Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.
Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och vuxna i behov av stöd enligt sociallagstiftningen. Vi är ungefär 500 medarbetare som med styrkebaserade arbetssätt ger stöd till Botkyrkaborna på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt.

Tjänsten och arbetsuppgifterna

Filmlänk: https://www.youtube.com/watch?v=Bx JHXU89tj4
Vill du se mer av vårt arbete? Titta in hos oss på Instagram! @forebyggarna
Uppdraget kan komma att förändras över tid beroende på vilka behov som våra invånare har.
Arbetet sker främst på dagtid, men kvällsverksamhet förekommer.

Vi erbjuder dig

Förebyggarenheten är inne i en spännande fas där alla områdessekreterare är en viktig och aktiv del i arbetet. Mycket engagerade och drivande kollegor och där allas åsikter ges utrymme i diskussioner. Här arbetar vi teambaserat och mycket av arbetet sker två och två eller i större konstellationer. Vi har lagt ner mycket arbete på vår introduktion och den utvärderas löpande. Vi har månatlig handledning med extern handledare. Kompetensutveckling sker löpande under året.
Förebyggarenheten Barn är HBTQi-certifierade sedan 2017 och har precis genomgått sin andra certifiering. Vår vision är att ha en arbetsplats som genomsyras av det intersektionella perspektivet i allt vi gör och är, både vad gäller HBTQI-frågorna tillsammans med andra diskrimineringsfrågor.
Vi har ett stort fokus på verksamhetsutveckling och arbetsmiljö och vid senaste medarbetarundersökningen låg medarbetarindex på 90 av 100. Alla medarbetare upplever arbetsplatsen som energisk och modig, där kunskap och erfarenheter delas. Stark tillit till chef och tydliga arbetsuppgifter. Medarbetarna känner sig uppskattade och har förutsättningar att ta ansvar vilket gör arbetet meningsfullt. Se även denna länk för mer information:
https://www.botkyrka.se/stod-trygghet-och-familj/stod-for-barn-och-unga/stodcentrum-for-unga-brottsutsatta

Du som söker till oss

Krav:

• Socionom eller annan beteendevetenskaplig utbildning från högskola eller universitet
• Ha verbal och skriftligt kommunikativ förmåga
• B-körkort

Meriterande:

• Erfarenhet av uppsökande arbete gentemot barn och ungdomar
• Erfarenhet av socialt arbete med barn och föräldrar, gärna från myndighetsutövning
• Erfarenhet av att utbilda andra professionella, konsultera och samordna samt känna dig bekväm med att hålla i presentationer/workshops mm
• Har tidigare erfarenhet av att hålla föräldrarådslag eller annan typ av nätverkssamlande möten
• Erfarenhet av verksamhetsområdet
• Ha kunskap om HBTQi, rasism, ledarskap, maskulinitetsteori, stereotypa könsnormer samt andra normer som bidrar till våld.

Som person ser vi att du aktivt tar initiativ i sociala sammanhang, kliva fram och bygga nya relationer är något som är naturligt för dig. Du arbetar enligt en tydlig process, organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats. Du är stabil och har förmåga att lyssna samt motivera andra till förändring och välmående. Vidare är du prestigelös och anpassar dig lätt för att hitta en win-win-lösning med fokus på det gemensamma målet.

Känner du igen dig i vår beskrivning? Vill du bli en del av vår fina arbetsgemenskap och bidra till gott socialt arbete för barn och unga i Botkyrka? I denna rekrytering har vi valt att inte ta emot personligt brev. Detta för att få en så fördomsfri rekrytering som möjligt. När du skickar in din ansökan kommer du istället bli ombedd att skriva en kort motivering om varför du söker den här tjänsten. Vi ser även att du i stället ger oss en kort beskrivning av dina arbetsuppgifter och kunskaperna du har med dig i ditt CV.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet!
För tjänster på Socialförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll.
Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll

Om oss Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid. Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: Vårt arbetsgivarerbjudande Övrig information För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 2 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Botkyrka | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: SN/2024:00340 | Kontakt: Christina Sehlén 0703049852, | Facklig företrädare: Fackliga representanter nås via kommunens växel 08-53061000, | Publicerat: 2024-10-10 | Sista ansökningsdag: 2024-10-24