Austria Job Openings

Eaton
Projektkoordinator (m/w/d) für Schaltanlagen im Niederspannungsbereich
Schrems
FULL TIME
October 31, 2024
Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n ein:
Projektkoordinator (m/w/d) für Schaltanlagen im Niederspannungsbereich (Niederspannungshauptverteilung)
am Standort Schrems, Niederösterreich
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung von Kundenanfragen und Problemen nach der Auftragsvergabe
- Unterstützung und Entwicklung von kundenspezifischen Anforderungen im Bereich Schaltanlagen und Schaltgeräte
- Zusammenarbeit mit Vertrieb, Planung und Technik, um die optimale Erfüllung von Kundenwünschen zu gewährleisten
- Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Handbüchern
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Unternehmen
Qualifikationen und Fähigkeiten:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B.: Elektriker, Elektro-Installationstechniker, Elektromonteur, Mechatroniker, etc.)
- Erste relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Selbstständiges Arbeiten und Erkennen von Kundenbedürfnissen
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Beschäftigung in einem führenden Unternehmen im Bereich der Energiewende in Österreich
- Arbeitsplatz bei einem der 300 besten Arbeitgeber in Österreich zum 5. Mal im Jahr 2024 (Platz 4. in unserer Kategorie)
- Interessante Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Kunden, sowie verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Mitarbeit in einem motivierten Team im Rahmen eines sicheren Umfeldes
- Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt beträgt bei einer Einstufung in die Gruppe D / GS 2.837,05 € brutto pro Monat. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung angedacht.
Eaton ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Unsere Einstellungskriterien verbieten jegliche Diskriminierung von Bewerberinnen und Bewerbern aufgrund von Alter, Herkunft, Hautfarbe, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, genetischer Information, Religion, sexueller Orientierung, Behinderungen oder jeglichem anderen durch das Gesetz geschützten oder erforderlichen Status.
#LI-III
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