetenskapliga instrumenten och blir en del av en forskargemenskap på över tvåhundra medarbetare. Vår forskning spänner från biokemi och molekylärbiologi till fysiologi och studier på ekosystemnivå (www.upsc.se). Vi söker en forskare som kan bygga broar mellan två av de starkaste forskningsmiljöerna i Umeå.
Vi bjuder in dig att bli en del av Ice Lab och UPSC med deras stimulerande och stödjande gemenskap av samarbetsinriktade forskare som arbetar med en rad tvärvetenskapliga problem. Vi söker en kandidat som kombinerar kvantitativ och beräkningsmässig kompetens med specifik expertis inom sitt område. Vi förväntar oss att den framgångsrika kandidaten kommer att spela en viktig roll i att stärka centrumets verksamhet och tillväxt, och visa en vilja och förmåga att samarbeta över disciplingränser.
Vi utlyser nu ett biträdande universitetslektorat i modellering av växtbiologi vid institutionen för fysiologisk botanik. Denna anställning ger en unik möjlighet att bedriva din egen och oberoende forskning. Bli en del av vår positiva och stödjande miljö i den multidisciplinära forskningens absoluta framkant. Din forskning kommer öka vår förståelse av de processer som reglerar och bestämmer organismens svar på förändrade omvärldsfaktorer och stress.

Arbetsuppgifter

Anställningen är tidsbegränsad till sex år och arbetstiden utgörs 65- 75 % av egen forskning och 25-35 % i huvudsak av pedagogisk meritering. Efter sex år ges möjlighet till prövning för befordran till universitetslektor.
I arbetsuppgifterna ingår att bedriva egen forskning inom modellering av växtbiologi. Ett fokus måste ligga på hur växten reagerar och anpassar sig till stress. Denna del av forskningen kommer bedrivas i samarbete med andra forskare på Ice Lab och Umeå Plant Science Centre. Undervisning på grund och avancerad nivå ingår och kommer koordineras med pedagogisk meritering.
Anställningen är en del av ett större strategiskt projekt fokuserat på organismers stressresponser. Tjänstgöringen kommer därför förläggas både till Ice Lab och UPSC. Den anställde förväntas bidra till samarbeten över ämnesgränser och specifikt till ökat utbyte mellan Ice Lab och UPSC.

Behörighetskrav

Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande universitetslektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter, 4 kap 4a § högskoleförordningen
Den sökande skall ha en god förmåga att bedriva egen forskning inom modellering växtfysiologiska processer.

Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställningen av en biträdande universitetslektor ska gälla graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning.
Därutöver ska beaktas graden av pedagogisk skicklighet samt administrativ och annan skicklighet av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen.

Vetenskaplig skicklighet

Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständig vetenskaplig produktion. Kriterier vid bedömningen är:

• bredd och djup i forskningen – kvalitet och omfattning
• originalitet i forskningen
• produktivitet
• bidrag till det internationella vetenskapssamhället
• uppdrag inom vetenskapssamhället
• förmåga att i konkurrens erhålla externa forskningsmedel
• samverkan med omgivande samhälle

Pedagogisk skicklighet

Kriterier vid bedömning är:

• förmåga att planera, genomföra och utvärdera undervisning samt förmåga att handleda och examinera studenter på samtliga utbildningsnivåer
• förmåga att variera undervisningsmetoder och examinationsformer i relation till förväntade studieresultat och ämnets karaktär
• erfarenheter av samverkan med omgivande samhälle i planering och genomförande av utbildning
• medverkan i utveckling av lärandemiljöer, undervisningsmaterial och läromedel
• ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärarrollen

Kompetensen kan erhållas genom högskolepedagogisk utbildning, annan utbildning av relevans för undervisning inom högskolan och/eller dokumenterad, beprövad erfarenhet av undervisning inom högskolan.

Övriga bedömningsgrunder

En allmän bedömningsgrund är såväl god samarbetsförmåga, som den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.
Kriterier vid bedömning av administrativ skicklighet är:

• Deltagande i arbetsgrupper eller kommittéer (institutions-, fakultets- eller universitetsnivå)
• Erfarenheter av samverkan utanför akademien
• Erfarenheter av att organisera forsknings- och utbildningsverksamhet

Avvägning mellan de olika bedömningsgrunderna

Vid urval av sökande till befattningen ska graden av vetenskaplig skicklighet vara avgörande. Därutöver ska beaktas graden av pedagogisk skicklighet samt administrativ och annan skicklighet av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen.

Övrigt

Vi erbjuder dig ett flertal personalförmåner som främjar en bra balans mellan arbetsliv och privatliv samt goda utvecklingsmöjligheter, läs mer om förmåner här.
Vi kommer att erbjuda ett generöst startpaket som gör att du kommer kunna fokusera på din forskning redan från första dagen.

Ansökan

Vid ansökan i Varbi ber vi dig svara på frågor. Dessa frågor ersätter ett personligt brev från dig. Ansökan ska företrädesvis skrivas på engelska. Ansökan ska bestå av följande handlingar:

• CV/Umu Application form. Fyll i ansökningsformuläret (word). Lägg in det som ditt CV i e-rekryteringssystemet Varbi. Ansökningsformuläret ska innehålla:
  • basinformation (kontaktinformation, meritförteckning)
  • redogörelse för vetenskaplig verksamhet (inklusive publikationslista och kortfattad forskningsplan)
  • redogörelse för pedagogisk verksamhet
  • redogörelse för utveckling och ledning av verksamhet och personal
  • redogörelse för samverkan med det omgivande samhället samt populärvetenskaplig verksamhet
  • referenser inklusive kontaktuppgifter
• Kopior av relevanta examensbevis
• Kopior av högst fem forskningspublikationer av relevans för anställningen, numrerade i enlighet med publikationslistan
• Bilagor till pedagogisk portfölj (se p. 3.5 i "Umu Application template")

Anvisningar till utformning av redogörelsen av vetenskaplig och pedagogisk verksamhet (pdf).
Ansökan ska göras via e-rekryteringssystemet Varbi och vara inkommen senast 2024-11-01.

Prövning för befordran till universitetslektor

En biträdande universitetslektor ska, efter ansökan, befordras till universitetslektor om han eller hon har behörighet för en anställning som universitetslektor och vid en prövning bedöms uppfylla kraven för en sådan anställning, enligt de bedömningsgrunder som ska tillämpas vid befordran till universitetslektor. En sådan befordran innebär en tillsvidareanställning som universitetslektor.
Ansökan om prövning för befordran ska vara inlämnad sex månader innan den tidsbegränsade anställningen upphör. Om en biträdande universitetslektor efter prövning inte befordras avslutas den tidsbegränsade anställningen.
Fastställda kriterier för befordran finns i anställningsprofilen fastställd av dekan den 10 september 2024.
Institutionen för fysiologisk botanik är en del av Umeå Plant Science Centre med cirka 200 medarbetare som består av bland annat av 30 gruppledare och representerar för närvarande 42 olika nationaliteter (för mer information, se http://www.upsc.se eller http://www.umu.se/institutionen-for-fysiologisk-botanik// Vår huvudsakliga verksamhet är akademisk forskning och utbildning som innefattar områden som ekologi, biokemi, växtfysiologi samt genomik.
Ice Lab är Umeå universitets interdisciplinära forskningsnav (Integrated Science Lab, www.icelab.se). Vi främjar multidisciplinära samarbeten och fokuserar på innovativ forskning som integrerar teoretiska, datordrivna och empiriska metoder.
Institutionen för fysiologisk botanik är en del av Umeå Plant Science Centre med cirka 200 medarbetare som består av bland annat av 40 gruppledare och representerar för närvarande 48 olika nationaliteter (för mer information, se http://www.upsc.se eller http://www.plantphys.umu.se/english/). Vår huvudsakliga verksamhet är akademisk forskning och utbildning som innefattar områden som ekologi, biokemi, plant fysiologi samt genomik.
Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Anställningsform: tidsbegränsad anställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100 % | Ort: Umeå | Län: Västerbottens län | Land: Sweden | Referensnummer: AN 2.2.1-1105-24 | Kontakt: Johannes Hanson, Head of Department 090-7866744,prefekt.fysbot@umu.se, | Facklig företrädare: SACO +4690-7865365, SEKO +4690-7865296, ST +4690-7865431, | Publicerat: 2024-09-13 | Sista ansökningsdag: 2024-11-01