Vid Räddningstjänsten Östra Götaland arbetar vi alla för samma mål. Att göra olyckorna färre och skadorna mindre. Vi måste kunna sprida kunskap, hantera många sorters olyckor och möta medmänniskor. Och vi måste finnas där för varandra. Vår styrka är att vi har så många olika styrkor. Så vilken är din? Det är stor chans att den passar in hos oss.

Beskrivning

Tjänsten är ny och har sin bakgrund i utveckling av den kommunala räddningstjänstens förmåga under höjd beredskap och krig. I händelse av ett väpnat angrepp kommer de kommunala räddningstjänsterna sannolikt att behöva hantera ett stort antal samtidigt inträffade och omfattande räddningsinsatser vilket kommer att ställa krav på mental förberedelse såväl som personella som materiella resursförstärkningar. Det kommer också ställa krav på kompetensutveckling av befintlig personal för att uppnå kompetenser motsvarande basförmåga under höjd beredskap.
Varför du ska söka:

• Du får möjlighet att delta i nationella utbildningsträffar och samarbeta med Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB)
• Bidra till att stärka den kommunala räddningstjänstens förmåga under höjd beredskap och krig
• Arbeta i en dynamisk och ständigt utvecklande miljö med fokus på teoretisk och praktisk utbildning av våra medarbetare med störst fokus på våra brandmän och brandbefäl

Arbetsuppgifter

• Planera och genomföra utbildningar och övningar inom RUHB
• Fungera som kontaktperson mot MSB samt övriga räddningstjänster
• Bidra till räddningstjänstens övriga utbildningsinsatser
• Övriga arbetsuppgifter inom området för utbildningsenheten kan förekomma

Kvalifikationer

• Utbildning: Gymnasieexamen
• Erfarenhet: Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar. Meriterande med erfarenhet från kommunal räddningstjänst, militär grundutbildning, tjänst inom Försvarsmakten eller utlandstjänstgöring (FN)
• Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt

Som person är du trygg, stabil och bra på att samarbeta. Du har förmågan att tillföra entusiasm, energi och lust i arbetet. För att passa i rollen behöver du vara flexibel, strukturerad och självgående samtidigt som du drivs av att utveckla andra och dig själv. Vidare har du ett personligt sätt som präglas av grundade värderingar och ett förhållningssätt som uppmuntrar till kunskap och utveckling för både organisation och på individnivå.
Du är en entusiasmerande person som driver ditt eget, och enhetens arbete, framåt genom att du omvärlds-bevakar, samverkar och konstruerar toppklassiga utbildningar.
Vi planerar att ha intervjuer, där du får hålla i någon form av presentation kring ett ämne som vi väljer på ca 5-10 minuter, under vecka 4.

Vårt mål och erbjudande med utbildningsenheten

• Vi strävar efter att vara i framkant och leda förbundets utveckling mot en framgångsrik, modern och aktiv räddningstjänst
• Vår nya utbildningsenhet kommer att bli Sveriges mest moderna för räddningspersonal med modern teknik och oändliga möjligheter
• Vi erbjuder en spännande arbetsplats i ständig utveckling där du får möjlighet att arbeta med utbildning för att stärka samhällets robusthet
• Du har möjlighet till flextid vilket betyder att du kan balansera ditt arbetsliv med ditt privatliv på ett sätt som passar dig och enheten bäst
• Din placering är vid utbildningsenheten i Klinga som är under uppförande med förväntad inflyttning i början av 2026. Fram tills dess kommer placering vara på utbildningsfältet i Norrköping
• Arbetet sker på dagtid men viss tjänstgöring kan ske kvällstid eller helg. Resor inom Sverige förekommer

Vi erbjuder dig en arbetsplats där medarbetarfrågorna är en av de absolut viktigaste delarna i vår verksamhet. Vi står i ständig utveckling, och jobbar aktivt med medarbetarskap och ledarskap för att skapa en attraktiv arbetsplats för alla representerade yrkesroller, och både kvinnor och män. Eftersom vi är viktiga för våra invånare är det värdefullt för oss som räddningstjänst att vi speglar samhället. Vi värderar därför kulturell kompetens då vi ser att det tillför ytterligare förståelse, erfarenhet och kunskap i våra möten med invånare samtidigt som det utvecklar vår organisation. Viktigt att veta Vi arbetar aktivt med en trygg och hälsosam arbetsplats med en nolltolerans mot kränkningar, trakasserier och särbehandling. Vi är en drog- och alkoholfri arbetsplats så därför gör vi drogtest med stöd av företagshälsovård innan anställning. Vi följer arbetsrättsliga lagar och vi har kollektivavtal vilket vi ser som en trygghet i arbetslivet. Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inom vår verksamhet är samtliga medarbetare krigsplacerade. För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av GDPR (dataskyddsförordningen). Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Om oss Vi är ett kommunalförbund som har fem medlemskommuner: Linköpings, Norrköpings, Söderköpings, Valdemarsviks och Åtvidabergs kommuner. Vi har cirka 450 medarbetare som arbetar på våra 20 räddningsstationer och brandvärn. Förtroendet för räddningstjänsten är stort bland invånarna. De litar på att vi finns där för dem i vardagen, i alla situationer. För att leva upp till det förtroendet behöver vi kunna lösa många olika utmaningar. Vi måste sprida kunskap. De vi möter ska veta hur de undviker faror och olyckor – hemma, på jobbet, i naturen. Det gäller alla invånare i alla åldrar, men inte minst framtidens säkerhetsambassadörer på förskolor och skolor. Vi måste kunna släcka bränder, snabbt och säkert, och hjälpa till vid alla olika sorters olyckor. Vi måste kunna möta våra medmänniskor, där de befinner sig. Både geografiskt och känslomässigt. Vi måste kunna hantera människor i kris. Professionellt och emotionellt. Och vi måste finnas där för varandra, och se till att alla som jobbar hos oss har de bästa förutsättningarna att uppfylla sitt viktiga uppdrag. Vår styrka är att vi har så många olika styrkor. Så vilken är din? Det är stor chans att den passar in hos oss.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: Heltid | Ort: Norrköping | Län: Östergötlands län | Land: Sweden | Referensnummer: 2024/16 | Kontakt: Anna Hydén, HR-generalist 010-4804255, Christofer Strandberg, rekryterande chef 010-4804131, | Facklig företrädare: Stefan Taube, Kommunal 010-4804000, Kenneth Eriksson, BRF 010-4804000, | Publicerat: 2024-10-23 | Sista ansökningsdag: 2025-01-05