Cordeel Belgium

Cordeel is een van de grootste Belgische klasse 8 bouwbedrijven en gespecialiseerd in de totaalaanpak van projecten. Van de eerste plannen tot de oplevering van een kwalitatief hoogstaand bouwwerk dat geheel aan de eisen en wensen van de klant voldoet.

Met een vastberaden focus op persoonlijke aandacht, kwaliteit, service en langdurige relaties is het familiebedrijf inmiddels uitgegroeid tot een Europese bouwfirma met vestigingen in Belgium;, Nederland, Bulgarije en Servië. In België en Nederland opereert Cordeel vanaf verschillende locaties en in Wallonië is Bernard Construction actief.

Cordeel richt zich zowel op woning- als utiliteitsbouw en is oa. actief in de industrie en petrochemie, logistiek, kantoorbouwen, civiele en waterbouwkundige werken, scheepswerven, cultuur, zorg en onderwijs. Als integraal dienstverlener met eigen productiefaciliteiten voor prefabbeton, wapeningsstaal, ijzervlechten en een schrijnwerkerij bedient Cordeel het complete bouwproces: van ontwerp tot oplevering tot onderhoud.

Uitdagende projecten

We worden enthousiast van complexiteit. Uitdagende bouwprojecten die opvallen door hun omvang, fasering, moeilijke werfomgeving, beperkte uitvoeringstermijn of speciale uitvoeringswijze. Met meer dan 1.800 gemotiveerde professionals in de Cordeel Group zetten we ons in voor een vlot en accuraat bouwproces.

Join our team

Als medewerker van ons hechte familiebedrijf werk je in een van onze Belgische vestigingen: Temse of Hoeselt. Je vindt er een fijne mix van jong talent en ervaren professionals. Net als bij onze klanten hechten we ook bij jou veel belang aan een langdurige relatie. Samen bouwen we aan de toekomst: van jou, van ons mooie bedrijf en van de bouwsector.

Bovendien streven wij er als onderneming naar om de 'happiest company to work for' te worden en stellen we alles in het werk om voor onze (toekomstige) werknemers een goede werkgever te zijn!

www.cordeel.be

Ben jij een organisatietalent met een passie voor bouwprojecten?
Wil jij de spil zijn tussen preconstruction en uitvoering en zorgdragen voor een vlekkeloze planning en coördinatie? Bij Cordeel Belgium krijg je de kans om de werkvoorbereidingstak verder uit te bouwen en een sleutelrol te spelen in uitdagende bouwprojecten.

Wat ga je doen?
Als Werkvoorbereider ben jij de lijm tussen het preconstruction team en de uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor het maken van gedetailleerde projectplanningen, het opstellen van werkpakketten en dagplanningen, en het bewaken van de voortgang van onze klasse 8 projecten. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, van de voorbereiding tot de oplevering.

Gedetailleerde planningen opstellen: Je bent verantwoordelijk voor het maken van werkpakketten en dagplanningen. Je zorgt ervoor dat de juiste materialen, mankracht en middelen op tijd beschikbaar zijn.
Technische voorbereiding: Je adviseert en selecteert de juiste materialen, systemen en producten voor technische fiches, uitvoeringsdossiers en as-built dossiers.
Samenwerken met projectteams: Je overlegt regelmatig met de Project Manager en uitvoerders om ervoor te zorgen dat het project binnen de gestelde deadlines wordt afgerond. Je neemt actief deel aan plannings- en coördinatievergaderingen.
Aanpassingen in plannen en schema's: Je past schema’s en tekeningen aan met Auto CAD, Revit of Stabicad om technische wijzigingen nauwkeurig door te voeren.
Coördinatie van bestellingen en leveringen: Je volgt nauwlettend de leveringen van materialen op en zorgt ervoor dat alles op tijd op de bouwplaats aanwezig is.
Kwaliteitsbewaking en veiligheid: Je bewaakt de naleving van veiligheids- en kwaliteitsprocedures en stelt waar nodig verbeteringsvoorstellen voor om de efficiëntie en duurzaamheid te verhogen.

Wat zoeken we in jou?

Opleiding: Minimaal een bachelor in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in werkvoorbereiding binnen de bouwsector, bij voorkeur met ervaring in klasse 8 projecten.
Softwarekennis: Ervaring met Auto CAD, Revit en Stabicad is vereist.
Competenties: Je hebt sterke planningsvaardigheden, een analytische mindset en een probleemoplossende houding. Je werkt nauwkeurig en kunt goed communiceren met diverse stakeholders.
Communicatie: ️ Je kunt jouw ideeën en standpunten op een heldere en gestructureerde manier overbrengen, zowel intern als naar klanten en leveranciers.
Empathisch vermogen: Je kunt je inleven in anderen en begrijpt hun perspectieven. Dit helpt je om sterke relaties op te bouwen met collega's, klanten en partners.
Flexibiliteit: Je bent in staat om snel te schakelen wanneer omstandigheden veranderen. Of het nu gaat om onverwachte uitdagingen in een project of last-minute wijzigingen in de planning, jij blijft kalm en wendbaar.
Gedrevenheid: Je hebt een "make it happen"-mentaliteit en blijft gefocust op resultaten, zelfs in stressvolle situaties. Jij haalt energie uit het bereiken van doelstellingen.
Plezier in je werk: Je werkt met passie en straalt dat uit naar je collega's. Met jouw optimistische instelling zie je altijd kansen, zelfs in uitdagende situaties.
Out-of-the-box denken: Bij Cordeel waarderen we creatief denken. Ook als je niet volledig aan alle eisen voldoet, moedigen we je aan om te solliciteren. Wij geloven in diversiteit en initiatief!

Wat bieden we jou?
Bij Cordeel Group zetten we ons in voor jouw groei en welzijn, en daarom bieden we jou:

Competitief salarispakket: Een aantrekkelijk salaris dat wordt aangevuld met extralegale voordelen zoals een laptop, professionele software, gsm, etc.
Flexibiliteit: We zijn geen "clock in, clock out" bedrijf. Flexibele werktijden en thuiswerken behoren tot de mogelijkheden, omdat we geloven dat een goede werk-privébalans cruciaal is voor jouw welzijn en productiviteit.
Persoonlijke ontwikkeling via de C-Academy: Bij ons krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen. We helpen je om je talenten te versterken en samen te groeien.
Snelle, innovatieve werkomgeving: Bij Cordeel werk je in een dynamisch team van slimme, snelwerkende professionals die gedreven zijn om duurzame en energie-efficiënte oplossingen te creëren. Hier krijg je de ruimte om te multitasken en impact te maken.
Geen micromanagement: We vertrouwen erop dat je zelfstandig kunt werken. Vanaf dag één krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk op jouw manier te doen, met ondersteuning wanneer je die nodig hebt.
Groeikansen binnen een groot ecosysteem: Cordeel Group bestaat uit meer dan 50 bedrijven. Dit biedt volop kansen om binnen je afdeling én binnen het bredere bedrijf door te groeien. We geven altijd voorrang aan interne talenten.
Duurzaamheid en innovatie: ️ Bij Cordeel staat duurzaamheid centraal in alles wat we doen. We zetten ons actief in om onze CO2-uitstoot te verlagen en onderschrijven de duurzame ontwikkelingsdoelen van de VN.
Plezier en teamspirit: We organiseren regelmatig teambuildings, activiteiten en borrels om een positieve sfeer te waarborgen. Werkplezier staat bij ons hoog in het vaandel!
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?
Solliciteer dan nu en bouw mee aan de toekomst van Cordeel Belgium!

Own Success: Empowered impact.

Stay Fit: Wellness matters.

Have Fun: Team bonding, joy!

Innovate: Think, solve, lead.

Good Pay: Skill-based rewards.

Learn, Grow: Unleash potential!

About the company

Cordeel Group is much more than just a construction company. It is the one-stop partner for the entire building process from design to delivery and maintenance. The companies that operate under the flag of Cordeel Group are all very skilled in their specialism. Together we work on sustainable and future-proof solutions for the complex challenges of our customers. We are determined when it comes to personal attention, long-term relationships, quality and service.

Cordeel Group is a completely independent family business with over 1,800 employees and a turnover of almost 940 million euros. You will find a nice mix of young talent and experienced professionals. As with our customers, we highly value a long-term relationship with our employees.

Moreover, as a company we strive to become the 'happiest company to work for' and do everything we can to be a good employer for our (future) employees!

Every year, we welcome 330 new employees to join our team and contribute to our growth.

We believe in continuous development and provide 20 000 hours of training every year to support our colleagues in their professional growth.

Our impressive metal department processes 3,000 tons of high-quality products every year, combining craftsmanship and precision.

The origins of Cordeel Group go back to the joinery C-wood, where it all began. To this day, we are still a family-owned company.

Our recent employee satisfaction survey shows that 89% of our colleagues say they are proud to work for Cordeel Group.

We are proud to offer more than 65 charging points for electric vehicles across all our companies, because sustainability is at our heart.

As a new colleague, you will be assigned a dedicated C-coach, who will support and guide you during the first weeks and months.

By 2022, we are proud to have reduced CO2 emissions from our precast elements produced by C-concrete by more than 650 tonnes (-7.4%).

Within our diverse Group, we embrace a rich cultural mix with 45 different nationalities coming together and contributing to our dynamic working environment.

Our largest employee measures no less than 2 metres 8!

Did you know that 4 hydrogen cars are available in Temse for professional travel and we will soon produce the hydrogen ourselves?

Jannike Baekeland | Contact Person