¡En Hipermayorista Makro estamos buscando un/a Coordinador/a de Mantenimiento!
Si consideras que sos una persona con habilidades de liderazgo, actitud orientada al servicio al cliente y una excelente capacidad de comunicación, esta oportunidad es para vos.

✍️ ¿Qué desafíos te esperan en este rol?
Coordinar las tareas de mantenimiento preventivo y reactivo en todas las tiendas de la compañía. Planificar controles periódicos (Preventivos) en tiendas Diagnóstico de estado de tiendas, con plan de implementación de mejoras de las mismas. Planificación de plan de reformas. Coordinación de proyectos y obras de remodelaciones. Control de costos y presupuesto de mantenimiento. Seguimiento de previsión de gastos de mantenimiento. Seguimiento de presupuesto de mantenimiento según necesidades. Manejo de proveedores Control de abonos de mantenimiento. Coordinación de protocolos de control de mantenimiento en tiendas.

Makro es parte de SHV, un negocio global con 7 compañías y 55.000 empleados en 58 países. La naturaleza de los negocios de SHV conecta a la compañía con las sociedades donde opera. Su estrategia se construye sobre su filosofía corporativa: invertir en las personas, enfocando en el crecimiento continuo y el compromiso de una cultura donde la innovación crea valor sustentable a largo plazo. En Makro, compartimos esta filosofía y creemos firmemente que los negocios sustentables se logran haciendo la diferencia. Nuestra ambición es desarrollar procesos, procedimientos y productos nuevos e innovadores que logren beneficios para nuestro negocio, comunidad y ambiente. Nuestra posición estratégica en la cadena de valor nos permite hacerlo.

En Argentina, el grupo Makro está conformado por Hipermayorista Makro y Roberto Basualdo. Makro opera hace más de 30 años en 10 provincias con 24 tiendas y Basualdo cuenta con otras 4 sucursales en el interior del país. ¡Sumate a nuestro equipo! Makro ofrece igualdad de oportunidades y lucha por la igualdad de trato para todos los géneros. Se adhiere a métodos de reclutamiento éticos que garantizan la no discriminación a ningún candidato por edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio o unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. Esta es una parte fundamental de nuestros valores y creencias y nos esforzamos por crear un entorno inclusivo donde todos puedan alcanzar su potencial.

Requisitos

Experiencia previa preferentemente supermercados. Capacidad de liderazgo. Conocimientos técnicos, conocimiento de manejo office. Disponibilidad full time para viajar a tiendas en GBA e interior.

Beneficios

❤️ Esquema híbrido Cobertura médica de primer nivel para el/la empleado/a y su grupo familiar Horario de ingreso flexible Posibilidad de 2 viernes cortos al mes, luego de los 3 meses. Comedor en planta Estacionamiento gratuito en nuestras oficinas Descuentos en las compras en nuestras Tiendas Descuentos en Universidades Descuentos en el Centro Universitario de Idiomas Descuentos en Seguros Descuentos en las estaciones de servicio ubicadas en nuestras tiendas de Olivos, San Martín y Avellaneda. Reintegro del 20% mensual los miércoles con tarjeta de débito Macro, con tope según política vigente. Plan de venta de productos de No Alimentos, en 6 o 12 cuotas de acuerdo a la antigüedad (debes tener 6 meses de antigüedad) Bolso de Nacimiento. Kit escolares a partir de educación prescolar. Caja navideña y bono de fin de año (Gift Card) Días adicionales en licencias convencionales en licencia por matrimonio y por nacimiento. Posibilidad de acceder a préstamos a partir del año de antigüedad, por fallecimiento de familiar en primera línea, soporte para construcción o gastos médicos. Reconocimientos por antigüedad a los 5, 10, 15, 20, 25 y 30 años.