Argentina Job Openings
Newmont Mining
Metalurgista II
September 25, 2024
Tipo de Lugar de Trabajo: En sitio
En Newmont, las personas creamos valor en los metales que extraemos y somos embajadores en las comunidades donde vivemos y trabajamos. Como equipo, fomentamos un entorno que respalda nuestra visión de las personas, donde todos pertenecemos, prosperamos y somos valorados. Hemos construido un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde nuestra gente puede aportar sus diferencias y apoyar para la obtención de resultados en conjunto.
Newmont Cerro Negro es una operación, donde el empleado vive en campamento y luego es retornado a su localidad para el descanso, esta se encuentra a 600 metros sobre el nivel del mar en las llanuras patagónicas bajas del sur de Argentina. Está a dos horas en auto hacia el sur desde la comunidad más cercana, Perito Moreno, y a seis horas en auto hacia el suroeste desde Comodoro Rivadavia, donde se encuentra el aeropuerto comercial más cercano con vuelos a Buenos Aires. Newmont Cerro Negro tiene tres minas operativas subterráneas de alta ley –Eureka, Mariana Central y Marina Norte– y dos depósitos subterráneos –Emilia, que alcanzó producción comercial en 2022, y San Marcos, que actualmente se encuentra en desarrollo.
Únase a nosotros y descubra su potencial en una empresa global que está a la vanguardia en la formación del futuro de la industria minera.
Entendemos que ningún candidato cumplirá con todos los requisitos deseados. Si su experiencia es un poco diferente de lo que hemos especificado y cree que puede aportar valor al puesto, nos encantaría saber más sobre usted!
Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a it.sec@newmont.com
Newmont recomienda encarecidamente a todos los aplicantes que se vacunen por completo con la vacuna COVID-19 tan pronto como la vacuna esté disponible, ya que Newmont considera que la vacunación es una herramienta vital en la lucha contra la pandemia.
Se requiere comprobante de vacunación para ingresar a ciertas ubicaciones de Newmont y para viajes de negocios, a menos que alguna excepción sea requerida por ley. Newmont puede actualizar sus políticas / requisitos de vacunación en cualquier momento a su entera discreción.
En Newmont, las personas creamos valor en los metales que extraemos y somos embajadores en las comunidades donde vivemos y trabajamos. Como equipo, fomentamos un entorno que respalda nuestra visión de las personas, donde todos pertenecemos, prosperamos y somos valorados. Hemos construido un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde nuestra gente puede aportar sus diferencias y apoyar para la obtención de resultados en conjunto.
Newmont Cerro Negro es una operación, donde el empleado vive en campamento y luego es retornado a su localidad para el descanso, esta se encuentra a 600 metros sobre el nivel del mar en las llanuras patagónicas bajas del sur de Argentina. Está a dos horas en auto hacia el sur desde la comunidad más cercana, Perito Moreno, y a seis horas en auto hacia el suroeste desde Comodoro Rivadavia, donde se encuentra el aeropuerto comercial más cercano con vuelos a Buenos Aires. Newmont Cerro Negro tiene tres minas operativas subterráneas de alta ley –Eureka, Mariana Central y Marina Norte– y dos depósitos subterráneos –Emilia, que alcanzó producción comercial en 2022, y San Marcos, que actualmente se encuentra en desarrollo.
Únase a nosotros y descubra su potencial en una empresa global que está a la vanguardia en la formación del futuro de la industria minera.
Propósito
Liderar el programa de ensayos metalúrgicos de la Planta, ejecutar junto al personal del Laboratorio Metalúrgico los ensayos requeridos, con el objetivo generar una base de conocimiento sólida, auditable y trazable; para optimizar el proceso, reducir costos, planificar el mantenimiento, estudiar nuevas minas y contribuir a los programas de mejora continua de la Empresa (Full Potential).
Responsabilidades
Planificar y supervisar la ejecución de los ensayos metalúrgicos de rutina y a demanda para evaluar el rendimiento de la planta, estudiar nuevos minerales, optimizar el proceso e identificar oportunidades de mejora en el negocio, dar seguimiento continuo y tener el control necesario de los procesos, en cumplimiento del estándar de Contabilidad Metalúrgica de Newmont y estándares del área.
Generar reportes periódicos de los programas de ensayos metalúrgicos llevados a cabo en el Laboratorio Metalúrgico, incluyendo el análisis estadístico de datos, metodología, y propuesta de recomendaciones.
Participar activamente en la gestión de la seguridad y del medio ambiente del Laboratorio de Metalurgia, a través de la supervisión de la seguridad de los ensayos, brindando charlas de seguridad y difundiendo el tablero de preinicio. Asegurar la correcta disposición de los desechos del Laboratorio para el cuidado del medioambiente.
Entrenamiento del personal para realizar los ensayos metalúrgicos, creación y actualización de procedimientos, difusión de procedimientos y detección de necesidades de formación.
Implementar controles de calidad (QA/QC) a los procesos llevados a cabo en el laboratorio y a los resultados reportados por laboratorios externos.
Preparar el envío de muestras a laboratorios externos, supervisar el envío y la recepción de resultados. Identificar desvíos y coordinar con laboratorios externos la resolución de los mismos.
Identificar de forma proactiva problemas en el proceso, proponer soluciones para la resolución de los mismos. Apoyar a Operaciones Planta en la resolución de problemas cuando se requiera.
Generar reportes periódicos de los programas de ensayos metalúrgicos llevados a cabo en el Laboratorio Metalúrgico, incluyendo el análisis estadístico de datos, metodología, y propuesta de recomendaciones.
Participar activamente en la gestión de la seguridad y del medio ambiente del Laboratorio de Metalurgia, a través de la supervisión de la seguridad de los ensayos, brindando charlas de seguridad y difundiendo el tablero de preinicio. Asegurar la correcta disposición de los desechos del Laboratorio para el cuidado del medioambiente.
Entrenamiento del personal para realizar los ensayos metalúrgicos, creación y actualización de procedimientos, difusión de procedimientos y detección de necesidades de formación.
Implementar controles de calidad (QA/QC) a los procesos llevados a cabo en el laboratorio y a los resultados reportados por laboratorios externos.
Preparar el envío de muestras a laboratorios externos, supervisar el envío y la recepción de resultados. Identificar desvíos y coordinar con laboratorios externos la resolución de los mismos.
Identificar de forma proactiva problemas en el proceso, proponer soluciones para la resolución de los mismos. Apoyar a Operaciones Planta en la resolución de problemas cuando se requiera.
Entrenamiento y Experiencia
Formación y Conocimientos:
La posición requiere de un estudiante avanzado o profesional graduado (<2 años) en las carreras de Ingeniería de Minas y/o Ingeniería en Metalurgia Extractiva.
Se requieren conocimientos teóricos de operaciones y procesos unitarios de Plantas de Procesos de minerales auríferos por vía hidrometalúrgica.
Se requieren conocimientos teóricos-prácticos en análisis estadístico.
Se requiere perfecto desenvolvimiento en software Microsoft Excel, Word y Power Point.
Conocimientos en análisis estadístico de datos, estadística descriptiva, probabilidad, diseño experimental.
Deseable tener conocimientos de prácticas y flujo de trabajo de laboratorios, o de control de procesos metalúrgicos.
Conocimiento de Idioma Inglés.
Experiencia:
Se valora tener experiencias previas trabajando en laboratorios metalúrgicos, plantas de procesos, plantas piloto, actividades en docencia o proyectos de investigación y desarrollo
La posición requiere de un estudiante avanzado o profesional graduado (<2 años) en las carreras de Ingeniería de Minas y/o Ingeniería en Metalurgia Extractiva.
Se requieren conocimientos teóricos de operaciones y procesos unitarios de Plantas de Procesos de minerales auríferos por vía hidrometalúrgica.
Se requieren conocimientos teóricos-prácticos en análisis estadístico.
Se requiere perfecto desenvolvimiento en software Microsoft Excel, Word y Power Point.
Conocimientos en análisis estadístico de datos, estadística descriptiva, probabilidad, diseño experimental.
Deseable tener conocimientos de prácticas y flujo de trabajo de laboratorios, o de control de procesos metalúrgicos.
Conocimiento de Idioma Inglés.
Experiencia:
Se valora tener experiencias previas trabajando en laboratorios metalúrgicos, plantas de procesos, plantas piloto, actividades en docencia o proyectos de investigación y desarrollo
Condiciones Laborales
La posición requerirá la presencia en sitio en Cerro Negro – Argentina.
El roster de trabajo será de 9 días de trabajo por 5 días de descanso.
La posición podrá requerir viajes domésticos e internacionales.
El roster de trabajo será de 9 días de trabajo por 5 días de descanso.
La posición podrá requerir viajes domésticos e internacionales.
Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a it.sec@newmont.com
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