Bangkok ดูแลเรื่องงานกฏหมายแรงงานและอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ร่างและตรวจสอบสัญญาจ้างงาน ให้คำปรึกษาและการสนับสนุนทางกฎหมายเกี่ยวกับปัญหาความสัมพันธ์กับพนักงาน รวมถึงการดำเนินการทางวินัย ข้อร้องเรียน และการเลิกจ้าง จัดการและดูแลข้อพิพาททางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล

• การปฏิบัติตามกฎหมาย:
  • รับรองว่านโยบายและการปฏิบัติงานของงานทรัพยากรบุคคลเป็นไปตามกฎหมายแรงงานไทยและข้อบังคับ
  • ติดตามการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายและข้อบังคับแรงงาน และให้คำแนะนำกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับการปรับปรุงที่จำเป็น
  • ดำเนินการตรวจสอบเป็นประจำเพื่อรับรองการปฏิบัติตามกฎหมายและลดความเสี่ยงทางกฎหมาย
• ความสัมพันธ์กับพนักงาน:
  • ให้คำปรึกษาและการสนับสนุนทางกฎหมายเกี่ยวกับปัญหาความสัมพันธ์กับพนักงาน รวมถึงการดำเนินการทางวินัย ข้อร้องเรียน และการเลิกจ้าง
  • เป็นสื่อกลางและแก้ไขความขัดแย้งระหว่างพนักงานและผู้บริหาร ให้แน่ใจว่ามีผลลัพธ์ที่ยุติธรรมและถูกกฎหมาย
  • สนับสนุนการสืบสวนข้อร้องเรียนและการกระทำผิดของพนักงาน
• การพัฒนานโยบายและการดำเนินงาน:
  • ช่วยในการพัฒนาและดำเนินการนโยบายและกระบวนการทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมาย
  • ตรวจสอบและปรับปรุงนโยบายให้เป็นปัจจุบันและถูกต้องตามกฎหมาย
  • ให้การฝึกอบรมและคำแนะนำแก่พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการเกี่ยวกับแง่มุมทางกฎหมายของนโยบายและกระบวนการทรัพยากรบุคคล
• การจัดการสัญญา:
  • ร่าง ตรวจสอบ และเจรจาสัญญาการจ้างงาน ข้อตกลง และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ
  • รับรองว่าสัญญาการจ้างงานทั้งหมดมีความถูกต้องตามกฎหมายและสอดคล้องกับมาตรฐานขององค์กรและข้อกำหนดทางกฎหมาย
• การจัดการการฟ้องร้อง:
  • จัดการและดูแลข้อพิพาททางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล โดยทำงานร่วมกับที่ปรึกษากฎหมายภายนอกตามความจำเป็น
  • เป็นตัวแทนขององค์กรในการดำเนินคดีทางกฎหมายและศาลแรงงานเมื่อต้องการ
• บทบาทให้คำปรึกษา:
  • เป็นที่ปรึกษากฎหมายหลักให้กับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้บริหารระดับสูงเกี่ยวกับเรื่องกฎหมายทรัพยากรบุคคล
  • ให้คำแนะนำทางกฎหมายเชิงรุกเพื่อป้องกันปัญหาทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นและส่งเสริมแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดภายในองค์กร

• ปริญญาตรีหรือปริญญาโทในสาขากฎหมาย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานทางกฎหมายในฝ่ายทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 7 ปี โดยเฉพาะในองค์กรขนาดใหญ่
• มีความรู้และความเข้าใจที่ดีในกฎหมายการจ้างงาน ระเบียบข้อบังคับ และการปฏิบัติที่ดีที่สุด
• ทักษะการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาที่ยอดเยี่ยมพร้อมทักษะในการใส่ใจถึงรายละเอียด
• ทักษะการสื่อสารและปฏิสัมพันธ์ที่ดี มีความสามารถในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพในทุกระดับขององค์กร
• สามารถกำหนดลำดับความสำคัญในการทำงานและจัดการเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่เป็นไปได้

Aksorn Peuchsing (อักษร พืชสิงห์)