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Newmont Mining
Superintendencia de Operaciones de Planta de Procesos
August 22, 2024
Tipo de Lugar de Trabajo: En sitio
En Newmont, las personas creamos valor en los metales que extraemos y somos embajadores en las comunidades donde vivemos y trabajamos. Como equipo, fomentamos un entorno que respalda nuestra visión de las personas, donde todos pertenecemos, prosperamos y somos valorados. Hemos construido un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde nuestra gente puede aportar sus diferencias y apoyar para la obtención de resultados en conjunto.
Newmont Cerro Negro es una operación, donde el empleado vive en campamento y luego es retornado a su localidad para el descanso, esta se encuentra a 600 metros sobre el nivel del mar en las llanuras patagónicas bajas del sur de Argentina. Está a dos horas en auto hacia el sur desde la comunidad más cercana, Perito Moreno, y a seis horas en auto hacia el suroeste desde Comodoro Rivadavia, donde se encuentra el aeropuerto comercial más cercano con vuelos a Buenos Aires. Newmont Cerro Negro tiene tres minas operativas subterráneas de alta ley –Eureka, Mariana Central y Marina Norte– y dos depósitos subterráneos –Emilia, que alcanzó producción comercial en 2022, y San Marcos, que actualmente se encuentra en desarrollo.
Únase a nosotros y descubra su potencial en una empresa global que está a la vanguardia en la formación del futuro de la industria minera.
Es responsable de la integridad y seguridad del personal a su cargo y/o contratistas del área. Muestra gran compromiso con la sustentabilidad. Asegura un ambiente de trabajo confortable y la continuidad y estabilidad del proceso. Realiza y ejecuta planes que permitan la mejora continua y optimización del proceso. Capacitar y orientar a la supervisión bajo su cargo a fin de que obtengan la competencia necesaria para lograr la seguridad, el desarrollo del personal operario y la producción. Planear, coordinar y cumplir con las actividades encaminadas a lograr las metas de seguridad y producción anuales y mensuales.
Entendemos que ningún candidato cumplirá con todos los requisitos deseados. Si su experiencia es un poco diferente de lo que hemos especificado y cree que puede aportar valor al puesto, nos encantaría saber más sobre usted!
Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a it.sec@newmont.com
Newmont recomienda encarecidamente a todos los aplicantes que se vacunen por completo con la vacuna COVID-19 tan pronto como la vacuna esté disponible, ya que Newmont considera que la vacunación es una herramienta vital en la lucha contra la pandemia.
Se requiere comprobante de vacunación para ingresar a ciertas ubicaciones de Newmont y para viajes de negocios, a menos que alguna excepción sea requerida por ley. Newmont puede actualizar sus políticas / requisitos de vacunación en cualquier momento a su entera discreción.
En Newmont, las personas creamos valor en los metales que extraemos y somos embajadores en las comunidades donde vivemos y trabajamos. Como equipo, fomentamos un entorno que respalda nuestra visión de las personas, donde todos pertenecemos, prosperamos y somos valorados. Hemos construido un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde nuestra gente puede aportar sus diferencias y apoyar para la obtención de resultados en conjunto.
Newmont Cerro Negro es una operación, donde el empleado vive en campamento y luego es retornado a su localidad para el descanso, esta se encuentra a 600 metros sobre el nivel del mar en las llanuras patagónicas bajas del sur de Argentina. Está a dos horas en auto hacia el sur desde la comunidad más cercana, Perito Moreno, y a seis horas en auto hacia el suroeste desde Comodoro Rivadavia, donde se encuentra el aeropuerto comercial más cercano con vuelos a Buenos Aires. Newmont Cerro Negro tiene tres minas operativas subterráneas de alta ley –Eureka, Mariana Central y Marina Norte– y dos depósitos subterráneos –Emilia, que alcanzó producción comercial en 2022, y San Marcos, que actualmente se encuentra en desarrollo.
Únase a nosotros y descubra su potencial en una empresa global que está a la vanguardia en la formación del futuro de la industria minera.
Propósito
Es responsable de la integridad y seguridad del personal a su cargo y/o contratistas del área. Muestra gran compromiso con la sustentabilidad. Asegura un ambiente de trabajo confortable y la continuidad y estabilidad del proceso. Realiza y ejecuta planes que permitan la mejora continua y optimización del proceso. Capacitar y orientar a la supervisión bajo su cargo a fin de que obtengan la competencia necesaria para lograr la seguridad, el desarrollo del personal operario y la producción. Planear, coordinar y cumplir con las actividades encaminadas a lograr las metas de seguridad y producción anuales y mensuales.
Deberes Esenciales
1. Definir las tareas y proyectos a desarrollar para cumplir y mejorar la seguridad así como alcanzar las metas de producción.
Cumplir con los objetivos planteados a inicio de año en tiempo y forma y al menor costo posible. Coordinar, implementar y dirigir los diversos esfuerzos y recursos para cumplir y controlar los resultados y variables del proceso. Planear, ejecutar y dirigir los diferentes proyectos de mejora en las áreas de influencia de la Planta procesos.
2. Realizar, administrar y cumplir los presupuestos de producción y costos autorizados por la administración. Apoyar en la realización de Budget y Forecast así como las proyecciones requeridas.
3. Dar cumplimiento a los lineamientos establecidos por el Código Internacional del Cianuro. Establecimiento de estrategias claras y ejecutables enfocadas a la preservación del medio ambiente de manera conjunta con el departamento de sustentabilidad.
4. Analizar las bases de datos relacionadas con la operación de la Planta de Procesos y actuar en consecuencia. Dar a conocer resultados al personal operativo.
5. Interacción efectiva con otros departamentos para optimizar los procesos de la operación actual y futura. Amplia comunicación y coordinación con el equipo de mantenimiento para la planeación, programación y ejecución del mantenimiento. Amplia comunicación con las áreas de soporte para la planta de procesos
Los deberes y responsabilidades anteriores son representativos de la naturaleza y el nivel de trabajo asignados y no necesariamente está todo incluido.
Cumplir con los objetivos planteados a inicio de año en tiempo y forma y al menor costo posible. Coordinar, implementar y dirigir los diversos esfuerzos y recursos para cumplir y controlar los resultados y variables del proceso. Planear, ejecutar y dirigir los diferentes proyectos de mejora en las áreas de influencia de la Planta procesos.
2. Realizar, administrar y cumplir los presupuestos de producción y costos autorizados por la administración. Apoyar en la realización de Budget y Forecast así como las proyecciones requeridas.
3. Dar cumplimiento a los lineamientos establecidos por el Código Internacional del Cianuro. Establecimiento de estrategias claras y ejecutables enfocadas a la preservación del medio ambiente de manera conjunta con el departamento de sustentabilidad.
4. Analizar las bases de datos relacionadas con la operación de la Planta de Procesos y actuar en consecuencia. Dar a conocer resultados al personal operativo.
5. Interacción efectiva con otros departamentos para optimizar los procesos de la operación actual y futura. Amplia comunicación y coordinación con el equipo de mantenimiento para la planeación, programación y ejecución del mantenimiento. Amplia comunicación con las áreas de soporte para la planta de procesos
Los deberes y responsabilidades anteriores son representativos de la naturaleza y el nivel de trabajo asignados y no necesariamente está todo incluido.
Entrenamiento y Experiencia
Conocimientos:
Ingeniería en Minas con orientación a Metalurgia, Ingeniería Química, o campo relacionado.
Amplio conocimiento de las leyes y reglamentos relacionados con la minería en entorno multicultural, preferiblemente en un entorno internacional.
Conocimiento en estrategias de mejora continua.
Idioma español, inglés deseable.
Deseable MBA/Postgrado.
Experiencia:
Más de 10 años de experiencia en puestos operativos de liderazgo para compañías multinacionales.
Se prefiere la experiencia de la industria de alta complejidad.
Ingeniería en Minas con orientación a Metalurgia, Ingeniería Química, o campo relacionado.
Amplio conocimiento de las leyes y reglamentos relacionados con la minería en entorno multicultural, preferiblemente en un entorno internacional.
Conocimiento en estrategias de mejora continua.
Idioma español, inglés deseable.
Deseable MBA/Postgrado.
Experiencia:
Más de 10 años de experiencia en puestos operativos de liderazgo para compañías multinacionales.
Se prefiere la experiencia de la industria de alta complejidad.
Condiciones de trabajo
Buen estado de salud para trabajar en áreas de alta elevación y climas extremos.
El horario de trabajo es de 14 días laborables por 14 días de descanso.
La posición necesaria para demostrar liderazgo y la presencia en el sitio.
Se puede requerir que la posición tenga viajes nacionales e internacionales.
El horario de trabajo es de 14 días laborables por 14 días de descanso.
La posición necesaria para demostrar liderazgo y la presencia en el sitio.
Se puede requerir que la posición tenga viajes nacionales e internacionales.
Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a it.sec@newmont.com
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