Company Description
We’re the world’s leading sports technology company, at the intersection between sports, media, and betting. More than 1,700 sports federations, media outlets, betting operators, and consumer platforms across 120 countries rely on our know-how and technology to boost their business.

Job Description
Wir sind LAOLA1, Österreichs größtes Sportportal und führender Sportcontentanbieter. Aber wir sind mehr als „nur“ eine redaktionelle Sport-Nachrichten-Plattform: Gemeinsam arbeiten wir erfolgreich an der Nahtstelle zwischen Sport und Wirtschaft auch im Bereich Web- & Mobileentwicklung, Sportmarketing, Sportrechtehandel, Livestreaming und Sportdatenverarbeitung. Wir sind speziell stolz darauf, dass zahlreiche namhafte Vereine, Verbände, Medienportale und TV-Stationen sowie nationale und internationale Unternehmen auf uns vertrauen. Seit 2016 sind wir außerdem Teil der Sportradar AG – einem der am schnellsten wachsenden und erfolgreichsten digitalen Unternehmen im Sportumfeld.
Unsere Video-Redaktion vergrößert sich und braucht Support! Willst du mit uns neue Content-Strategien mitgestalten? Dann bist du bei LAOLA1 genau richtig! In Erweiterung unseres Teams suchen wir für unser hochmodernes Büro in Wien (Rothschildplatz, 1020 Wien) eine/n Vollzeit (Junior) Video Content Creator (m/f/d).

DIE AUFGABE

• Konzeption (Gestaltung von Content-Ideen)
• Dreh (eigenständige Produktion von Videoinhalten)
• Postproduction (Schnitt, Ton, Farbanpassung)
Crossmediale Verwertung (Social Media/Web/TV)

DEIN PROFIL
MUST-HAVES

• Große Portion Leidenschaft für Sport
• Du bist kreativ und hast Freude am Gestalten
• Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Erfahrung im Umgang mit professionellem Kameraequipment
• Erfahrung mit Schnittprogrammen (Premiere Pro, Final Cut, etc.)
• Erfahrung in der Erstellung von Social Media Video Content
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

NICE-TO-HAVES

• Journalistische Ausbildung
• Photoshop-Kenntnisse
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Video-Produktion

UNSER ANGEBOT
Werde Teil eines des am schnellsten wachsenden digitalen Sportunternehmen der Welt und arbeite an der Schnittstelle von Sport und Medien

• Mach deine Sportleidenschaft zum Beruf.
• Hybrid Working Modell (mit Home Office und flexiblen Arbeitszeiten).
• Mobility Concept: Entscheide wie du an deinen Office Tagen anreisen möchtest und wähle aus, ob du eine kostenfreie Firmenjahreskarte (Kernzone Wien), dein eigenes Rad oder einen Parkplatz in Anspruch nimmst.
• Arbeite zusammen mit vielfältigen, hoch motivierten, enthusiastischen und dynamischen Teams mit Kollegen aus mehr als 40 Nationalitäten in unserem Büro.
• Spannendes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Aus- und Weiterbildung, wie z.B. Englischkurse und die Sportradar e Academy (unser internes Tool für Training und Entwicklung).
• Gestützte Mittagsmenüs im „Quartier Sechs“ – eine der größten Gastronomiewelten Europas.
• Dienstradleasing (Firmenradl).
• Zusatzleistungen wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio und Lebensversicherung.
• Eintrittskarten für Sportveranstaltungen und Konzerte sowie Darts, Tischfußball und Tischtennis für sportliche Aktivitäten nach Feierabend im Büro.
Teamaktivitäten, wie Happy Hours oder gemeinsame Läufe.

Das monatliche Mindestgehalt für diese Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag, eine Überzahlung wird je nach Qualifikation und Berufserfahrung in Betracht gezogen.


Das Büro in Wien ist der Sportradar Hub für Fan Engagement inkl. ad:s, AV Services und LAOLA1 sowie Invoicing. Sports Rights Holder Services, Innovation, Engineering und People Services sind ebenfalls wichtige Bestandteile des Wiener Offices. Wir haben über 400 Mitarbeiter Innen am Standort, was uns zu einem der größten Offices von Sportradar weltweit macht.

Additional Information
Sportradar is an Equal Opportunity Employer. We are committed to encourage diversity within our teams. All qualified applicants will receive consideration without regard to among other things, your background, status, or personal preferences