Bij Lastek zit je bij een familiebedrijf in volle vaart, met een rijke geschiedenis en een mooie toekomst. Anno 2024-2025 is een boeiende periode met veel verandering: nieuwe afdelingen, nieuwe functies en nieuwe collega's. Kom ook jij mee de toekomst regisseren?
Een belangrijke draaischijf binnen Lastek is het Expert Center. Dit team heeft twee belangrijke sets van taken:

• expertise opbouwen ter ondersteuning van klanten met uitdagende technische vragen. Een eerste hulplijn voor de klant is onze Customer Care-afdeling. Wanneer het moeilijker wordt spring ons Expert Center in de bres
• detecteren en onderzoeken van innovaties in de wereldwijde lasmarkt en deze succesvol in de Benelux-markt introduceren. Uiteraard in nauwe samenwerking met Sales en Marketing.

Daarvoor we op zoek zijn naar een gedreven leidersfiguur, die een innovatieve cultuur installeert, bestaande processen optimaliseert en de focus op bovenstaande taken houdt. En die ook zelf participeert in het identificeren van nieuwe mogelijkheden. Dat is de "Business Development / R&D-manager" die we zoeken.
Belangrijkste uitdagingen

• marktanalyse: diepgaande analyse van de marktsituatie om trends te identificeren en te anticiperen op veranderingen
• innovatie-strategie ontwikkelen: bedenken en implementeren van strategieën om technologische innovaties wereldwijd snel te detecteren
• cultuur stimuleren waar bijkomende opportuniteiten en toepassingsgebieden gezocht worden
• projectmanagement: beloftevolle technologieën onderzoeken, klaarstomen voor de markt en eventueel verder ontwikkelen. Omzetten naar concrete actieplannen met een korte time-to-market. Projecten leiden of delegeren
• samenwerking: goede samenwerking verzekeren met andere Business Units om synergiën te bevorderen en informatie te verzamelen

Profiel

• Goed technisch inzicht: beschikken over diepgaand technisch inzicht om de complexe technologische behoeften van Lastek te begrijpen en hierop te anticiperen.
• People manager: leiden en motiveren van het R&D-team, zorgen voor een positieve en productieve werkomgeving.
• Metallurgische kennis: een pluspunt om de metallurgische aspecten van lastechnologie te begrijpen en te kunnen toepassen.
• Minimaal een masterdiploma in een relevant technisch vakgebied.
• Aantoonbare ervaring in leidinggevende functies binnen R&D.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Sterk in project management
• Talen: gesproken en geschreven communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Frans, Engels. Duits is pluspunt.

Wij bieden je

• een topfunctie in een familiale KMO met groeiambities
• een flinke dosis autonomie in het besturen van jouw business unit
• een marktconform salaris
• firmawagen
• 13e maand
• 12 ADV-recuperatiedagen
• groepsverzekering
• hospitalisatieverzekering
• mogelijkheid tot deels thuiswerk
• een doorgedreven opleiding in de bedrijfseigen processen, diensten en producten
• ondersteuning van gepassioneerde collega’s
• een gedegen onboardingsproces door professionele externe specialisten. Ook verder in je carrière kan je rekenen op professionele vorming en begeleiding

Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.
Zin in vernieuwing? Stel je nu kandidaat door je CV en je motivatie door te sturen naar onze HR-partner Cowize, Inge De Pauw, inge@cowize.be. Graag eerst meer info? Bel haar op 0477/05 45 51. Tot snel!
Dienstverband: Voltijds, Vaste Jobs
Aanvullende vergoedingen:

• 13e maand
• Vakantiegeld

Flexibele taalvereiste:

• Frans niet vereist

Voordelen:

• Bedrijfscomputer
• Bedrijfsfeesten
• Bedrijfsopleidingen
• Bedrijfswagen
• Ecocheques
• Een gsm voor professioneel gebruik
• Extra vakantiedagen
• GSM-vergoeding
• Hospitalisatieverzekering
• Reiskosten vergoeding
• Tankkaart
• Thuiswerkopties
• Vergoeding onkosten zakenreis

Werkschema:

• Dagdienst
• ma-vr

Werklocatie: Fysiek