Brazil Job Openings
Santander
Especialista Gestão de Incidentes II (Sustentação Sistemas RH)
São Paulo
FULL TIME
September 16, 2024
Country: Brazil
“ Somos uma empresa inovadora e focada na excelência em soluções e serviços que conta com toda a solidez e credibilidade do Grupo Santander.
Por meio da digitalização, automação e simplificação de processos, realizamos operações escaláveis e de serviços financeiros e back office.
E para fazer tudo isso acontecer, somos um time com mais de 2 mil funcionários movidos pelo propósito de transformar o mercado e entregar o novo. Nós somos inconformados, implementamos soluções que fogem do óbvio, valorizamos nossos pontos fortes e estimulamos um ambiente construtivo para novas ideias.
Na cultura de horizontalidade praticamos 4 clusters: Especialista, Líder, Head e Sócio. É ser simples, pessoal e justo.
Temos uma vaga para você se tornar Especialista Gestão de Incidentes Pleno - Sustentação Sistemas RH , onde você será encarreirado como Especialista , sendo o principal conhecedor da sua área.
Atuar na gestão do suporte aos sistemas de RH para mais de 45 mil funcionários do ecossistema do Grupo Santander. Você vai atuar na ED Tools Pessoas representando o negócio junto as equipes de tecnologia responsáveis pelo “Run The Business”, garantindo que todos os sistemas estejam disponíveis e operando em níveis aceitáveis de desempenho e segurança e garantindo que os dados de RH estejam integrados nos sistemas corretamente, para que as operações de negócios funcionem sem interrupção.
Suas principais atividades serão:
Monitorar e manter sistemas e dados de Recursos Humanos, por meio metodologias e processos aplicáveis, com base nas diretrizes e normas vigentes.
Atuação junto ao cliente de alarmes funcionais e técnicos quando necessário visando a resolução do problema e garantia do dado nos sistemas locais.
Conduzir e direcionar demandas nos comitês/reuniões de sustentação das aplicações de RH.
Prover suporte aos usuários dos sistemas orientando-os quanto a utilização e correção de falhas de funcionamento e necessidades de configuração.
Criar e manter documentações como tutoriais, instruções de operação dos sistemas, bem como trabalhar com automatizações dos processos.
Investigar os incidentes e alarmes de interface na sua causa raiz, analisar com agilidade, foco na excelência operacional e na satisfação dos nossos clientes.
Gerar indicadores de produtividade e qualidade dos atendimentos dos incidentes.
Para esse papel, valorizamos:
- Experiência na sustentação de sistemas e gestão de incidentes;
- Experiência como Super Usuário de sistemas;
- Conhecimento em ferramentas de monitoramento de sistemas e gestão de tickets (Dynatrace, Splunk, Service Now. Etc);
- Experiência em ferramentas de visualização de dados como Power BI e Qlik Sense;
- Graduação completa (principalmente em área de tecnologia);
- Bons conhecimentos e boa vivência em Inglês e/ou Espanhol para atuação junto ao time Global quando necessário;
- Conhecimentos avançados em Excel e Power Point;
Localização:
São Paulo – Santander Radar - Santo Amaro
Modelo de Trabalho: Híbrido 2x3.
Viva todo seu potencial na Tools, uma empresa do grupo Santander!
#vivaseupotencialnatools
#LI-Hybrid
Para esse papel, valorizamos:
Você vai se identificar com a gente se tiver:
Think Customer – Penso no Cliente
Embrace Change – Impulsiono a mudança
Act Now – Atuo com rapidez
Move Together – Trabalho em equipe
Speak Up – Falo abertamente
E aí? Quer potencializar sua carreira?
Chegou a hora a sua jornada de sucesso com a gente. Aqui na Tools somos inspirados pelo inconformismo e a busca constante por inovação, contamos com você para fazer parte desse time de transformadores e vencer seus próprios limites. Vamos juntos?
Viva todo o seu potencial com a Tools. Vem com a gente!
#Aqui Sua Chama Transforma #Vempra Tools #Vem Ser Tools #Viva Todo OSeu Potencialna Tools
Benefícios:
➡️ Assistência Médica e Odontológica;
➡️ Seguro de Vida;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Auxílio Refeição;
➡️ Auxílio Creche/Babá;
➡️ Day Off Aniversário;
➡️ Credencial Sesc;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis:
➡️ Programa NASCER - Realização de acompanhamento multidisciplinar durante a gestação, pós-parto e processo de adoção;
➡️ Gympass ou Totalpass;
➡️ BE HEALTHY - Iniciativa para estimular nossos funcionários a adotarem hábitos saudáveis dentro e fora do ambiente de trabalho;
➡️ PAPE (Programa de Apoio Pessoal Especializado) - Apoio aos colaboradores e seus familiares nas mais variadas questões pessoais, profissionais e familiares;
➡️ Licença Maternidade e Paternidade".
#LI-Hybrid
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