Localisé à Saint-Eustache, Trafic Innovation est une PME manufacturière qui malgré ses 25 ans d’existence, a su se réinventer en jeune premier de la signalisation routière électronique. Ayant comme terrain de jeux l’Amérique notre réseau de distribution s’étend au Canada de l’Est en ouest en passant par le territoire des États-Unis jusqu’au Pérou. Les défis au sein de notre équipe sont à la hauteur d’une PME avec de grandes aspirations jumelées aux développements de brevets à la fine pointe de l’industrie. Nous sommes à la recherche d’équipiers pour un projet d’entreprise 2.0 qui au fil des années, va faire grandir autant l’individu que l’entreprise. Pour plus d’information sur notre entreprise, nous vous invitons à consulter notre site web à l’adresse suivante : https://trafic-innovation.com
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Des responsabilités stimulantes au sein d’une équipe collaboratrice
• Un poste permanent, à 37,5 heures/semaines, de jour (lundi au vendredi)
• Une rémunération en fonction de votre expérience et de vos compétences
• De la formation continue à l’interne
• Des congés payés additionnels dans le temps des fêtes
• Un programme d’assurances collectives (Maladie, médicaments, dentaires, assurance-vie, etc.)
• Stationnement gratuit sur place

SOMMAIRE DU POSTE :
Titre du poste : Adjoint(e) administratif(ve) – Ventes et Marketing
Sous la supervision de : V.P. Ventes et Marketing
Résumé du poste :
Nous recherchons un(e) adjoint(e) administratif(ve) polyvalent(e), dédié(e) et performant(e), pour seconder la V.P. Ventes et Marketing dans ses tâches quotidiennes. Ce poste est clé dans l’accompagnement de la V.P. autant au niveau du support administratif, des ventes et du marketing.
Le candidat ou la candidate sera amené(e) à jouer un rôle central au sein du bureau, en assurant la coordination des besoins administratifs et en participant activement à l’optimisation des processus de vente et de marketing. Le poste nécessite un bilinguisme en français et en anglais afin de bien collaborer avec les équipes internes et externes ainsi que les clients.
Principales responsabilités :
Tâches administratives :

• Assister la V.P. dans ses tâches cléricales et l’aider dans la gestion des priorités
• Assurer le lien avec les équipes internes et les partenaires externes pour gérer les demandes du bureau
• Maîtriser le système ERP afin de produire des rapports de gestion et de contrôle nécessaires pour la V.P., tout en respectant les rôles des autres collaborateurs de l’entreprise
• Gérer l’organisation et le suivi des appels d’offres, ainsi que les processus de soumissions

Ventes :

• Être un soutien de deuxième ligne aux ventes internes, notamment en conseillant la clientèle et en préparant les soumissions via le système ERP
• Assurer la gestion administrative des appels d’offres publics, y compris le suivi des analyses de coûts et des dates de fermeture
• Collaborer avec l’équipe des ventes pour identifier les opportunités pertinentes sur les sites d’appel d’offres
• Participer à la conformité des processus internes de vente et de mise en production en concert avec les autres équipes (expérience client, comptabilité, etc.)

Marketing :

• Organiser les événements marketing externes (conventions, expositions, etc.)
• Soutenir la gestion des médias sociaux et la mise en page des outils marketing (fiches techniques, catalogues, site web)
• Participer à la coordination des efforts de marketing en lien avec la stratégie de l’entreprise

Profil recherché :

• Expérience significative en support administratif, idéalement dans un rôle similaire impliquant ventes et marketing
• Bilinguisme français-anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Parfaite maîtrise des outils bureautiques et des systèmes ERP
• Compétences organisationnelles éprouvées, avec une grande capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
• Fort esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec différents départements
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite), rigueur et souci du détail
• Autonomie, fiabilité, et capacité à travailler sous pression
• Expérience en gestion d’événements marketing et connaissance des outils de gestion des médias sociaux, un atout

Conditions de travail :

• Poste à temps plein, basé à [localisation de l’entreprise

Salaire compétitif avec avantages sociaux
Si ce défi vous intéresse, nous vous invitons à nous acheminer votre candidature via ce site d’affichage.
Nous remercions tous les participants pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats retenus pour la prochaine étape recevront un suivi téléphonique.
Ce poste s’adresse autant aux femmes qu’aux hommes. L’utilisation du masculin a été utilisée pour faciliter la lecture.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 55 000,00$ par an
Avantages :

• Congés payés
• Stationnement sur place

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Saint-Eustache, QC J7R 5R6: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel