Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss
Vill du utveckla förskolans utbildning och göra skillnad för våra allra yngsta stockholmare? Har du fokus på att alla barn får en meningsfull, rolig och utvecklande utbildning i förskolan? Då är det dig vi söker!
Sundby Bromstens förskoleområde består av sex förskolor med cirka 350 barn och är en av åtta förskoleområden i Järva stadsdelsförvaltning.
Tillsammans med samtliga förskoleområden i stadsdelen, arbetar vi för en ökad likvärdighet för barnens utbildning genom fyra fokusområden; det språkutvecklande arbetet, barnhälsa, lärmiljöer och det systematiska kvalitetsarbetet. Vi arbetar för att varje barn ska möta utforskande, tillgängliga och kreativa lärmiljöer som stöttar och utmanar barnets utveckling och lärande.
Då vår nuvarande rektor på Sundby Bromstens förskoleområde går i pension, söker vi dig som vill fortsätta utveckla förskolans utbildning med fokus på en likvärdig förskola.
Välkommen till ett meningsfullt arbete där du verkligen kan göra skillnad!
Vi erbjuder
Hos oss blir du en del av en kompetent ledningsgrupp med stort engagemang och fokus på utveckling och som tillsammans arbetar för att erbjuda barnen en likvärdig utbildning. Arbetsklimatet präglas av samarbete och prestigelöshet där alla stöttar varandra och delar med sig av sina erfarenheter. Som rektor hos oss har du stöd i ditt arbete av utvecklings- och resursenheter med, psykolog, barnhälsostrateg, verksamhetsutvecklare med flera.
Läs mer om de förmåner Stockholm stad erbjuder som arbetsgivare: Förmåner
Din roll
Som rektor för Sundby Bromstens förskoleområde leder du verksamheten tillsammans med de biträdande rektorerna. I organisationen finns även en specialpedagog. Du är den pedagogiska ledaren med övergripande ansvar för utbildningens kvalitet. Du ansvarar för att utveckla undervisningen i enlighet med de mål och riktlinjer som anges i nationella styrdokument och skollag samt ansvarar för personal-, budget-, arbetsmiljö-, lokal- och verksamhetsfrågor. Tillsammans med de biträdande rektorerna har ni ett personalansvar för cirka 100 medarbetare. Du får ett gediget stöd från centrala stödfunktioner; HR, controller, utvecklings- och resursenheter samt övriga funktioner.
Du ingår i avdelningens ledningsgrupp bestående av avdelningschef, två enhetschefer samt stadsdelsområdets rektorer från totalt åtta förskoleområden. Tillsammans ansvarar vi för att utveckla utbildningen i förskolan.
Din kompetens och erfarenhet
För att lyckas och trivas i rollen söker vi dig som har:

• pedagogisk högskoleexamen
• flerårig och aktuell chefs- och ledarerfarenhet inom förskola
• slutfört eller pågående statligt rektorsprogram
• erfarenhet av att driva systematiskt kvalitetsarbete på både operativ och strategisk nivå
• goda kunskaper i svenska i tal och i skrift
• god digital kompetens och lätt för att lära och arbeta i flertalet system.

Det är meriterande om du har:

• god förståelse för budget och styrmedel inom förskoleverksamhet
• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Som chef och ledare hos oss förväntas du ta hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete och främjar nytänkande och mångfald. Du arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar ditt eget ledarskap. Du arbetar mål- och resultatinriktat och skapar förutsättningar för delaktighet. I din kommunikation är du tydlig och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.
Övrigt
Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna.
Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del av rekryteringsprocessen.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Stockholms stad har beslutat om en ny riktlinje för chefsstruktur och chefsnivåer i staden. Järva stadsdelsförvaltning genomför därför en analys av förvaltningens chefsnivåer under 2024. Det kan innebära att en viss förändring i chefsstrukturen sker under 2025.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Stockholm | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: 2024/4432 | Kontakt: Nozha Amezeane, rekryteringskonsult 08-50811716,nozha.amezeane@stockholm.se, Jessika Von Malmborg, avdelningschef jessika.von.malmborg@edu.stockholm.se, | Facklig företrädare: Karin Wrannvik, Ledarna 076-1290750, Kjell Sjöberg , Sveriges Skolledare 076-8252583, | Publicerat: 2024-09-06 | Sista ansökningsdag: 2024-09-27