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Senior DevOps (Observability) - Remoto - 1590

FULL TIME

October 18, 2024

Descripción del empleo:
¿Qué hace la compañía?
Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
  • Ser flexible y estar orientado/a a objetivos.
  • Tener imaginación y amar la innovación.
  • Capacidad analítica de alto rendimiento.
  • Disfrutar de la resolución de problemas.
  • Habilidades de liderazgo.
A nivel técnico:
  • Experiencia de 5 años o más como Dev Ops.
  • Conocimientos y experiencia en Observability - Herramientas tales como: Grafana, Tempo, Prometheus, Loki, Datadog, New Relic | Excluyente.
  • Sólida experiencia en Infrastructure as a Code for automation.
  • Experiencia con control de versiones (Git, Github, y Gitlab) y CI / CD pipelines.
  • Experiencia con: AWS Cloud, Kubernetes, Lambda, Terraform.
  • Experiencia con tracking cloud infrastructure costs y ITIL process.
  • Poseer nivel de inglés avanzado | Excluyente.
  • Se valorará experiencias en lenguajes de programación tales como Python y/o Go.

¿Qué vas a hacer?
  • Procesar solicitudes para las plataformas de Observability internas y basadas en proveedores, al tiempo que serás responsable de la administración y el mantenimiento de la Grafana LGTM stack.
  • Estrecha colaboración con los equipos técnicos internos, proveedores externos y socios de negocios internos para asegurar que los SLA se cumplan y que proporcionemos los mejores servicios de calidad a nuestros clientes.

¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país. El horario es de lunes a viernes de 9 a 18 hs.
¿Qué ofrecen?
  • Sueldo Split (Argentina solamente)
  • Contrato directo con la Empresa.
  • 100% remoto.
  • Plataforma de cursos gratuitos.
  • Licencia de paternidad/maternidad extendida.
  • Descuentos en entidades educativas privadas.
  • Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.
  • Inglés in Company.
  • Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.
  • Proyectos multidisciplinarios.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último una instancia el cliente.
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