Argentina Job Openings
Newmont Mining
Superintendencia de Infraestructura y Servicios Mina
August 21, 2024
Tipo de Lugar de Trabajo: En sitio
En Newmont, las personas creamos valor en los metales que extraemos y somos embajadores en las comunidades donde vivemos y trabajamos. Como equipo, fomentamos un entorno que respalda nuestra visión de las personas, donde todos pertenecemos, prosperamos y somos valorados. Hemos construido un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde nuestra gente puede aportar sus diferencias y apoyar para la obtención de resultados en conjunto.
Newmont Cerro Negro es una operación, donde el empleado vive en campamento y luego es retornado a su localidad para el descanso, esta se encuentra a 600 metros sobre el nivel del mar en las llanuras patagónicas bajas del sur de Argentina. Está a dos horas en auto hacia el sur desde la comunidad más cercana, Perito Moreno, y a seis horas en auto hacia el suroeste desde Comodoro Rivadavia, donde se encuentra el aeropuerto comercial más cercano con vuelos a Buenos Aires. Newmont Cerro Negro tiene tres minas operativas subterráneas de alta ley –Eureka, Mariana Central y Marina Norte– y dos depósitos subterráneos –Emilia, que alcanzó producción comercial en 2022, y San Marcos, que actualmente se encuentra en desarrollo.
Únase a nosotros y descubra su potencial en una empresa global que está a la vanguardia en la formación del futuro de la industria minera.
Entendemos que ningún candidato cumplirá con todos los requisitos deseados. Si su experiencia es un poco diferente de lo que hemos especificado y cree que puede aportar valor al puesto, nos encantaría saber más sobre usted!
Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a it.sec@newmont.com
Newmont recomienda encarecidamente a todos los aplicantes que se vacunen por completo con la vacuna COVID-19 tan pronto como la vacuna esté disponible, ya que Newmont considera que la vacunación es una herramienta vital en la lucha contra la pandemia.
Se requiere comprobante de vacunación para ingresar a ciertas ubicaciones de Newmont y para viajes de negocios, a menos que alguna excepción sea requerida por ley. Newmont puede actualizar sus políticas / requisitos de vacunación en cualquier momento a su entera discreción.
En Newmont, las personas creamos valor en los metales que extraemos y somos embajadores en las comunidades donde vivemos y trabajamos. Como equipo, fomentamos un entorno que respalda nuestra visión de las personas, donde todos pertenecemos, prosperamos y somos valorados. Hemos construido un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde nuestra gente puede aportar sus diferencias y apoyar para la obtención de resultados en conjunto.
Newmont Cerro Negro es una operación, donde el empleado vive en campamento y luego es retornado a su localidad para el descanso, esta se encuentra a 600 metros sobre el nivel del mar en las llanuras patagónicas bajas del sur de Argentina. Está a dos horas en auto hacia el sur desde la comunidad más cercana, Perito Moreno, y a seis horas en auto hacia el suroeste desde Comodoro Rivadavia, donde se encuentra el aeropuerto comercial más cercano con vuelos a Buenos Aires. Newmont Cerro Negro tiene tres minas operativas subterráneas de alta ley –Eureka, Mariana Central y Marina Norte– y dos depósitos subterráneos –Emilia, que alcanzó producción comercial en 2022, y San Marcos, que actualmente se encuentra en desarrollo.
Únase a nosotros y descubra su potencial en una empresa global que está a la vanguardia en la formación del futuro de la industria minera.
Propósito
Planificar y gestionar en conjunto con las áreas de Operaciones Mina y Servicios Técnicos la construcción de la infraestructura principal y secundaria de los servicios de agua, aire, drenaje, ventilación y eléctricos en las Minas UG y Superficie necesarios para asegurar el normal funcionamiento de los procesos de Desarrollo y Producción.
Deberes Esenciales
1. Realizar planificación y proyecciones de gastos en infraestructura necesaria para el plan de instalación de servicios mecánicos, eléctricos y ventilación en base a los planes LOM de 5 años de la mina y los diseños de Servicios Técnicos.
2. Controlar y gestionar los recursos materiales, rendimientos y el nivel de avances de la infraestructura de servicios bajo el presupuesto planeado, tomando acciones correctivas frente a desvíos o alteraciones involuntarias para asegurar que los procesos de desarrollo y producción de la mina no se vean afectados, garantizando los resultados en base a seguridad, costo y mayor productividad.
3. Controlar la evolución de los índices de mantenimiento y el cumplimiento de los planes de mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura mina UG y Superficie, para garantizar la disponibilidad de los equipos e instalaciones en condiciones de funcionamiento.
4. Generar y evaluar proyectos de gran envergadura relacionados con recursos para la infraestructura de la mina (drenaje, energía, ventilación etc.), buscando optimización y eficiencias en los procesos de desarrollo y producción.
5. Asegurar la implementación y cumplimiento de los Sistemas de Seguridad y Medio Ambiente, de manera conjunta con las áreas de Sy SO y Medio Ambiente, de manera responsable e individual en su rol de líder de los procesos, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de las metas de seguridad, salud y medio ambiente a las que adhiere y determina Newmont.
6. Planificar y controlar las acciones referentes a capacitación, desarrollo y mantenimiento de un Clima laboral que facilite el crecimiento de las personas del departamento para asegurar la eficiencia, motivación y el cuadro de reemplazos del personal a cargo.
Los deberes y responsabilidades anteriores son representativos de la naturaleza y el nivel de trabajo asignados y no necesariamente está todo incluido.
2. Controlar y gestionar los recursos materiales, rendimientos y el nivel de avances de la infraestructura de servicios bajo el presupuesto planeado, tomando acciones correctivas frente a desvíos o alteraciones involuntarias para asegurar que los procesos de desarrollo y producción de la mina no se vean afectados, garantizando los resultados en base a seguridad, costo y mayor productividad.
3. Controlar la evolución de los índices de mantenimiento y el cumplimiento de los planes de mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura mina UG y Superficie, para garantizar la disponibilidad de los equipos e instalaciones en condiciones de funcionamiento.
4. Generar y evaluar proyectos de gran envergadura relacionados con recursos para la infraestructura de la mina (drenaje, energía, ventilación etc.), buscando optimización y eficiencias en los procesos de desarrollo y producción.
5. Asegurar la implementación y cumplimiento de los Sistemas de Seguridad y Medio Ambiente, de manera conjunta con las áreas de Sy SO y Medio Ambiente, de manera responsable e individual en su rol de líder de los procesos, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de las metas de seguridad, salud y medio ambiente a las que adhiere y determina Newmont.
6. Planificar y controlar las acciones referentes a capacitación, desarrollo y mantenimiento de un Clima laboral que facilite el crecimiento de las personas del departamento para asegurar la eficiencia, motivación y el cuadro de reemplazos del personal a cargo.
Los deberes y responsabilidades anteriores son representativos de la naturaleza y el nivel de trabajo asignados y no necesariamente está todo incluido.
Experiencia
Conocimientos:
Idioma: inglés avanzado.
Control de costos, seguridad y medio ambiente.
Conocimientos avanzados en minería subterránea, específicamente en el sector de servicios mina subterráneos, con conocimientos en planificación, mantenimiento de bombas y sistemas de drenaje, conocimientos de instalaciones y servicios eléctricos minas subterráneas, conocimientos de economía, costos y finanzas.
Ingeniero (a) Mecánico (a) o Eléctrico (a) con orientación en Infraestructura de Minas Subterráneas.
Experiencia:
Más de 8 años de experiencia en el gerenciamiento de servicios e infraestructura en empresas mineras, costos, utilización de tecnología de vanguardia.
Idioma: inglés avanzado.
Control de costos, seguridad y medio ambiente.
Conocimientos avanzados en minería subterránea, específicamente en el sector de servicios mina subterráneos, con conocimientos en planificación, mantenimiento de bombas y sistemas de drenaje, conocimientos de instalaciones y servicios eléctricos minas subterráneas, conocimientos de economía, costos y finanzas.
Ingeniero (a) Mecánico (a) o Eléctrico (a) con orientación en Infraestructura de Minas Subterráneas.
Experiencia:
Más de 8 años de experiencia en el gerenciamiento de servicios e infraestructura en empresas mineras, costos, utilización de tecnología de vanguardia.
Condiciones de Trabajo
La posición está ubicada en Cerro Negro, Santa Cruz.
Bajo un sistema rotacional de 14 días laborables por 14 días de descanso.
Se puede requerir que la posición tenga viajes nacionales e internacionales
Bajo un sistema rotacional de 14 días laborables por 14 días de descanso.
Se puede requerir que la posición tenga viajes nacionales e internacionales
Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
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