Société

Fonction

Pour notre département IT, nous recherchons un Lead Developer Front-End.
Vos tâches :

• Vous prenez la direction de toutes les activités front-end.
• Vous développez et implémentez des applications front-end en utilisant Javascript et Vue3.
• Vous êtes responsable de l'écriture et du test des codes.
• Vous êtes on the field pour mettre votre application en production.
• Vous êtes responsable de la maintenance et de l'amélioration des applications.

Vous rejoignez notre équipe de quatre développeurs dans un environnement innovant, en utilisant les logiciels les plus récents. Dans cet environnement dynamique d'essais et d'erreurs, vous aurez la liberté et la responsabilité de façonner et de développer les applications comme vous l'entendez.

Profil

L'ADN de TML. Vous êtes...

• Passionné - vous êtes passionné par votre travail et vous vous donnez à fond.
• Énergique - votre énergie porte votre travail à un autre niveau.
• Intégrité - vous agissez toujours avec respect.
• Pragmatique - vous prenez des initiatives et trouvez des solutions, seul ou en équipe.

Compétences dans l'emploi…

• Vous avez une forte affinité avec Javascript et Typescript, et êtes familier avec Vue3, Primevue et Tailwind.
• Vous avez au moins 3 ans d'expérience avec des frameworks front-end (React, Vue, Angular,...).
• Vous êtes prêt à apprendre le C#.
• Une expérience full-stack en C# / .NET Core / Azure / Web Api / Azure Functions / EF est un plus.
• Vous êtes un véritable team player.
• Vous pouvez communiquer couramment en néerlandais ou en anglais et avez de solides compétences en communication.
• Vous aimez créer des logiciels ayant un impact.

Offre

• Sécurité de l'emploi: en tant que membre de la famille TML, nous souhaitons renforcer les liens avec vous sur le long terme. Vous bénéficierez d'un contrat à durée indéterminée.
• Package salarial: vous recevez un bon salaire qui est complété par des avantages extralégaux (chèques-repas, éco-chèques, assurance groupe et hospitalisation).
• Formation: nous voyons le potentiel et cherchons des opportunités pour que vous puissiez vous développer à 100 %. Nous veillons à ce que vous puissiez bénéficier de quatre à cinq sessions de formation par an.
• Onboarding: créez des liens avec votre équipe dès les premières présentations. Vos collègues se feront un plaisir de vous faire découvrir votre équipe et votre organisation.
• Rencontrez votre équipe: vous rejoindrez notre équipe de développement composée de 4 personnes.
• La famille TML: outre le travail, vivez d'autres moments avec vos collègues. Par exemple, nous déjeunons régulièrement ensemble ou nous prenons une collation et un verre ensemble à l'afterwork.
• Diversité: au sein de TML, vous entrez en contact avec des collègues de différents pays et cultures.