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Werkenvoor.be / Travailler.pour
Chef de projet Analyst (m/f/x)
Schaarbeek
FULL TIME
August 23, 2024
Code de sélection
Langue
Diplôme
Type de contrat
Niveau de fonction
Type de recrutement
Durée
Lieu de travail
Temps plein/temps partiel
Contenu de la fonction
Le service gestion d’application et business analyse (ABA) de l’Administration Générale de l’Inspection Spéciale des Impôts souhaite agrandir son équipe.
Nous recherchons un chef de projet qui va seconder le responsable du service en assurant le suivi et la coordination des projets d’analyses de données (type datamining) en cours au sein de notre administration générale et en collaboration avec nos partenaires.
En tant que chef de projet, vous collaborez notamment avec les Business Analyst et les Data Analyst du service ABA de l’administration centrale de l’AGISI.
Que vais-je devoir faire ?
- Vous secondez le responsable de service quant à la bonne gestion des projets en cours et à venir dans le service ;
- Vous assurez le suivi des projets en collaboration avec les équipes de projet. Ensemble, vous définissez les actions nécessaires pour mener à bien un projet et le changement à réaliser et vous contrôlez le planning ;
- Vous vous chargez du suivi et de l’évaluation des projets ;
- Vous effectuez des rapportages sur les projets en cours sous forme de notes, de présentations, de graphiques, etc.
- Au besoin, vous collectez et analysez des données supplémentaires nécessaires au suivi des projets ;
- Vous participez à des formations, des journées d’étude, des conférences, etc. pour approfondir vos connaissances dans le domaine de la gestion de projets et vous partagez ces connaissances avec vos collègues.
- Vous faites des propositions pour améliorer la méthodologie et les outils utilisés pour la gestion de projets.
Nom : Fabian DESMEDT – Responsable des teams Datamining & ABA
Tél.: 0257/667 56
E-mail : fabian.desmedt@minfin.fed.be
Dans l’exercice de cette fonction, vous pouvez être en contact avec le public. Conformément au principe de neutralité, des autorités publiques et aux valeurs de transparence et d'indépendance promues par le SPF Finances, il est interdit de porter des signes extérieurs de toute croyance ou affiliation idéologique, politique ou religieuse. Le SPF Finances ne l'autorise que pour les membres du personnel qui ne sont pas en contact direct avec le public (AR 02/10/1937 relatif au statut du personnel de l'Etat - Article 8, paragraphe 1).
Employeur
L’ISI a pour mission de combattre la fraude fiscale grave et organisée. C’est ainsi que l’ISI est habilitée à effectuer la vérification de la situation fiscale de tous les contribuables et ce pour tous les impôts, droits et taxes dont l’Etat fédéral assure l’établissement, le contrôle ou le recouvrement. Conformément à sa «mission clé», l’ISI se consacre principalement à l’examen des affaires de fraude qui sont en rapport avec la délinquance économique et financière organisée, en particulier celles qui concernent:
- une infraction liée à la fraude fiscale grave et organisée qui met en œuvre des mécanismes complexes ou qui use de procédés à dimension internationale (par exemple, lorsqu’il s’agit de «carrousels»);
- l’escroquerie financière;
- l’abus de biens sociaux;
- l’organisation d’insolvabilité.
Ce service accompagne et soutient l’organisation dans le cadre des projets informatiques (rédaction des business cases, cahiers de charges, analyses business, tests, contrôle de qualité, documentation…) en concertation avec le service Coordination opérationnelle et communication (COC).
-
Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale et bien plus encore. C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société.
Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :
- le plus grand service public et l’un des plus gros employeurs du pays;
- une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
- ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
- un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.
Compétences
- Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
- Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
- Vous disposez d'une bonne communication orale.
Atouts
- Etant donné que vous travaillez dans un environnement bilingue, la connaissance de l’autre langue nationale est un atout ;
- Vous avez une connaissance de base de la gestion de projets ;
- Vous avez des notions de Data analyse.
Master
Expérience
Aucune expérience n’est exigée
Offre
Vous serez engagé dans le cadre d’une convention premier emploi en tant qu’Attaché (niveau A), avec l’échelle de traitement correspondante (NA11).
Rémunération
Traitement de départ minimum A1 : 2.438,58 EUR (salaires mensuels nets, déjà adaptés à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises, varient suivant votre situation personnelle et votre expérience antérieure pertinente).
Retrouvez toutes les informations (salaire, primes, allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur Bosa, le portail du personnel fédéral.
Effectuez une simulation de salaire via le simulateur.
Avantages
- possibilité de recevoir des chèques-repas
- Assurance hospitalisation avantageuse
- Possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme
- Trajet en transport en commun domicile-lieu de travail gratuit
- Avantages et offres intéressantes via Benefits at work
- Possibilité d’obtenir une indemnité vélo
- Possibilité de télétravail et/ou de travail satellite
- Facilement accessible par les transports en commun
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- 26 jours de congés annuels, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail.
- Possibilité de faire valider une expérience de travail pertinente
- Restaurant d’entreprise à un prix démocratique
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
- être belge
- jouir des droits civils et politiques
- avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée
- disposer du diplôme requis pour la fonction
Procédure
Ce poste est accessible par le biais d’une convention de premier emploi. Une convention de premier emploi (ou contrat Rosetta) est un contrat à durée déterminée qui offre aux jeunes de moins de 26 ans la possibilité d’acquérir de l’expérience professionnelle (Convention 1er emploi ).
Après la vérification de votre âge, la sélection se fait sur base de :
- Votre diplôme
- Votre CV
- Votre motivation
A quoi devez-vous être attentif(ve) ?
- Indiquez correctement la référence de l'offre pour laquelle vous postulez, soit XFC24247
- Soyez clair(e) et concis(e) lors de la rédaction de votre motivation. Dites-nous pourquoi vous voulez travailler dans le service public et ce qui vous attire dans cette offre.
Entretien (environ 40 min) :
L'entretien évalue si vos compétences comportementales (Voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec la fonction. Votre C.V. téléchargé sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien. Vous réussissez si vous atteignez le niveau requis.
En cas de réussite à l’entretien d’embauche, vous devrez nous fournir un extrait récent de votre casier judiciaire avant votre entrée en service.
Attention : ce document ne doit pas dater de plus de 3 mois à compter de la date de délivrance et doit être encore valable à la date d'embauche. Vous pouvez l'obtenir auprès de votre commune.
Vous souhaitez de plus amples informations concernant la procédure de sélection ?
Equipe Recrutement Rosetta
Tél.: 0257/257 71
E-mail : rosetta@minfin.fed.be
Postuler
Vous ne pouvez pas postuler par e-mail.
Vous voulez en savoir plus ?
Equipe Recrutement Rosetta
Tél.: 0257/257 71
E-mail : rosetta@minfin.fed.be
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