Standort: Austria, Wien & Brunn/Gebirge

Ihr Aufgabenbereich:

• Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Verantwortlich für die Koordinierung und administrative Organisation von Workshops und Trainings (Anmeldungen, Buchungen, Raumgestaltung, Catering, Feedback)
• Erstellung, Aufbereitung und Pflege von Präsentationen, Schulungsmaterialien, Leitfäden und sonstigen Unterlagen
• Mitarbeit an diversen Projekten zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
• Pflege und Verwaltung von Trainings- und Entwicklungsdaten in unseren Systemen
• Analyse und Aufbereitung von Mitarbeiterbefragungen und Feedbacks

Ihre Qualifikation:

• Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs wünschenswert, alternativ einen kaufmännischen Hintergrund
• Idealerweise erste Praxiserfahrungen im HR-Bereich oder in der Personalentwicklung
• Interesse an Themen der Personalentwicklung und -bindung
• Organisationstalent mit einer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Dienstleistungsmentalität gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Wir sind ein führendes High-Tech Unternehmen mit Headquarter in Österreich und internationalen Niederlassungen (Taiwan, Korea, USA)
• Ausgezeichnete fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
• Sehr kollegiales und motiviertes Team mit kurzen Kommunikationswegen
• Top ausgestatteter Arbeitsplatz (modernes Büro, Laptop, höhenverstellbarer Tisch)
• Ein attraktives Gehaltspaket, das für diese Stelle bei einem Jahresbruttogehalt von 27.300- € (bei Vollzeit von 38,5 Stunden) beginnt und je nach Erfahrung auch höher sein kann (KV Metallgewerbe). Zusätzlich profitieren alle Mitarbeiter:innen mit einem IMS-Bonusprogramm am Unternehmenserfolg.