Wir bieten unser Kundschaft einwandfreie Fitness- sowie Wellness-Einrichtungen und stellen sicher, dass die Betriebssicherheit und Verfügbarkeit der gebäudetechnischen Anlagen, den baulichen Einrichtungen sowie der Wasseraufbereitungsanlagen für unsere Fitnessparks wirtschaftlich umgesetzt wird.

Fitnesspark

Fitnessparks der Grossregion Zürich 8050 Oerlikon

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Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

Wartung und Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen, der baulichen Einrichtungen sowie der Wasseraufbereitungsanlagen für die Fitnessparks der Grossregion Zürich

Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Fitnessparks

Wartung und Betreuung des gesamten Fitnessgeräteparks

Lagerbewirtschaftung und Materialbestellungen

Mit Ihrem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis tragen Sie zur Kundenbindung bei

Was du mitbringst
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im technischen Bereich vorzugsweise als Elektromonteur / Installationselektriker / Elektromechaniker

Mind. 3 Jahre Berufserfahrung

in einer vergleichbaren Position

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Hohe Dienstleistungsbereitschaft sowie gute Kommunikationsfähigkeit

Teamorientiertes Denken und Handeln, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit

Flexibilität bei der Einsatzbereitschaft und dem Arbeitsort (Abend- & Wochenendeinsätze, Pikettdienst)

Ferien können ausserhalb der Revisionszeiten (Juli/August), in Absprache mit den Vorgesetzten, ganzjährig bezogen werden

Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort

Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage

Handy-Abo

Nationales Flat-Abo ab CHF 10.– / Monat (Swisscom /digitec connect)

Migros Bank

Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen

Mitarbeiterangebote

Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 20%, Generali 25%, Axa Winterthur bis zu 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)

Arbeitsklima

Dynamisches, motiviertes Unternehmen

Bewerbung & Kontakt
Daniela Gossweiler

Head of HR Services

Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Probearbeiten
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Angebot & Vertragsausstellung