Responsável por entender, gerir e controlar as atividades da área de Importação e Exportação e de movimentação de materiais REPETRO-SPED, garantindo operações logisticas eficientes e confiáveis, cumprindo com a legislação vigente e procedimentos aprovados aplicáveis para projeto de EPCI.

Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades l Core Responsibilities:

• Conduzir os processos de importação e exportação, respeitando a legislação vigente e políticas da empresa aplicáveis, por meio de acompanhamento e análise das informações e documentos enviados pelos fornecedores e outras áreas da empresa que dependem ou prestam suporte em tais serviços
• Assegurar o compartihamento das informações da situação dos processos de importações e exportações por meio de atualização e envio de status nos sistemas de controle, controles de importação e exportação, arquivos eletrônicos, relatórios e documentos necessários as áreas solicitantes de tais serviços.
• Contribuir com o cumprimento das demandas de rotina e de projetos especiais por meio da análise de dados e performance dos fornecedores e elaboração de relatórios de gestão, fluxos de processos, procedimentos, cronogramas e controles relativos a todas as etapas das atividades de importação e exportação, incluindo síntese do processo, análises e revisões de custos.
• Garantir a atualização do sistema REPETRO Sped nas operações de movimentação, importação, exportação, reimportação, nacionalização, transferência de beneficiário ou regime e destruição de material REPETRO por meio do desenvolvimento e envio de relatórios de gestão, fluxos de processos, procedimentos, cronogramas e controles relativos a todas as etapas incluindo síntese do processo.
• Conduzir os processos de movimentação de materiais REPETRO Sped, respeitando os prazos, a legislação vigente e políticas da empresa aplicáveis, por meio de acompanhamento e análise das ADRM s “solicitação de desembarque de material REPETRO Sped” com os dados do sistema REPETRO Sped, documentos enviados pelos fornecedores e outras áreas da empresa que dependem ou prestam suporte em tais serviços.
• Apoiar as áreas da empresa envolvidas na movimentação e materiais REPETRO Sped por meio de treinamento e compartilhamento de material didático sobre a legislação, processos, procedimentos e sistemas.
• Garantir que os inventários das unidades a serem importadas no regime especial REPETRO Sped, sejam incluidos no sistema REPETRO Sped dentro do prazo e em conformidade com a legislação vigente por meio de análise e acompanhamento das ações do fornecedor responsável pelo software REPETRO Sped bem como interação com as áreas da empresa envolvidas.

Requisitos e qualificações
Requisitos l Requisites:

• Nivel Superior ou pós-graduação/MBA em Relações Internacionais ou curso equivalente em: Comércio Exterior / Administração / Economia.
• Profundo domínio das legislações de importação e exportação.
• Experiência no setor de Óleo & Gás é diferencial.
• Inglês avançado/fluente, posição possui exposição diária com o idioma.

Informações adicionais
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Somos a MODEC, a maior operadora independente de plataformas FPSO do mundo e queremos ir além para oferecer a melhor tecnologia e as melhores soluções para nossos clientes e para o mercado. Por isso, investimos em profissionais que gostam de desafios e querem crescer em uma empresa sólida, ética e multicultural.


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Nossos benefícios
A MODEC valoriza cada pessoa, estando consciente de seu papel e importância dentro e fora do ambiente de trabalho. Esse cuidado é refletido nos benefícios que a empresa oferece às equipes, bem como aos seus familiares, parte fundamental do dia a dos nossos profissionais. Conheça abaixo os benefícios oferecidos:

• 
  Vales alimentação e refeição;
• Seguro de Vida;
• Previdência privada;
• Participação dos lucros;
• Plano de saúde e odontológico extensivo a dependentes;
• Auxílio creche/babá para todos os empregados que tenham filhos, conforme politica da empresa;
• Auxílio Academia, extensivo a dependentes;
• Entrega de carrinho de bebê, conforme política da empresa;
• Programa de Saúde Mental;
• Acompanhamento da saúde dos empregados em casos de doenças crônicas;
• Sala de amamentação para as empregadas lactantes, em nossos escritórios.

Career without borders


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