Adjoint administratif Québec (ville) entre 45 à 60K

L'entreprise, en plein cœur du secteur de la construction, est à la recherche d’un adjoint administratif prêt à relever de nouveaux défis! Tu seras au centre de l’action, en gérant les dossiers, le suivi des projets, et la coordination des opérations. Ton rôle clé inclura la gestion des feuilles de temps, des bons de travail, ainsi que l’inventaire et les commandes. Si tu maîtrises MS Office, que tu es autonome, et que tu as un niveau fonctionnel en anglais, c’est ta chance d’évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif où chaque jour est stimulant!

Si cette offre te motive et que tu penses répondre aux critères mentionnés, tu peux envoyer ta candidature à :
Ophélie Foubert
Courriel : ophelie.foubert@randstad.ca
Téléphone : 581 397 7073
Linked In : https://www.linkedin.com/in/oph%C3%A9lie-foubert/

Nous avons hâte de découvrir ton profil !

Avantages
Adjoint administratif Québec (ville) entre 45 à 60K

• Poste permanent de jour avec des horaires stables
• 1 jour de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle
• Salaire compétitif entre 45K et 60K, selon ton expérience et tes compétences
• Flexibilité dans le choix des heures : 35h, 37,5h ou 40h par semaine, selon ta préférence
• 3 à 4 semaines de congés payés pour profiter pleinement de ton temps libre
• Assurances collectives complètes et REER avec une cotisation généreuse de l'employeur
• Une équipe dynamique et un environnement convivial, où le développement personnel et la formation sont au rendez-vous
• Flexibilité et véritable conciliation travail-famille pour que tu puisses t’épanouir autant au travail qu’à la maison

Un cadre idéal pour évoluer et te sentir valorisé au quotidien !

Responsabilités
Adjoint administratif Québec (ville) entre 45 à 60K

• Gérer les feuilles de temps, bons de travail et dossiers des employés
• Superviser l’inventaire et les commandes de matériel
• Coordonner le suivi des projets et organiser les documents liés
• Réceptionner et expédier le matériel
• Participer à des tâches administratives et comptables simples (une formation en interne sera assurée)

Ce poste offre une belle opportunité de se développer tout en bénéficiant d’un soutien et d’une formation

Qualifications
Adjoint administratif Québec (ville) entre 45 à 60K

• Première expérience réussie dans un rôle administratif
• Connaissance des outils MS Office (Excel, Word, etc.)
• Autonomie et excellente capacité d'organisation
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
• Niveau fonctionnel en anglais, permettant la rédaction de courriels et des interactions simples
• Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Si tu possèdes ces compétences et que tu es prêt(e) à relever des défis au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de te rencontrer !

Sommaire
Adjoint administratif Québec (ville) entre 45 à 60K

L'entreprise, en plein cœur du secteur de la construction, est à la recherche d’un adjoint administratif prêt à relever de nouveaux défis! Tu seras au centre de l’action, en gérant les dossiers, le suivi des projets, et la coordination des opérations. Ton rôle clé inclura la gestion des feuilles de temps, des bons de travail, ainsi que l’inventaire et les commandes. Si tu maîtrises MS Office, que tu es autonome, et que tu as un niveau fonctionnel en anglais, c’est ta chance d’évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif où chaque jour est stimulant!

Si cette offre te motive et que tu penses répondre aux critères mentionnés, tu peux envoyer ta candidature à :
Ophélie Foubert
Courriel : ophelie.foubert@randstad.ca
Téléphone : 581 397 7073
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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