เจ้าหน้าที่อาวุโสแผนกบริหารทรัพยากรบุคคล (ด้านฝึกอบรมและพัฒนา HRD) รับสมัครด่วน

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางรัก)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระดับตำแหน่งงาน : หัวหน้างาน

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

วันทำงาน : จันทร์-ศุกร์

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 16:30

เวลาทำงานอื่นๆ : ไม่ระบุ

• จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี และดำเนินการจัดอบรมให้เป็นไปตามนโยบาย และระเบียบต่างๆ ของบริษัท

• ควบคุมให้ดำเนินการสำรวจความต้องการการอบรมของพนักงาน โดยการออกแบบสำรวจ หรือ แบบสอบถามไปยังผู้บังคับบัญชาต้นสังกัด

• จัดการประชุมผู้บริหารเพื่อจัดทำงบประมาณการฝึกอบรมในภาพรวมของ ทั้งองค์กร

• ควบคุมการดำเนินการจัดการอบรม เบิกค่าใช้จ่าย จัดทำเอกสารประกอบการอบรม เช่น เอกสารการบรรยาย เอกสารการลงทะเบียบ เอกสารข้อสอบ เอกสารประเมินผล และอื่นๆ รวมถึงติดตาม สนับสนุน และกระตุ้นให้มีการจัดส่งพนักงานเข้ารับการอบรม

• ควบคุมและสนับสนุนในการดำเนินงาน KM ตามนโยบาย รวมถึงปรับปรุง รูปแบบ สืบค้นหา และ ปรับปลี่ยน รูปแบบ และวิธีการให้เป็นปัจจุบัน ทันสมัย และ มีประสิทธิภาพตลอดเวลา

• ดำเนินการพัฒนากระบวนการและขั้นตอนการปฏิบัติงาน และจัดทำทะเบียนประวัติฐานข้อมูลพนักงานด้านการฝึกอบรม

• วิเคราะห์ และร่วมวางแผนการดำเนินการด้านฝึกอบรมและพัฒนา ให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนด

• ร่วมเป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงาน หน่วยงาน และผู้บริหารในด้านที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมและพัฒนา

• ดำเนินการตามแนวทางการฝึกอบรมและพัฒนา ให้เป็นไปตามนโยบายและ กลยุทธ์บริษัท สามารถตอบสนองและเป็นส่วนสนับสนุนการดำเนินธุรกิจของบริษัทให้ดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ

• วิเคราะห์ วิจัย เพื่อจัดทำประกาศ คำสั่ง ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านฝึกอบรมและพัฒนา และประกาศให้พนักงานรับทราบ

• วิเคราะห์ วิจัย และพัฒนางานด้านฝึกอบรมและพัฒนา ในแง่กระบวนการ แนวทางและกลยุทธ์ให้มีความเหมาะสม และเป็นปัจจุบัน สอดคล้องกับนโยบาย ทิศทางและกลยุทธ์บริษัท

• ร่วมวางแผนและปรับปรุง หลักเกณฑ์ การประเมินผลงานด้านฝึกอบรมและพัฒนาของพนักงาน โดยมุ่งเน้นให้เกิดผลสัมฤทธิ์ทั้งประสิทธิภาพขององค์กร และการพัฒนาบุคลากร

• ประสานงานทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้

• เรียนรู้ และศึกษาติดตามเทคโนโลยีองค์ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับงานที่รับผิดชอบ เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

• แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในงานตามหลักวิชาการ เพื่อให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด

• ถ่ายทอดความรู้ สอนงานและให้คำแนะนำปรึกษาแก่ผู้ร่วมงาน เพื่อสร้างบุคลากรให้มีความรู้ความชำนาญในการปฏิบัติงาน

• สนับสนุนงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้หน่วยงานและบริษัท

• มีประสบการณ์ในด้านฝึกอบรมและพัฒนาอย่างน้อย 5 ปี

• มีความรู้เกี่ยวกับงานด้านฝึกอบรมและพัฒนา (HRD)

• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน และ พรบ. รัฐวิสาหกิจสัมพันธ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ

• มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ และจิตวิทยาในการทำงาน

• มีทักษะในด้านการสื่อสาร และการเจรจาต่อรอง

• มีความสามารถในการเผชิญปัญหาและอุปสรรค

• มีภาวะผู้นำ และมีความสามารถในการถ่ายทอดงานมีความคิดสร้างสรรค์ ชอบทำกิจกรรม

• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

• มีทักษะภาษาอังกฤษในการติดต่อสื่อสาร

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท

ไม่มี

ช่องนนทรี

สีลม

ไม่มี

ไม่มี

แผนที่