Venezuela Job Openings

Dansk Flygtningehjælp

Oficial WASH (Catatumbo)

CONTRACT

October 14, 2024

DepartmentVenezuela

WorkplaceCatatumbo

Contract TypeNational contract

Posted11 Oct 2024

Expires04 Nov 2024

Oficial WASH (Catatumbo)
El Consejo Danés para los Refugiados, es una de las ONG humanitarias lideres en el mundo y trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y poblaciones locales vulnerables/comunidades de acogida. Actualmente, DRC está buscando dos Oficiales WASH calificados para un contrato de 06 meses (renovable según la financiación y desempeño) con sede en Catatumbo, Edo. Zulia, Venezuela.
Acerca del trabajo:
DRC está administrando sus operaciones en Venezuela, bajo la dirección de la oficina de país en Caracas y tres oficinas de campo ubicadas en los estados Sucre, Apure y Zulia. DRC Venezuela está implementando actividades como monitoreo de protección, asistencia legal, asistencia de protección individual para PWSN, sesiones informativas para Po C, prevención de trata de personas, rehabilitación de infraestructura de salud, intervenciones humanitarias en mejores prácticas de higiene y seguridad alimentaria.
Propósito general del rol:
Bajo la supervisión del Gerente de base, la/él Oficial de Agua, Saneamiento e Higiene (WASH) estará directamente involucrado y velará por la implementación diaria de las actividades de Agua, Saneamiento e Higiene, especialmente en las áreas de intervención. También será responsable de los componentes de agua, saneamiento e higiene, incluida la evaluación, planificación, la facilitación de las actividades de aplicación de WASH mediante la participación directa de los organismos y autoridades asociados y la elaboración de materiales de información y comunicación asociadas a la higiene/saneamiento y sensibilización para personas con necesidades específicas (PDE), los desplazados internos y las comunidades de acogida las zonas seleccionadas, de conformidad con la cultura y las prácticas de la población.
Sus principales deberes y responsabilidades serán:

Liderar las necesidades de evaluación relacionadas con el agua, el saneamiento y la higiene en los desplazados internos y las comunidades de acogida en la zona Sur del Lago de Maracaibo con base en Santa Bárbara del Zulia y en cualquier otra zona aledaña, según las instrucciones del Gerente de base y la gestión técnica del especialista de WASH.
Ayudar en la identificación y selección de las comunidades, beneficiarios o centros de intervención con la ayuda de las autoridades locales y otras derivadas de los equipos de protección, Rec Ec, además de garantizar que se establezcan los memorandos de entendimiento correctos con los proveedores de servicios relevantes/partes interesadas.
Preparar el plan de trabajo y los materiales de información, educación y comunicación (IEC) en consulta con el Gerente de Base y del Especialista WASH, administrar de manera efectiva los proyectos de WASH utilizando las herramientas adecuadas para garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con la calidad esperada. Trabajar bajo la dirección especialista de agua, saneamiento e higiene.
Garantizar que las comunidades vulnerables y/o con riesgos de protección, incluidas las mujeres, participen en cada uno de los ciclos de proyectos relacionados con las actividades de agua, saneamiento e higiene.
Facilitar todas las capacitaciones sobre agua, saneamiento e higiene mediante el uso de un enfoque participativo con una alta participación práctica y también apoyar las actividades de preparación y respuesta ante emergencias de WASH.
Contribuir a la elaboración de materiales de formación y orientación. Documentar los resultados y las lecciones aprendidas de la implementación del programa de agua, saneamiento e higiene, incluida la preparación y respuesta ante emergencias, para promover el intercambio de conocimientos con las contrapartes y las partes interesadas en materia de agua, saneamiento e higiene.
Servir de enlace con otros actores/ONG relevantes, administradores locales y líderes de desplazados internos para los esfuerzos de colaboración, entre otros, participar en las reuniones de coordinación de grupos temáticos sobre agua, saneamiento e higiene y, dentro del Concejo Danés para Refugiados (DRC), otros sectores como la Recuperación Económica (seguridad alimentaria y los medios de vida), Protección para una coordinación adecuada de las actividades.
Garantizar que todas las partes interesadas relevantes tengan información sobre los antecedentes, el programa, los objetivos, las áreas de trabajo, la duración de los programas y las actividades en el campo de la organización.
Completar los formularios y la documentación adecuada del sector WASH para los proyectos de intervención, como: levantamiento de necesidades, propuestas de proyectos, cómputos métricos, cronogramas, planos, diseños esquemáticos, manejo de coordenadas GPS, mapeo de las actividades/áreas del proyecto, entre otras.
Llevar a cabo capacitaciones/campañas de promoción de higiene, supervisión diaria de las actividades de terreno y garantizar la recopilación de datos de los beneficiarios según sea necesario.
Contribuir a la planificación de contingencias para una posible respuesta de emergencia en materia de agua, saneamiento e higiene, si es necesario.
Garantizar la correcta presentación de la oficina y la ética profesional en el control de los movimientos y garantizar la seguridad de todos los documentos.
Realizar un seguimiento y preparar semanalmente, mensualmente, trimestralmente, todos los planes de labor plan de compras para el programa y los informes anuales de progreso de las actividades relacionadas con los programas de agua, saneamiento e higiene, incluida la documentación, los beneficiarios y las historias de éxito.
En ausencia del Gerente de base, apoyar el proyecto de WASH con la estrecha coordinación del Gerente de Programa y el especialista de WASH.
Realizar cualquier otra tarea relevante según lo soliciten los gerentes de línea y el equipo de agua, saneamiento e higiene.
Buen empleo de información sobre obras de construcción y/o rehabilitación de sistemas básicos esenciales en centros de salud, creación o capacitación de comités de agua, saneamiento e higiene en centros de salud; técnicas de tratamiento de agua a nivel domiciliario, sistemas de disposición de excretas, manejo de residuos, entre otros.

Requerido

2 años de experiencia en el campo de WASH y otros.
Sólida comprensión de la capacitación básica en programación de agua, saneamiento e higiene, métodos de capacitación participativa, movilizaciones comunitarias y creación de redes.
Título en Ingeniería en Salud Pública/Ingeniería Civil/Ingeniería Mecánica/Arquitectura u otro profesional equivalente con experiencia en WASH.
Conocimientos informáticos y gestión de datos estadísticos.
Implementación efectiva y oportuna de todas las intervenciones descritas en el producto y cualquier otra actividad programática relacionada con el agua, el saneamiento y la higiene.
Experiencia laboral y conocimiento del lugar de destino local.
Capaz de adaptarse a situaciones cambiantes según sea necesario.
Capaz de trabajar bien bajo presión y en condiciones adversas.

Deseable

Maestría o especialización en Relaciones Internacionales, Ingeniería de Abastecimiento de Agua y Saneamiento, Ingeniería Hidráulica, Ingeniería Ambiental o de Recursos Hídricos, Ingeniería Civil o campo directamente relacionado.
Carácter tranquilo y diplomático
Con conocimientos de aspectos de Protección
Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos
Capacidad de crear buen ambiente de equipo
Manejo del inglés
Conocimiento de marco legal venezolano y derecho internacional.

Ofrecemos:

La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONGs a nivel mundial.
Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
Duración del contrato: según disponibilidad presupuestal.
Salario: Banda H.
Seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización.
Fecha de inicio: Noviembre de 2024.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

Lograr la excelencia: enfocado en alcanzar resultados y al mismo tiempo garantizar procesos eficientes.
Colaboración: involucrar a las personas relevantes y alentar retroalimentación.
Tomar la iniciativa: en relación con la búsqueda de soluciones.
Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.
Fecha de cierre de solicitudes: Lunes 04 de noviembre de 2024 a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo.

DRC as an employer

Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 40 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.

By working in DRC, you will be joining a global workforce of around 8000 employees. We pride ourselves on our:

Professionalism, impact & expertise
Humanitarian approach & the work we do
Purpose, meaningfulness & own contribution
Culture, values & strong leadership
Fair compensation & continuous development

DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.

Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.

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