Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung von fortschrittlichen E-Commerce Personalisierungs- und Automatisierungsstrategien
• Konzipierung von neuen Strategien zur gezielten Verbesserung des Kaufprozesses und der Conversion-Rate
• Datengetriebene Umsatzmaximierung durch detaillierte Analyse von Nutzerverhalten, Kundenpfaden, Warenkorbabbrüchen, Check-Out-Funnel etc.
• Stetige Optimierung der Onsite-Search/Filterung, Recommendations etc.
• Begleitung von SEO-Optimierungen
• Fortlaufendes Monitoring, A/B-Testing und Überwachung des E-Verkaufsprozesses
• Regelmäßige Erstellung von Reports und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Aktive Beobachtung von Markttrends und Technologieentwicklungen im E-Commerce-Bereich

Anforderungsprofil:

• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich E-Commerce oder Digital Marketing
• Umfassende Kenntnisse im E-Commerce, Schwerpunkt Webshop-Performance
• Sehr gute Erfahrung und tiefgründiges Verständnis der Analyse und Optimierung der User-Journey und der Conversion-Rate
• Projektmanagementerfahrung bei agilen E-Commerce Projekten
• Erfahrung mit dem Umgang mit gängigen Analytics Systemen (Google Analytics, Piwik Pro)
• Erfahrung in der Durchführung von SEO-Optimierungen und Umgang mit SEO-Tools (wie z.B. Sistrix).
• Technisch versiert im Bereich E-Commerce und Digital Sales
• Sehr gute MS Office- sowie Deutsch- und Englisch- Kenntnisse (jeweils min. B1-Level)
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit analytischen Fähigkeiten, hohe Maß an Eigenverantwortung und großer Teamgeist

Deine Vorteile und Benefits bei Drei. Wir wollen uns jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und innovative Ideen entwickeln. Dafür geben wir unseren Mitarbeitern aber auch jeden Tag etwas zurück:

+ Top Handy nach Wahl inkl. Mitarbeitertarif und ausgewählten Zusatzpaketen
+ Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
+ 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
+ Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
+ Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
+ Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
+ Monatlicher Essenszuschuss
+ Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
+ Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
+ Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
+ Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
+ Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
+ Gesundheitsaktionen und Betriebsarzt

Wir werden dein Gehalt auf Grundlage deiner Qualifikation und Erfahrung marktkonform vereinbaren. Das Bruttojahresgehalt laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt mindestens € 40.689,00 (40h/Woche).

Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik „Work @ Drei“.

„Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung.“