Die Universität Klagenfurt ist mit rund 1 500 Mitarbeitenden und über 12 000 Studierenden im Alpen-Adria-Raum angesiedelt und erreicht in Rankings regelmäßig exzellente Platzierungen. Das Motto „per aspera ad astra“ bringt den Anspruch des konsequenten Strebens nach Spitzenleistungen bei allen Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Hochschulmanagement zum Ausdruck. Die Prinzipien der Gleichstellung, der Diversität, der Gesundheit, der Nachhaltigkeit und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bilden die Grundlage für das Arbeiten an der Universität.
Am Institut für Öffentliche Betriebswirtschaftslehre an der Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften wird voraussichtlich mit 1. Dezember 2024 folgende Stelle besetzt:

Senior Scientist mit Doktorat (w/m/d)

Beschäftigungsausmaß: 50 % (20 Wochenstunden)
Mindestentgelt: € 33.266,80 brutto jährlich; Einstufung nach Uni-KV: B 1 lit. b
Befristung: 3 Jahre
Bewerbungsfrist: bis 9. Oktober 2024
Kennung: 612/24

Mitwirkung nach Maßgabe der Organisations- und Studienvorschriften an der Erfüllung der Aufgaben der Organisationseinheit in Forschung und Lehre. Dazu zählen

• Die Mitarbeit bei Forschungs- und Lehraufgaben des Instituts
• Die selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen
• Prüfungstätigkeit (Mitwirkung und Abhaltung)
• Die Betreuung von Studierenden
• Selbstständiges wissenschaftliches Arbeiten
• Mitwirkung bei der Konzeption, Beantragung, Umsetzung und Koordination von Projekten und Veranstaltungen (Forschungsprojekte, Gastvorträge, Konferenzen etc.)
• Die Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben und an Qualitätssicherungsmaßnahmen

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium in einem einschlägigen sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Fach (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaft und Recht, Wirtschaftspädagogik) an einer in- oder ausländischen Hochschule
• Ausgewiesene Fachkenntnisse im Bereich der Öffentlichen Betriebswirtschaftslehre
• Fundierte Methodenkompetenz in der empirischen Forschung
• Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office, Statistikpakete)
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erste einschlägige Publikationen oder Manuskripte in Bearbeitung oder under review
• Grunderfahrung im universitären Lehr- und Forschungsbetrieb
• Erfahrung in der Akquisition, Umsetzung, oder Koordinierung von Projekten
• Didaktische Erfahrung
• Hohe sprachliche Kompetenz, auch in Englisch
• Teamfähigkeit und Begeisterung für wissenschaftliches Arbeiten
• Eigeninitiative und Engagement

Das Angebot:
Der Dienstvertrag wird mit einem Einstiegsentgelt von mtl. € 2.376,20 brutto (14x jährlich; eine Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung gemäß Kollektivvertrag ist möglich) abgeschlossen.
Zudem bietet die Universität Klagenfurt:

• Persönliche und berufliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfte- und Karrierecoaching
• Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen, siehe dazu jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/
• Diversitäts- und familienfreundliche Universitätskultur
• Leben und arbeiten in der attraktiven Alpen-Adria-Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in den Bereichen Kultur, Natur & Sport

Die Bewerbung:
Bei Interesse bewerben Sie sich in deutscher oder englischer Sprache mit den üblichen Unterlagen:

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse / Bestätigungen

Bewerbungen sind ausschließlich bei der Stelle mit der Kennung 612/24 in der Rubrik „Wissenschaftliches Universitätspersonal“ über den Link „“ am Ende der Ausschreibung möglich.
Die erforderlichen Nachweise für die Einstellung müssen bis spätestens bis 9. Oktober 2024 vorliegen.
Nähere Auskünfte zur konkreten Stellenausschreibung erteilt Univ.-Prof. Dr. Paolo Rondo-Brovetto (paolo.rondo@aau.at). Allgemeine Informationen zur Universität als Arbeitgeberin finden sich unter www.aau.at/jobs/information. Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und ggfs. von der Behindertenvertretung begleitet.
Die Universität Klagenfurt legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität.
Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei gleicher Qualifikation werden behinderte und/oder chronisch erkrankte Personen, die dem Kreis der Menschen mit begünstigbarer Behinderung angehören, vorrangig aufgenommen, sofern nicht bei gleicher Qualifikation in der Person einer Mitbewerberin:eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.