Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.Vi gör pensioner enklare!
Produktionsavdelningen är Pensionsmyndighetens största avdelning med cirka 1000 medarbetare och finns på 8 orter från Luleå i norr till Halmstad i söder. Produktionsavdelningens uppgifter är att säkra handläggningen och hantera utbetalningar för Sveriges pensionärer och pensionssparare. I uppdraget ingår också att säkerställa att felutbetalningar inte genomförs och att motverka bidragsbrott.

Produktionsavdelningen befinner sig i en större förändringsresa där vi i vår framtidsbild vill stärka våra medarbetare och vår organisation för att i högre grad kunna möta våra kunder där de befinner sig.

Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en enhetschef för vår enhet som jobbar med efterlevandepension och ärendemottagning i Luleå.
Utifrån en tydlig arbetsgivarroll har du personal-, resultat- och uppföljningsansvar för upp till 50 medarbetare och tre gruppchefer inom ditt ansvarsområde och leder arbetet. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, service, effektivitet, kostnadsmedvetenhet och mot tydliga mål. Tillsammans med övriga gruppchefer har du ett helhetsansvar för verksamheten inom enheten och ingår i områdesledningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till produktionsområdeschefen. Flertalet av våra möten sker digitalt men även fysiska möten äger rum vilket innebär att resor förekommer i tjänsten.

Inom produktionsavdelningen pågår ett intensivt och kundorienterat förändrings- och utvecklingsarbete och här har du som enhetschef en viktig roll för att arbetet ska nå framgång. Du kommer att leda i förändring och tydligt kommunicera vision, mål och värden till dina medarbetare och stödja gruppcheferna. Skapa förståelse för det egna och enhetens bidrag i det vi ansvarar för är en viktig del i ditt arbete.

Som chef vid Pensionsmyndigheten har du också ansvar för att driva ett aktivt arbetsmiljö- och hälsoarbete samt att bidra till att skapa en utvecklande arbetsplats. Vidare ansvarar du för att genom dialog skapa förutsättningar för att medarbetarna ska kunna och vilja ta ansvar för sina uppdrag, sina mål och sin kompetensutveckling. Vi erbjuder dig en arbetsplats med samhällsviktiga och intressanta arbetsuppgifter som är till nytta för medborgarna – vårt jobb berör alla!

Pensionsmyndighetens ledarskap bygger på tre viktiga områden: att motivera, skapa förutsättningar och att bygga förtroende.

Utbildning och Erfarenhet

Vi söker dig som har en akademisk examen samt tidigare chefserfarenhet där ditt ledarskap utgår från ett tillitsbaserat förhållningssätt. Du har dokumenterad erfarenhet av att arbetat med några av Pensionsmyndighetens förmåner och god kunskap om utveckling av förmånerna. Vidare ser vi att du har goda kunskaper om SAFe ramverket samt erfarenhet av det agila arbetssättet.
Det är meriterande om du har kunskaper om efterlevandepension och har eller har haft någon roll inom det agila arbetssättet.
Du har erfarenhet, kunskap och förmåga att leda i förändring i verksamhet med stort kundfokus. Du är mål- och resultatinriktad, har goda ledaregenskaper och motiveras av att utveckla medarbetare. Du är pedagogisk i din kommunikation och anpassar informationen till mottagaren och förmedlar den på ett bra sätt. Du har vidare god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Egenskaper

För att lyckas och trivas i rollen som enhetschef vill vi att du arbetar kundorienterat, strukturerat och för hela myndighetens bästa. Ditt ledarskap bygger på att forma ett gott medarbetarskap som fokuserar på att utveckla effektiva arbetssätt för att skapa värde för våra kunder. Din ledarstil främjar också en god och hållbar arbetsmiljö.
Som person är du kommunikativ och tydlig med mycket god förmåga att skapa förtroende och bygga relationer. Eftersom rollen innebär många kontaktytor inom och utom organisationen är det viktigt att du är lyhörd, samarbetsorienterad och prestigelös. Det är också viktigt att du leder arbetet utifrån en helhetssyn och med integritet. Du är självgående i ditt arbete samt proaktiv då du ser vad som behöver göras och har god förmåga att strukturera arbetet och nå konkret resultat.
Du har ett gott omdöme, personlig mognad och förstår betydelsen av mångfald i en organisation. Du är övertygande och har nära ledarskap som bygger på delegering genom aktiv dialog och tydlig rollfördelning.
Du gillar att hålla presentationer och har förmåga att förmedla komplexa sammanhang på ett enkelt sätt och är gärna talesperson i media.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen.

Vi erbjuder

Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivare. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.

Övrigt

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Luleå. Arbetet kan innebära resor till våra kontor i landet. Vi tillämpar provanställning om sex månader.
Arbetspsykologiska tester eller färdighetstester kommer att ingå som en del av rekryteringsprocessen.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Vi jobbar kompetensbaserat i hela anställningsprocessen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför använder vi oss av urvalsfrågor istället för att be om personligt brev, du ska därför inte bifoga ett sådant.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Anställningsform: tillsvidare med provanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Luleå | Län: Norrbottens län | Land: Sweden | Referensnummer: PSL 2024-83 | Kontakt: Biljana Lajic 46104542212, | Facklig företrädare: Anna-Karin Åhrman Cortelius, Saco-s 010-4543914, Ann-Christine Jonsson, ST 010-4542854, | Publicerat: 2024-08-29 | Sista ansökningsdag: 2024-09-06