Onderneming

Werken in CHU Saint-Pierre werkt in het hart van de stad, in het hart van het leven, met passie voor zorg!
Onze 2.800 medewerkers zijn onze sterkte en onze eerste ambassadeurs. Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn de waarden die hen telkens drijven. Iedereen in onze 40 medische diensten streeft ernaar de patiënt centraal te stellen.
Wat ons typeert, is ons vermogen om ons aan te passen aan de sociale realiteit, onze verdraagzaamheid, ons vrij onderzoek en onze kracht om ons dagelijks in te zetten voor de Brusselse patiënten en patiënten van elke herkomst.
Het UMC Sint-Pieter is een openbaar buurtziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorgen terechtkan. Vanuit die missie gaan wij dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs zijn wij trouw aan ons universitair karakter.
Door ons streven naar medische uitmuntendheid en onze multidisciplinaire aanpak in onze elf themaziekenhuizen, is ons ziekenhuis nationaal en internationaal een referentie.
Wij werken nauw met diverse partners samen zoals huisartsen, specialisten, het OCMW en andere hulp- en zorginstellingen.
In het UMC Sint-Pieter werken, is deel uitmaken van een hechte, ondersteunende groep waarin iedereen zijn plaats heeft voor een optimale dienstverlening. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk zijn onze prioriteiten.

Functie

Wij willen elke vrouw die ons raadpleegt een geïndividualiseerde aanpak van haar borstprobleem bieden, of het nu een goed- of kwaadaardig letsel betreft. Alles wordt – op eenzelfde plateau – in het werk gesteld voor een snelle diagnose en een multidisciplinaire behandeling.
De jongste bevragingen van onze patiënten getuigen van de vriendelijkheid, het vertrouwen, het geduld en de beschikbaarheid van onze teams.
Deze menselijke begeleiding staat centraal in centrum Isala.
Het team bestaat uit 5 radiologen-senologen.
Het chirurgische aspect wordt uitgevoerd door5 borstchirurgen.
Twee oncologen staan in voor de systemische behandelingen zoals chemotherapie en gerichte behandelingen.
Het centrum waakt over de levenskwaliteit van vrouwen die getroffen zijn door borstkanker en hun gezin. Het beschikt daarvoor over 2 coördinerend verpleegkundigen, 2 psychologen, een lymfologiecentrum dat lymfoedeem voorkomt en een centrum voor fysieke revalidatie.
Er is een raadpleging voor advies over haar- en borstprotheses.
Ook wordt nauw samengewerkt met Vivre comme avant,Borstkanker Vlaanderenen Europa Donna Belgium.
Wij werken ook samen op het internet met Oncofertiliteit, Oncogenetica, Osteoporose en Menopauze, Nucleaire Geneeskunde, Cardiologie, Oncogeriatrie, Radiotherapie.
Wij nemen aan meerdere onderzoeksprotocollen deel en zijn lid van EORTC.
Het team vangt elk jaar ongeveer 12.000 patiënten op, met een ziektebeeld dat varieert van goedaardige borstaandoeningen (abces, mastitis, cyste) tot ernstigere aandoeningen van borstkanker.
Uw taken:
Het is uw taak om de patiënte die voor een borstonderzoek komt, te ontvangen. U voert vervolgens de mammografie uit. Indien nodig voert u ook ingrepen zoals een biopsie uit.

Profiel

Toelatingsvoorwaarden

• U bent in het bezit van een bachelordiploma in de verpleegkunde OF een bachelordiploma technoloog in medische beeldvorming.
• Ervaring op een dienst senologie is een pluspunt.
• U voldoet aan de tweetaligheidsvereisten (Selor).
• U bent geslaagd voor het selectiegesprek.

Uw profiel

• Kalmte en zelfbeheersing;
• Scherp gevoel voor observatie en een luisterend oor;
• De patiëntengegevens kunnen analyseren en interpreteren;
• Patiënten gerust weten te stellen en ondersteuning bieden;
• Goed kunnen werken in een multidisciplinaire omgeving;
• Biomedisch materiaal kunnen hanteren.

Aanbod

Wij bieden u een salaris dat gebaseerd is op uw opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een ruime tussenkomst in de kosten voor het openbaar vervoer. Bovendien genieten u en de mensen met wie u samenwoont medische voorkeurstarieven in de ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.
Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• gratis vervoer met MIVB, een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Loonbarema’s: IF-IC 14
Dienstrooster: 8.00-17.00 uur
Datum indiensttreding: onmiddellijk
Wenst u meer informatie? Bel dan naar Sophie Calais, coördinatrice van de gespecialiseerde raadplegingen, op 02 506 71 99.
Kandidatuur indienen: dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).

Talen

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).