No município de Barcarena, a 87 km da capital paraense, está instalada a Albras: a segunda maior fábrica de alumínio no Brasil. Em 2015, a empresa completou 30 anos de inauguração. Atualmente, a Hydro é a principal acionista da empresa, tendo 51% das ações desta joint venture, que também tem como acionista a NAAC – Nippon Amazon Aluminium Co. Ltda., formada por um consórcio de empresas japonesas, entre trading companies, consumidoras e produtoras de alumínio.


O que oferecemos?
A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.
Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis;
Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal;
Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.

Qual é a oportunidade?
A Gerência Sênior de Cap Ex é responsável por gerenciar e implantar os projetos de investimento da companhia, tendo como balizador o processo de tomada de decisão CVP (Capital Value Process) e os pilares Prazo, custo, qualidade, escopo e qualidade.


Quais são as responsabilidades?

• Gestão econômica da carteira de Cap Ex, Op Ex e Centro de custos;

• Controle dos principais KPIs de custo de plataforma adequada (dashboards);
• Validação e lançamento dos Boletins de Medição;
• Controle orçamentário incluindo orçamento, compromissos, realizações e status da carteira;
• Solicitações de aportes orçamentários (Remanejamento, liberação de Contingência e/ou Reserva, além de overbudget);
• Solicitações de provisões e reclassificação de custos entre projetos e entre projeto e centros de custo;
• Avaliação, consolidação e envio do Forecast / rateio gerencial mensal para controladoria e Gerência Sênior de Cap Ex;
• Análises de maturidade e viabilidade de projetos referentes a custos;
• Análise de tributos de importação, fretes e demais custos indiretos dos projetos;
• Interface com áreas de relacionamento (Controladoria, suprimentos, Contas a Pagar e Almoxarifado);
• Emissão de Relatório Econômico Semanal e Fechamento Mensal;
• Elaboração, Controle e Gestão de Fluxo de Caixa dos Projetos;
• Controle de liberação de orçamentos pela Controladoria;
• Suporte e desenvolvimento de documentação CVP pertinente à célula econômica.

Qual é a Formação Acadêmica necessária?

• Graduação preferencialmente em Engenharia e Administração;
• Desejável Especialização ou pós-graduação em Gerenciamento de Projetos;
  
• Desejável Certificação Project Management Professional - PMP
  

Quais conhecimentos e habilidades são esperados?

• Forte experiência em gestão de custos voltado a gerenciamento, implantação de projetos e afins;
• Habilidades com Pacote Microsoft Office incluindo Project;
  
• Conhecimentos em Power BI, Power Apps (Dashboards) e Power Automate;
  
• Inglês intermediário é um diferencial.

E as Recompensas?
Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais
Programa de Participação nos Resultados (PPR)
Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)
Plano Odontológico
Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
Seguro de Vida
Gympass
Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
Plano de Previdência Privada
Subsídio idioma
Vale Transporte
Auxílio Creche para Mulheres
Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar
Auxílio Funeral
Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos
Programa Viver Bem
Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)

Quais são as etapas do processo seletivo?
Passo 1: Inscrição
Passo 2: Triagem
Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção
Passo 4: Entrevista com a Liderança
Passo 5: Teste / Case
Passo 6: Carta Oferta
Passo 7: Processo Admissional
Passo 8: Onboarding


Quem é você na Hydro?
Acreditamos que você está no seu melhor quando trabalha com pessoas em um ambiente colaborativo, o que é o caso da Hydro.
Você é motivado pela entrega de resultados e pelo atendimento às expectativas dos clientes, estabelecendo padrões elevados e ao mesmo tempo atingindo as metas estabelecidas.
Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sensibilidade a diferentes culturas.
Contamos com o seu Cuidado, Coragem e Colaboração para atingirmos nosso objetivo de criar uma sociedade mais viável.


“A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores. Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem. Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência. Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco.”


“Um lugar onde você faz a diferença!”
Atuação na Albras (Barcarena/PA). Atividade de campo, incompatível com o sistema de teletrabalho ou home office.
Inscrições exclusivamente pelo sistema ONE, até o dia 06/11/2024. No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados. Para maiores informações, visite www.hydro.com
Para esclarecimentos a respeito dos Critérios de Elegibilidade para Recrutamento Interno, acesse: https://hydro.employee.eu.people-doc.com/articles/criterios-de-elegibilidade-2019
Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.
Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) - You Tube.


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