Brenderup Groups välkända varumärken som Brenderup, Fogelsta, Tysse, Ellebi, One Way, Transparts, USE4FREE och 24Rental ger kunderna pålitliga och lättanvända släpvagnar samt ett brett utbud av tillbehör. Produktsortimentet omfattar fritids-, proffs-, båt- och skotervagnar, tillbehör och reservdelar. Produkterna används för privata, professionella och semiprofessionella applikationer. Brenderup Group är också marknadsledande inom traileruthyrning i Skandinavien med Europas största trailerflotta Brenderup Group har 400 anställda och omsätter 1,3 miljard kronor. Koncernen har sitt huvudkontor i Malmö och driver produktionsanläggningar i Wieleń, Polen, Tyssebotnen, Norge, och en monteringsfabrik i Stigamo, söder om Jönköping. Försäljningskontor finns i Sverige, Norge, Danmark, Polen, Tyskland, Frankrike och Italien. Mer information om oss finns på www.brenderupgroup.com
Nu söker vi en HR & Payroll Specialist till vår fabrik på Stigamo strax söder om Jönköping. HR Stigamo består idag av den sökta rollen och en Group HR Manager, ytterligare kollegor inom HR finns på våra fabriker i Polen och i Norge. I den här rollen supporterar du vår svenska verksamhet där vi både har tjänstemän och kollektivare.
HR på Brenderup är en stödfunktion som arbetar rådgivande och vägledande för bolagets alla nivåer. Vi stöttar utifrån behov och skapar de bästa förutsättningarna för att verksamheten ska uppfylla sina uppdrag och nå uppsatta mål. Vi arbetar för att säkerställa att Brenderup är en attraktiv och utvecklande arbetsplats med engagerade och motiverade medarbetare som har rätt kompetens.

Grunden i den här rollen är att säkerställa att vi har en väl fungerande löneprocess i vårt lönesystem, Visma Agda. Arbetsuppgifter i denna roll innefattar bland annat:

• Superuser i lönesystem (Visma Agda)
• Ta fram statistik
• Rapportera uppgifter till myndigheter
• Lämna inkomstuppgifter och att bokföra löner i AX
• Driva förbättringsprojekt inom HR
• Stötta våra medarbetare i Jönköping vid HR- och lönefrågor
• Säkerställa att våra processer är aktuella och efterlevs

Utöver detta så kommer vi efter person att kunna addera uppgifter allt eftersom beroende på tidigare erfarenheter och intressen. Det kommer finnas stora möjligheter att brett få utveckla sina kunskaper inom HR. Vi är ett mindre HR-team i Sverige men stöttar organisationen högt till lågt med ett mål att vara så proaktiva som möjligt och fånga frågor tidigt.
Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som är strukturerad, kommunikativ och trivs med att ta ansvar. Vi hanterar dagligen känslig information så det är en självklarhet för oss att detta sköts på ett säkert och respektfullt sätt.
Du har en relevant utbildningsbakgrund i kombination med erfarenhet inom löneadministration och känner dig redo för en ny vardag. Har du tidigare erfarenhet av olika HR-roller så ser vi det som meriterande men inget krav. Vidare har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska.
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast efter överenskommelse. Placering på vårt kontor i Jönköping, resor inom och utanför Sverige kan förekomma. Det finns en stor möjlighet till personlig och professionell utveckling.
Känner du igen dig i ovanstående beskrivning är du välkommen att skicka in din ansökan. Vi kommer i denna rekrytering arbeta med löpande urval. Vill man få mer information om processen eller den sökta rollen får du mer än gärna kontakta mig, Albin Sunesson (rekryterande chef) på 0709168066.
Till rekryteringsbolag: Denna rekrytering sätter vi ett värde i att genomföra i egen regi. Vi tackar därför vänligen nej till kontakter med uppdrags- och kandidatförslag.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Jönköping | Län: Jönköpings län | Land: Sweden | Referensnummer: 2024/8 | Kontakt: Albin Sunesson +46709168066, | Publicerat: 2024-10-25 | Sista ansökningsdag: 2024-11-17