Bei uns wird Versicherung neu gedacht - effizient und unkompliziert, wie unsere begeisterten Kund:innen schon jetzt bestätigen und sich auch in der stetig wachsenden Zahl an Nutzer:innen unserer Versicherungsprodukte wie z B unserer Smartphone- oder Cyber-Insurance Angebote widerspiegelt. Um dieses hohe Niveau beizubehalten, arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Versicherungsprodukte- mit dem Ziel, diese noch interessanter, smarter und ansprechender zu gestalten.

Dafür suchen wir jemanden, der:die digital affin ist, sowie Begeisterung, die ansteckt, mitbringt. Eine Person, die weiß, wie das Versicherungsbusiness läuft, die Verbesserungpotenziale klassischer Versicherungen kennt und Interesse daran hat, frische Perspektiven umzusetzen. Könntest DU diese Person sein?

Hast du innovative Ideen, wie du Kund:innen durch interessante Produkte und gute Prozesse von Versicherungsprodukten überzeugen kannst? Denkst du unternehmerisch und möchtest deine Fähigkeiten in ein spannendes neues Geschäftsfeld in einem dynamischen Umfeld einbringen? Komm mit auf die Reise und schick uns gleich deine Bewerbung!

Aufgaben:

• Neu- und Weiterentwicklung innovativer (digitaler) Versicherungsprodukte
• Gestaltung von damit in Zusammenhang stehenden ansprechenden Prozessen
• Mitverantwortung für die ordnungsgemäße Einführung und den Aufbau der Versicherungsvertriebsstrukturen gemäß behördlicher Vorgaben
• Zielorientierte Vertragsverhandlungsführung mit Partnern im Versicherungsbereich
• Management des Produkt-Lifecycles, dh Beobachten globaler Innovations- und Markttrends
• Erstellen von und Verantwortung für Produkt-Businesscases sowie in weiterer Folge für den kommerziellen Erfolg dieser Produkte
• Koordination mit internen Abteilungen (Legal, Sales, Accounting, Marketing, IT, …) sowie mit Ämtern und Behörden

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene höhere kaufmännische Schule oder Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt
• Innovationsgeist und die Bereitschaft, Versicherungen neu zu denken
• Befähigungsnachweis Versicherungsvermittlung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsumfeld
• Verhandlungsgeschick
• Verständnis für juristische Themenbereiche sowie Know-How im Bereich regulatorische Vorgaben (IDD)
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Deine Vorteile und Benefits bei Drei. Wir wollen uns jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und innovative Ideen entwickeln. Dafür geben wir unseren Mitarbeitern aber auch jeden Tag etwas zurück:

+ Top Handy nach Wahl inkl. Mitarbeitertarif und ausgewählten Zusatzpaketen
+ Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
+ 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
+ Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
+ Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
+ Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
+ Monatlicher Essenszuschuss
+ Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
+ Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
+ Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
+ Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
+ Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
+ Gesundheitsaktionen und Betriebsarzt

Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren. Laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens € 48.503,28 (40h/Woche). Eine deutliche Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.

Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik „Work @ Drei“.

„Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung.“