Heb je zin om je talenten en kwaliteiten in de verf te zetten en je in te zetten voor de openbare ruimte in Zemst? Ben je graag buiten en hou je ervan om de handen uit de mouwen te steken? Vervul je graag een maatschappelijk rol door samen met collega’s voor een gezonde en veilige leefomgeving voor de Zemstse burger te zorgen?
Een job bij ons betekent: durven, verantwoordelijkheid krijgen en nemen, vrijheid om je te ontwikkelen en dat vol goesting! Bovendien kan dit alles in een moderne werkomgeving. Wat wil je nog meer?

Wat ga je doen?

Als meewerkend ploegbaas bij dienst wegen en riolering speel je een cruciale rol in het beheer van rioleringsopdrachten. Samen met een team van 10 toegewijde medewerkers werk je dagelijks aan een veilige en kwalitatieve leefomgeving. Jij zorgt niet alleen voor het aansturen van je team, maar werkt ook fysiek mee. Je stelt de planning op, zorgt voor de nodige materialen, coacht je team en geeft technisch advies als expert in het veld. Je bent de back-up van de teamleider bij afwezigheid en draait mee in de permanentieregeling.

Concreet...

• Als meewerkend ploegbaas bij de dienst wegen en riolering zorg je voor een efficiënte organisatie van diverse rioleringsopdrachten.
• Je bent verantwoordelijk voor het inspecteren en opvolgen van meldingen van bewoners met betrekking tot rioleringsopdrachten.

• Je hebt steeds oog voor de veiligheid en kwaliteit van de werken.
• Je hebt de operationele leiding over een 10 technisch medewerkers en neemt deze mee op sleeptouw.
• De meewerkend ploegbazen en teamleider Openbare Ruimte werken nauw samen met elkaar, alsook met andere interne en externe partijen.
• Je voert controles uit voor, tijdens en na de werkzaamheden.

En verder...

• Je werkt klantgericht, met oog voor detail en veiligheid.
• Je kan zelfstandig werken en werken van A tot Z plannen en uitvoeren.
• Je stuurt medewerkers aan en stimuleert hen om optimale prestaties te bekomen.
• Je beschikt over een geldig rijbewijs categorie B.

Wat bieden wij?

• Een voltijdse tewerkstelling voor onbepaalde duur D4-D5.
• Loonindicatie voltijdse tewerkstelling bij 5 jaar anciënniteit – bruto €3 166 - maximale anciënniteit bruto € 4 126.
• Mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten).
• Maaltijdcheques (€8).
• Fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (€0,35/km)
• Mogelijkheid tot een leasefiets.
• Ecocheques en Z-cheques.
• 2e pensioenpijler.
• 100% tussenkomst in het openbaar vervoer.
• Hospitalisatieverzekering.
• 30 vakantiedagen en 14 feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling (in een volledig jaar)

En dan nog dit...

• Tal van bijscholingsmogelijkheden
• Glijdende uren.
• Leuke collega's die je met open armen ontvangen.
• Als je slaagt word je opgenomen in een wervingsreserve die twee jaar geldig is of een bevorderingsreserve die vijf jaar geldig is.

Aanwervings-, bevorderings- en mobiliteitsvoorwaarden

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je hebt minstens 2 jaar relevant ervaring;
• Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie;
• Je spreekt de Nederlandse taal;
• Je slaagt voor de selectieprocedure.

Bevorderingsvoorwaarden

• Je bent titularis van een graad van niveau D en hebt ten minste 4 jaar graadanciënniteit;
• Je bevindt je in een normale flow van opvolging en feedback;
• Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie;
• Je spreekt de Nederlandse taal;
• Je slaagt voor de selectieprocedure.

Mobiliteitsvoorwaarden

• Je bent titularis van een graad van niveau D en hebt ten minste 2 jaar graadanciënniteit;
• Je bevindt je in een normale flow van opvolging en feedback;
• Je voldoet aan de competentievereisten;
• Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie;
• Je spreekt de Nederlandse taal;
• Je slaagt voor de selectieprocedure.

De selectieprocedure

In de loop van de week van 7 oktober zal je via mail worden gebriefd of je mag deelnemen aan de selectie. De selectieprocedure zal doorgaan tussen 10 en 16 oktober.
De selectie bestaat uit een eliminerende schriftelijke opdracht en een mondeling gesprek (voor de kandidaten die slagen voor de praktische opdracht) met een driekoppige jury.

Interesse?

Zin om ons team te komen versterken? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 2 oktober

Ons nog beter leren kennen? Lees dan zeker ook onderstaande en bereid je zo al wat voor op de selectieprocedure.

• Waaraan mag ik mij verwachten tijdens de selectieprocedure?
• Wat heeft het lokaal bestuur Zemst mij te bieden?
• Hoe is het om hier te werken? Lees hier het verhaal van collega's.