Adjoint aux recevables- situer dans la ville de Québec -hybride

Notre client, une grande entreprise connue dans le secteur de la distribution, basée dans le secteur de Lebourgneuf, est présentement à la recherche d'un(e) adjoint(ne) aux comptes recevable suite à une création de poste.

Jetez un coup d'oeil au poste !

Avantages

• 37,5 heures
• Horaire Flexible
• Assurance collective
• Reer participatif de l'employeur
• Possibilité de 2 jours télétravail
• 7 jours de maladie (mobile)

Stationnement
Bureaux neuf

Responsabilités
Tu évalues les facteurs relatifs au crédit et prends les décisions quant au niveau des livraisons; 30 jours

Recherche crédit fait a l'interne ( analyse des rapport de performance ) a mme comprends -

Tu assures le respect des protocoles administratifs du département et tu supportes les utilisateurs quant à l’application de ceux-ci;

Tu réponds aux interrogations et problématiques des clients;

Tu analyses et suis les déductions, ristournes et les ententes;

Tu prépares, analyse et fait le suivi des réclamations, de la facturation, ouvertures de comptes, différents dossiers de recevables, de crédit, dossiers de faillite et équipements à retracer et les mets à jour;

Tu produis divers analyses, tableaux de bord et vérifies divers rapports de contrôle interne;

Tu suis les changements à apporter au niveau des procédures et du crédit des comptes nationaux;

Tu supportes la responsable des comptes à recevoir dans les tâches quotidiennes ou différents projets;

Tu effectues toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Nous recherchons une personne proactive et qui aime travailler en équipe

• Plus de deux ans d'expérience en comptabilité ou autre
• Gestion des priorité
• Intermédiaire plus en excel
• Diplôme en comptabilité (atout)

Sommaire
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.