EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 300.000 profesionales en 150 países del mundo.
Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.


La oportunidad: ser protagonista de un mundo más centrado en las personas


Como parte del equipo de People Advisory Services (PAS), vas a ser una pieza fundamental en el diseño y entrega de nuestra estrategia de negocios enfocada en lograr un mundo de negocios mejor a partir de poner a las personas en el centro. Vas a participar en todos los niveles y asumirás la responsabilidad de tu propio trabajo, trabajando en equipo con autonomía y flexibilidad logrando que las cosas pasen.


Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a consultor/a experimentado/a en transformación organizacional y talento.


Responsabilidades

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  • Participar en la generación de propuestas para clientes.
  • Integrar equipos de proyecto, trabajando colaborativamente con otros consultores.
  • Diseñar planes de acción sobre la base de metodologías y ejecutar las acciones planificadas.
  • Proponer y liderar la realización de los análisis y actividades necesarias para la construcción de los entregables. Supervisar consultores de menor expertise.
  • Ser referente ante líderes, directores, etc.

Estas responsabilidades se desarrollarán dentro del ámbito de la Transformación Organizacional y del Talento, en iniciativas vinculadas a los siguientes tópicos: Diseño Organizacional, Gestión del Cambio y la Cultura, Transformación Cultural, Desarrollo del Liderazgo, Comunicación, Capacitación, Transformación de la función de RRHH, entre otras.


Requisitos:

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  • Licenciado/a en Ingeniería Industrial, Ciencias Económicas, Administración de empresas, Ciencias de la Educación, RRHH, Comunicación Social, o carreras afines.
  • Dominio avanzado de inglés oral y escrito.
  • Contar con experiencia de 3 o más en proyectos de transformación organizacional y gestión del talento, con un rol de change management y/o de diseño organizacional y/o de transformación de recursos humanos y/o de comunicación y/o de diseño y ejecución de procesos de aprendizaje y capacitación.
• Actitud de servicio y proactividad
• Tener un propósito alineado a la generación de un mejor mundo para trabajar
• Será valorado contar con formación adicional en Gestión del Cambio, Cambio Cultural, Agile coaching, Design Thinking, Diseño Organizacional y afines.

Ofrecemos

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  • Experiencias de trabajo con empresas de primer nivel.
  • Ser parte de y coordinar equipos diversos.
  • Conocer culturas de negocio, de trabajo y de vida diferentes, en otras provincias y/u otros países.
  • Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).
  • Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
  • Posiciones eventuales por proyectos y por tiempo indeterminado, a convenir entre las partes.
  • Modalidad de trabajo #Híbrido
  • Bono anual.
  • Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY.
  • Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto.
  • Programas de Capacitación continua.
  • Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los que se encuentran cursos de Udemy.
  • Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Master in Business Analytics y Master in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.
  • Capacitación en idioma inglés: política de clases, lecciones abiertas gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
  • Oportunidades de movilidad internacional.
  • Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar.
  • Consultorios médicos y nutricionales. Programas anuales de salud.
  • Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes.
  • Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.
  • Revisiones salariales periódicas.
  • Pedidos gratis y descuentos en app de delivery
  • ¡Y mucho más! Si querés ver todo lo que tenemos para vos, hacé clic acá https://bit.ly/36y Xa K4

Búsqueda Laboral Equitativa | El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)


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