Apply for Junior Software Developer (m/w/d) Role at CASABLANCA hotelsoftware GmbH

Austria Job Openings

CASABLANCA hotelsoftware GmbH

Junior Software Developer (m/w/d)

Schönwies

FULL TIME

October 1, 2024

Hi! Freut uns, dich kennenzulernen. Wir sind CASABLANCA hotelsoftware - dein Arbeitsplatz, an dem du die Zukunft der Hotellerie mitgestalten kannst. Seit über 30 Jahren digitalisieren und optimieren wir Betriebsabläufe und schaffen außergewöhnliche Gästeerlebnisse. Unser engagiertes Team von über 60 Mitarbeiter:innen bietet unseren Kundinnen und Kunden 365 Tage im Jahr herausragenden Support.

HARD-FACTS:

Rolle: Junior Software Developer (m/w/d)
Projekt: "Generative AI for the Software Development Life Cycle Austria?" - ITEA Genius
Arbeitsort: Schönwies oder Innsbruck
Arbeitszeiten: Vollzeit
Gehalt: ab 3.077€ brutto*

Deine persönliche Mission - dein Projekt:

Diese Position ist Teil einer spannenden Forschungsinitiative, die darauf abzielt, Generative KI zur Verbesserung verschiedener Phasen des Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC) einzusetzen. Das Projekt wird in Zusammenarbeit mit der Universität Innsbruck (UIBK) durchgeführt und ist Teil der internationalen ITEA Genius-Initiative, die die Grenzen der KI in der Softwareentwicklung neu definieren soll.

Unser Ziel ist die Implementierung eines KI-basierten Assistenten, der automatisch Testfälle basierend auf unserem Domänenwissen und spezifizierten Open API-Richtlinien erstellt und diese mittels einer Qualitätsloop, der menschliche Assistenz durch NLP einbindet, automatisiert in die CI/CD-Pipeline zu integrieren.

Aufgabenbereiche

Softwareentwicklung: Mitarbeit bei der Entwicklung und Wartung von Softwarelösungen, mit einem starken Fokus auf die Implementierung von KI-Algorithmen zur automatischen Generierung von Testfällen basierend auf Domänenwissen und Open API-Spezifikationen.
Machine Learning Integration: Unterstützung bei der Entwicklung und Integration von Machine-Learning-Modellen, die zur Analyse von Domänenwissen und zur automatischen Generierung von Testfällen verwendet werden, sowie der Einsatz von NLP zur Einbindung menschlicher Rückmeldungen in die Qualitätskontrollschleife.
Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD): Mitwirkung bei der Entwicklung und Wartung von CI/CD-Pipelines, in die die generierten Testfälle automatisiert integriert werden.
Projektmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern und anderen Teammitgliedern zur Sicherstellung der fristgerechten Erreichung der Projektmeilensteine und zur Förderung einer effektiven Kommunikation über den Projektstatus.

Qualifikationen

Ausbildung: Ein Bachelorabschluss in Informatik von einer Universität ist Voraussetzung, ein Masterabschluss ist ein Plus.
Programmierkenntnisse: Fortgeschrittene Kenntnisse in objektorientierten Programmiersprachen wie Java und C#. Kenntnisse in anderen Sprachen wie Python sind von Vorteil.
Softwarearchitektur: Grundlegendes Verständnis der Prinzipien der Softwarearchitektur und deren Anwendung bei der Entwicklung robuster Softwarelösungen.
Machine Learning: Grundkenntnisse in Machine Learning, insbesondere im Kontext der Softwareentwicklung (Erfahrung mit LLMs, RAG und anderen ML-Tools ist wünschenswert).
Projektmanagement: Grundkenntnisse in Projektmanagementpraktiken und -Werkzeugen.
Softwarequalität: Fortgeschrittene Kenntnisse in der Qualitätssicherung von Software, einschließlich Kenntnisse von Testframeworks und Best Practices.
CI/CD: Grundlegende Erfahrung mit CI/CD-Praktiken und -Werkzeugen (z. B. Jenkins, Git Lab CI).

Davon profitierst du bei CASABLANCA hotelsoftware:

Campus der Zukunft: Hightech-Arbeitsplatz in Schönwies – Innovation trifft Wohlfühlfaktor.
Berge oder Stadt: Dein Arbeitsplatz in Schönwies umgeben von beeindruckendem Bergpanorama oder in Innsbruck, wo urbanes Leben auf Natur und Sport trifft.
Frisch & Regional: Unsere Kantine verwöhnt dich mit nachhaltigen, regionalen Leckereien.
Gemeinsam Stark: Team-Events und echtes Wir-Gefühl – hier zählst du.
Wachse mit uns: Onboarding-Review nach 5 Monaten, jährliches Review und zweimal im Jahr Check-In Gespräche – für deine kontinuierliche Entwicklung.
Flexibel Arbeiten: Gleitzeit, extra freie Tage im Support und bis zu 6 Homeoffice-Tage im Monat – work-life, wie es dir passt.
Buddy an Bord: Dein persönlicher Mentor begleitet dich von Tag eins an.
Style inklusive: Cap, Hoodie und T-Shirt – deine neue Workwear.
Top-Vorteile: Exklusive Mitarbeiter-Deals und Rabatte, die sich lohnen.
Gestalte die Zukunft: Sei Teil eines innovativen Teams, das die Hotellerie neu denkt.

Bewirb dich und schicke uns deinen Lebenslauf! Johannes, unser CTO, freut sich schon auf ein erstes Kennenlerngespräch mit dir!

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir ermutigen besonders Frauen und junge Talente, sich zu bewerben – auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt werden. Was zählt, sind deine Persönlichkeit und Leidenschaft. Wir freuen uns darauf, mit dir neue Perspektiven in unser Team zu bringen!

Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 3.077,- brutto/Monat (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden) rechnen. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

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