Líder Sr. Operações RH
Country: Brazil
Somos uma empresa inovadora e focada na excelência em soluções e serviços que conta com toda a solidez e credibilidade do Grupo Santander.
Por meio da digitalização, automação e simplificação de processos, realizamos operações escaláveis e de serviços financeiros e back office.
E para fazer tudo isso acontecer, somos um time com mais de 2 mil funcionários movidos pelo propósito de transformar o mercado e entregar o novo. Nós somos inconformados, implementamos soluções que fogem do óbvio, valorizamos nossos pontos fortes e estimulamos um ambiente construtivo para novas ideias.
Na cultura de horizontalidade praticamos 4 clusters: Especialista, Líder, Head e Sócio. É ser simples, pessoal e justo.

Temos uma vaga para você se tornar Líder Sr. de Operações de Recursos Humanos (Admissão, movimentação e demissão) em nosso Centro de Serviços Compartilhados, onde você será encarreirado como Líder.


Aqui, seu papel será:

• Gerenciar as esteiras de admissão, movimentação, estrutura organizacional e desligamento dentro do CSC de RH, assegurando a eficiência e a conformidade com as políticas da empresa.
• Liderar a governança de todo o CSC, garantindo a aplicação de práticas de compliance e boas práticas operacionais.
• Desenvolver e monitorar indicadores de performance (KPIs), assegurando a visibilidade e a melhoria contínua de todos os processos do CSC.
• Construir e manter um relacionamento de influência com líderes de RH, promovendo colaboração e alinhamento com as metas estratégicas da empresa.
• Implementar e gerenciar o sistema Workday nos processos de RH, promovendo a integração e uso otimizado da plataforma.
• Liderar equipes, incentivando a alta performance e o cumprimento dos objetivos estabelecidos.

Para esse papel, valorizamos:

• Capacidade de liderança e gestão estratégica de equipes multidisciplinares.
• Forte habilidade de comunicação, com aptidão para gerenciar relacionamentos em todos os níveis organizacionais.
• Visão analítica, com foco na resolução de problemas e melhoria de processos.
• Proatividade e agilidade para lidar com ambientes dinâmicos e mudanças organizacionais.
• Experiência consolidada em gestão de CSC, especialmente nas áreas de governança e indicadores.
• Conhecimento profundo de Workday e sua aplicação nos processos de RH.
• Habilidade em influenciar e se relacionar com líderes de RH, assegurando o alinhamento estratégico e o bom funcionamento das operações.
• Experiência com gestão de indicadores e processos de melhoria contínua.
• Inglês e espanhol fluentes, com capacidade de lidar com stakeholders internacionais.

Você vai se identificar com a gente se tiver:

• Think Customer – Penso no Cliente
• Embrace Change – Impulsiono a mudança
• Act Now – Atuo com rapidez
• Move Together – Trabalho em equipe
• Speak Up – Falo abertamente

E aí? Quer potencializar sua carreira?

Chegou a hora a sua jornada de sucesso com a gente. Aqui na Tools somos inspirados pelo inconformismo e a busca constante por inovação, contamos com você para fazer parte desse time de transformadores e vencer seus próprios limites. Vamos juntos?

Viva todo o seu potencial com a Tools. Vem com a gente!

#Aqui Sua Chama Transforma #Vempra Tools #Vem Ser Tools #Viva Todo OSeu Potencialna Tools

Benefícios Tools:
➡️Assistência Médica e Odontológica;
➡️Seguro de Vida;
➡️Vale Transporte;
➡️Auxílio-Refeição no valor R$1.125,43/mês;
➡️Auxílio-Alimentação Extraordinário no valor R$ 830,00/ano;
➡️Auxílio-Creche/Babá no valor de R$ 451,34 para filhos até 36 meses;
➡️Auxílio-filhos com necessidades especiais no valor de R$ 451,34;
➡️Day Off Aniversário;
➡️Credencial Sesc;
➡️Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis:
➡️Programa NASCER - Realização de acompanhamento multidisciplinar durante a gestação, pós-parto e processo de adoção;
➡️Gympass ou Totalpass;
➡️BE HEALTHY - Iniciativa para estimular nossos funcionários a adotarem hábitos saudáveis dentro e fora do ambiente de trabalho;
➡️PAPE (Programa de Apoio Pessoal Especializado) - Apoio aos colaboradores e seus familiares nas mais variadas questões pessoais, profissionais e familiares;
➡️Licença Maternidade e Paternidade".
➡️Skillpass (Único Skill)