Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats.
Institutionen för kultur- och medievetenskaper tillhör Umeå universitets humanistiska fakultet och har omkring 70 anställda. En unik kombination av ämnesområden gör institutionen till en kreativ miljö i skärningspunkten mellan konst, kultur, litteratur och medier. På institutionen bedrivs internationellt erkänd forskning av hög kvalitet. För mer information, besök gärna: https://www.umu.se/kultmed
Institutionen för kultur- och medievetenskaper utlyser en tidsbegränsad anställning som universitetslektor i litteraturvetenskap. Anställningen är på heltid, med start 2025-02-01 eller enligt överenskommelse och sträcker sig till 2026-06-30.
Beskrivning av arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår undervisning, handledning, examination och kompetensutveckling. Anställningen avser i huvudsak undervisning och handledning på grund- och avancerad nivå i litteraturvetenskap och kreativt skrivande. Detta inbegriper förutom undervisning i litteraturhistoria och litteraturteori även undervisning i barn- och ungdomslitteratur, litteraturkritik och redaktionellt arbete, litteraturdidaktik samt undervisning inom ramen för lärarutbildningen. Kompetensutvecklingstid ingår och motsvarar 20% av arbetstiden.
Behörighetsgrunder för anställningen
Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen i litteraturvetenskap eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller har någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.
Goda kunskaper i svenska eller annat skandinaviskt språk samt engelska, både i tal och skrift, samt förmåga att undervisa på svenska eller annat skandinaviskt språk utgör ett krav för anställningen.
Bedömningsgrunder för urvalet
Som bedömningsgrunder räknas graden av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet inom området litteraturvetenskap samt administrativ skicklighet.
Den vetenskapliga skickligheten ska visas genom självständig vetenskaplig produktion. Kriterier vid bedömningen är:

• bredd och djup i forskningen – kvalitet och omfattning
• originalitet i forskningen
• produktivitet
• bidrag till det internationella vetenskapssamhället
• uppdrag inom vetenskapssamhället
• förmåga att i konkurrens erhålla externa forskningsmedel
• samverkan med omgivande samhället

Den pedagogiska skickligheten vid anställning som universitetslektor ska ha visats genom dokumenterad erfarenhet av undervisning på vetenskaplig grund inom universitetet. Kriterier vid bedömningen av pedagogisk skicklighet vid anställningar på vetenskaplig grund är:

• förmåga att planera, genomföra och utvärdera undervisning samt förmåga att handleda och examinera studenter på samtliga utbildningsnivåer
• förmåga att variera undervisningsmetoder och examinationsformer i relation till förväntade studieresultat och ämnets karaktär
• erfarenheter av samverkan med omgivande samhället i planering och genomförande av utbildning
• medverkan i utveckling av lärandemiljöer, undervisningsmaterial och läromedel
• ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärarrollen

Kompetensen kan erhållas genom högskolepedagogisk utbildning, annan utbildning av relevans för undervisning inom universitet eller dokumenterad, beprövad erfarenhet av undervisning inom universitetet.
Till övriga bedömningsgrunder hör såväl god samarbetsförmåga, som den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.
Avvägning mellan bedömningsgrunderna
Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten. Särskild vikt ska tillmätas vetenskaplig och pedagogisk skicklighet inom området litteraturvetenskap. Vid en avvägning mellan dessa två bedömningsgrunder ska de tillmätas lika stor vikt. Därutöver ska avseende fästas vid övriga bedömningsgrunder.
Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska särskild vikt fästas vid forskningsskicklighet inom litteraturvetenskap samt förmåga att ta självständiga forskningsinitiativ i form av medelsansökningar, symposier, antologiprojekt etc. Vikt ska även fästas vid vetenskaplig skicklighet inom litteraturens historia, estetik och teori.
Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska särskild vikt fästas vid bredd i ämneskompetens, bredd och engagemang i pedagogisk verksamhet, samt erfarenheter av undervisning i kreativt skrivande. Stor vikt ska fästas vid erfarenhet av kursansvar och kursutveckling samt pedagogiska förtroende- eller ledningsuppdrag.
Vikt ska fästas vid administrativ skicklighet såsom administrativa förtroende- eller ledningsuppdrag och andra relevanta erfarenheter.
Vikt ska även fästas vid erfarenhet av samarbete i lärarlag samt den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.
Behörighets- och bedömningsgrunderna återfinns i Umeå universitets anställningsordning för lärare:
https://www.umu.se/globalassets/fristaende-webbar/regelverk/personal-lika-villkor-och-arbetsmiljo/anstallningsordning-for-larare-vid-umea-universitet-fs-1.1-939-24.pdf
Ansökan
Ansökan ska vara inkommen senast 2024-11-21 via e-rekryteringssystemet Varbi. Alla handlingar ska lämnas in i elektronisk form.

Uppgift om vilka handlingar som ska bifogas ansökan återfinns i Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran:
https://www.umu.se/contentassets/50940fbdac714459ad8b6a4406596619/humanistiska-fakultetens-anvisningar-for-ansokningar-om-anstallning-och-befordran-annonser-publicerade-from-240129.pdf

För denna anställning ska ingen projektplan/forskningsplan lämnas in.
Övrigt
Tillträde 2025-02-01 eller enligt överenskommelse.
Arbetsort är Umeå och en hög närvaro vid institutionen är ett krav.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Sofia Pulls, 090-786 57 97 eller sofia. pulls@umu.se eller HR-samordnare Gustav Ljungqvist, 090-786 72 42 eller gustav.ljungqvist@umu.se
Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Anställningsform: tidsbegränsad anställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100 % | Ort: Umeå | Län: Västerbottens län | Land: Sweden | Referensnummer: AN 2.2.1-1385-24 | Kontakt: Sofia Pulls, prefekt 090-7865797,sofia.pulls@umu.se, Gustav Ljungqvist, HR-samordnare 090-7867242,gustav.ljungqvist@umu.se, | Facklig företrädare: SACO 090-7865365, SEKO 090-7865296, ST 090-7865431, | Publicerat: 2024-10-30 | Sista ansökningsdag: 2024-11-21