Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.
Är du en erfaren chef med erfarenhet inom socialtjänsten? Vill du vara med och bidra till att förbättra familjehemsplacerade barns möjligheter till en positiv framtid genom att fokusera på goda utbildningsresultat? Då är detta en roll för dig!

Välkommen till oss

Resursteamen barn och ungdom är en enhet som övergripande arbetar med barn som bor i annan familj än den biologiska. Vi har som uppgift att serva stadsdelsförvaltningarna med insatser och stöd och arbetar på uppdrag av politiken. Skolfam är en skolsatsning för barn som är placerade i familjehem. Vi arbetar i team med socialtjänsten, skolan och familjehemmet. Skolfam ingår i Resursteamen Barn och unga vilka ansvarar för stadens rekrytering av familjehem och erbjuder jourhem till stadsdelsförvaltningarna.
Du kommer till en arbetsplats där det arbetar kompetenta och engagerade medarbetare. Alla här är drivande med att utveckla verksamheterna framåt. Vi sitter i lokaler centralt vid Medborgarplatsen med närhet till tunnelbana, pendeltåg och ett stort utbud av trevliga/fina restauranger och caféer.
Hälsning från din framtida chef
Hej, Jag heter Synnöve Schulz-Brüssel och är din framtida blivande chef. För mig är det viktigt att du trivs och att du upplever att arbetet är både roligt och stimulerande. Jag kommer att coacha dig framåt i din roll som chef och tillsammans arbetar vi för att utveckla verksamheterna så att de når sin fulla potential. Jag har ett tillitsbaserat ledaskap vilket innebär att jag kommer att ge dig stort utrymme att forma ditt eget sätt att leda dina verksamheter. Det innebär också att jag finns med som stöd och backar upp dig vid behov. Vårt arbete är komplext och kräver en stor förmåga till helhetssyn vilket kommer att kräva att du har förmåga att ta stort ansvar, inte bara för dina egna verksamheter utan även för helheten. Du kommer att ha mig och en fantastiskt fin ledningsgrupp som stöd i detta arbete.

Vi erbjuder

Din roll

I din roll som chef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Det dagliga arbetet består framförallt av att vara en närvarande och coachande ledare. Du arbetar aktivt för att medarbetarna ska ha en god arbetsmiljö, bra sammanhållning och att de ges bra förutsättningar att utföra sitt arbete. Du ansvarar för att verksamheten/verksamheterna håller budget och planerar verksamhetens/verksamheternas behov utifrån satt budgetram. Vidare arbetar du med verksamhets- och kvalitetsutveckling både på en verksamhetsövergripande och specifik nivå. Du skriver verksamhetsberättelser, tertialrapporter och en verksamhetsplanering för kommande år. I uppdraget ingår även att arbeta med processer, metoder och utveckling
Enheten är under utveckling vilket innebär att uppdraget kommer att utökas inom en närstående tid. Detta innebär att du behöver kunna ställa om till nya tillkommande uppdrag vid behov.
Ditt team består initialt av tretton engagerade medarbetare i rollerna specialpedagoger, psykologer och en administratör. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och har nära samverkan med övriga enheter inom avdelningen samt utbildningsförvaltningen. I ledningsgruppen bidrar du med ett helhetsperspektiv och tillsammans med övriga enhetschefer ta ansvar för avdelningens gemensamma mål. Du rapporterar till Områdeschef och ger stöd i budgetarbetet, verksamhetsplanering samt verksamhetsuppföljning.

Din kompetens och erfarenhet

Personliga förmågor och färdigheter
Du är trygg i din ledarroll och ditt budskap når lätt fram så förväntningarna blir klara för alla. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och har en utmärkt förmåga att skapa engagemang och delaktighet bland dina medarbetare. Du vet att det är tillsammans man skapar framgång och därför är ett nära ledarskap något som eftersträvas. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, tar initiativ, sätter upp mål och driver dina processer vidare på ett effektivt sätt. Du har lätt att ändra inriktning när målen och förutsättningar ändras. Vidare har du förmågan att se frågor utifrån ett helhetsperspektiv och tar hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
Vi kommer att lägga stor vikt vid att dina personliga egenskaper skall passa för verksamheten.

Övrigt

För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.
För att bli aktuell för anställning behöver du visa upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Beställ det redan nu via länken: begär utdrag | Polismyndigheten


Länkar
Läs mer om socialförvaltningen
Läs mer om våra förmåner
Läs mer om att vara chef i Stockholms stad

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.


Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.


Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100 | Ort: Stockholm | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: 2024/4618 | Kontakt: Marlene Lindfors, rekryteringskonsult 08-50811701, Synnöve Schulz-Brüssel, områdeschef 08-50825227, | Facklig företrädare: Per Broman, Vision 08-50825580, Kristofer Pasquier, SACO 08-50825082, Sandra Qvist, Akademikerförbundet SSR, sandra.qvist@stockholm.se, | Publicerat: 2024-09-19 | Sista ansökningsdag: 2024-10-04