Über die Rolle

Deine Aufgaben

• Du unterstützt den Sr. HR Manager und sein Team bei allen Aufgaben des operativen Personalmanagements
• Du wirkst aktiv bei der Optimierung der internen HR-Prozesse mit
• Du unterstützt im Bereich Recruiting, beispielsweise bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen oder bei Rechercheaufgaben
• Die Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Reportings gehört in deinen Aufgabenbereich
• Du arbeitest aktiv an weiteren aktuellen HR-Projekten mit

Wonach wir suchen

• Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Erste Erfahrungen in Human Resources einer globalen Organisation wären hilfreich
• Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse (Word, Outlook, Excel und Power Point)
• Gute analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Vorgehen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer
  

Deine bevorzugten Qualifikationen

• Laufendes Studium idealerweise mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie

Was wir bieten

Standort Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Egal ob Klausurphase oder Semesterferien, bei uns kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
• Erfahrungen sammeln: Du bist eigenverantwortlich für interessante und abwechslungsreiche Aufgabenpakete zuständig und hast so die Möglichkeit Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Falls du Fragen hast, stehen dir deine Teamkollegen von Beginn an zur Seite
• Networking: Durch unser internationales und dynamisches Umfeld hast Du die Möglichkeit, Netzwerke aufzubauen und wertvolle Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen
• Eintritt in die Berufslaufbahn: Bei entsprechender freier Position freuen wir uns auch immer, unseren Werkstudent_innen nach Abschluss des Studiums den Eintritt in die Berufslaufbahn bei Forschung & Entwicklung Team zu ermöglichen.
• Das Bruttomonatsgehalt für 38,5 Stunden für diese Position beträgt € 1.950,00 (14 x p.a.).

Bewusstsein. Einheit. Stärkung.