JOB DESCRIPTION

Position: Gestão de Projetos Senior
Department: Brazil Country Office
Direct Report: Monique Vanny - Country Director Brazil
Indirect Report: Lider Sucre, Regional VP Latin America

Sobre a Wildlife Works
A Wildlife Works é uma empresa de conservação centrada na comunidade que implementa iniciativas baseadas no mercado para proteger a vida selvagem ameaçada e a vida selvagem ameaçada do planeta. A empresa foi fundada com a premissa de que se quisermos vida selvagem no nosso mundo, esta deve funcionar para as comunidades locais que partilham o seu ambiente. Os projetos de conservação da Wildlife Works geram financiamento direto às comunidades florestais para financiar o seu próprio desenvolvimento económico, ao mesmo tempo que evitam que milhões de toneladas de emissões de dióxido de carbono entrem na atmosfera anualmente.


O que esperar ao se juntar a Wildlife Works:
Somos uma empresa pioneira e em rápido crescimento que proporciona aos nossos funcionários e parceiros uma experiência significativa, centrada no ser humano e com propósito. Você se juntará a uma equipe colaborativa/cooperativa de profissionais altamente capacitados e qualificados, com oportunidades de crescimento tanto como profissional quanto como indivíduo. Nosso ambiente dinâmico torna cada dia único e emocionante.


Resumo da Posição:
O Gestor de Projetos Sênior é uma posição de perfil estratégico em estreita colaboração com a gestão do país no e apoiará as equipes de projeto no planejamento, implementação e monitoramento de projetos de RED. Ele/Ela é capaz de direcionar decisões críticas e estratégicas, com habilidade para gerenciar riscos e resolver problemas complexos. Com habilidades de comunicação bem desenvolvidas, é capaz de interagir com stakeholders em todos os níveis, liderando reuniões e apresentações. Ele/Ela possui capacidade técnica e comportamental para atuar como mentor para outros gerentes de projeto. A posição exige um indivíduo apaixonado pelo que faz, e que possa trabalhar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado para apoiar nossos projetos de REDD+


Deveres e responsabilidades essenciais incluem, mas não estão limitados ao seguinte:

• Apoiar a Country Director no Brasil e as equipe de projeto no planejamento, execução, análise de dados e monitoramento de atividades relacionadas ao desenvolvimento de projetos de REDD+
• Contribuir para a preparação de relatórios e documentação relacionados a projetos de REDD+, como cronogramas, orçamentos, apresentações e relatórios
• Colaborar na coordenação e comunicação entre as diferentes equipas do país, o escritório global e outras partes interessadas envolvidas nos projetos, garantindo uma comunicação eficaz e fluida
• Assumir um papel ativo na organização e participação do trabalho de campo.
• Participar ativamente de reuniões de equipe, oferecendo ideias e insights para impulsionar o sucesso do projeto
• Aprender e aplicar as melhores práticas e metodologias de gerenciamento de projetos, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e práticas existentes e promovendo uma cultura de equipe positiva e colaborativa
• Realizar monitoramento regular do progresso do projeto, identificando possíveis desvios ou problemas no cumprimento dos objetivos e apoiando a gestão de riscos e implementação de estratégias de mitigação
• Comunicar-se de forma eficaz com as partes interessadas, fornecendo-lhes atualizações do projeto e garantindo sua satisfação
• Desempenhar funções adicionais conforme atribuídas, demonstrando flexibilidade e adaptabilidade para atender às necessidades e prioridades em constante mudança
• Monitorar e avaliar o desempenho do projeto, utilizando métricas para garantir a entrega de resultados.

Qualificações Mínimas:

• Mínimo de 5 anos de experiência relevante
• Experiência demonstrada liderando projetos
• Formação superior em Administração, Engenharia, Gestão de Projetos ou área relacionada.
• Proficiência em aplicativos do Microsoft Office (MS Word, Excel e Power Point) é obrigatória
• Nível avançado ou proficiente em metodologias de gestão de projetos (por exemplo, PMI, Agile, Waterfall, Six Sigma, Lean)
• Familiaridade com ferramentas de software de gerenciamento de projetos como Wrike, Asana, Trello, Planner ou Jira é vantajosa
• Inglês avançado
• A proficiência em espanhol não é obrigatória, mas seria benéfica para os candidatos

Habilidades:

• Comunicação excepcional e habilidades interpessoais
• Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas
• Automotivado e capaz de trabalhar de forma independente
• Excelentes habilidades de priorização em um ambiente de ritmo acelerado
• Flexibilidade e aptidão para colaborar com uma equipe global
• Flexibilidade para se ajustar a mudanças e imprevistos, mantendo o foco nos objetivos do projeto.
• Disposição para adquirir e trocar conhecimentos com colegas e equipes em diversos países

Outros Requisitos:

• Disponibilidade para viajar ocasionalmente para vários locais do país, incluindo áreas remotas com instalações básicas
• Disponibilidade para vir ao escritório em São Paulo quando solicitado
• Deve possuir autorização legal para trabalhar no Brasil

Demanda Física e ambiente de trabalho:
As demandas físicas aqui descritas são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste cargo.

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  A Wildlife Works incentiva fortemente os candidatos de comunidades indígenas e outros grupos étnicos a considerarem se candidatar a esta posição.