Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Välkommen till Rågsveds grundskola

Arbetsplatsbeskrivning
Rågsveds grundskola är en F-6 skola i södra Stockholm med ca 310 elever. Anpassade grundskolan består idag av 40 elever från årskurs F-9 som läser ämnen och ämnesområden. Vi är en skola med mycket hjärta där elever, personal och vårdnadshavare trivs.
Rågsveds grundskola erbjuder spännande och utmanande arbete med ett öppet klimat som präglas av respekt för allas lika värde.
Vi arbetar systematiskt med att öka måluppfyllelsen, bland annat genom ett språkutvecklande arbetssätt. Vi arbetar lågaffektivt och använder oss av skolmedling för att lösa konflikter som uppstår.

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som brinner för den anpassade grundskolan och som har erfarenhet av att arbeta i den verksamheten. Du behöver ha en god förståelse för vad det innebär att arbeta med elever som har intellektuell funktionsnedsättning och andra diagnoser.
Som resurspedagog är du en del av den anpassade grundskolan och dess fritidshem. Du samarbetar under skoldagen med klassens mentorer och övrig personal. Under fritidshemstiden arbetar du tillsammans med de ansvariga för fritidsverksamheten.
Du har en aktiv och viktig roll i det dagliga arbetet under skoldagen och fritidsverksamheten. Ditt uppdrag är att dels stödja eleverna i deras lärande under lektioner som är planerade men också att hjälpa eleverna under hela skoldagen med deras behov av stöd och omsorg.
Verksamheten genomsyras av Rågsveds grundskolas kärnuppdrag - Kunskap, trygghet och rörelse och i din roll bidrar du till det.

Kvalifikationer
Krav:

• Du har tidigare jobbat i anpassad grundskolan.
• Du har kunskap om elever med intellektuell funktionsnedsättning.
• Du är en lugn trygg och stabil pedagog som har förmåga att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor.
• Du har goda kunskaper i svenska.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.