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Type de contrat:

Rheinmetall Canada recherche présentement un(e) administrateur/administratrice de retombées industrielles et technologiques dont le principal défi sera d'élaborer les stratégies et de fournir l'ensemble des services relatifs aux obligations de retombées industrielles et technologiques de l’entreprise. Relevant du directeur, finances et planification stratégique, le/la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les intervenants clés des divers secteurs de l'entreprise, de la maison-mère ainsi que les agences et organismes gouvernementaux. Par son rôle de leadership, il/elle exercera un rôle clé chez Rheinmetall Canada en rédigeant des propositions de valeur gagnantes et en participant au choix et à la négociation des contrats fournisseurs tout en s’assurant que les obligations de l’entreprise soient comblées.

Responsabilités

• Gérer le portfolio des retombées industrielles et technologiques de l’entreprise.
• Élaborer un plan stratégique pour chacun des projets et gérer les obligations, incluant le suivi des opportunités, les risques et les réalisations par projet pour en faire rapport à la haute direction.
• Travailler en étroite collaboration avec administrateurs de sous-contrats et les clients internes dans le choix des fournisseurs et les négociations contractuelles afin d’obtenir le maximum de retombées industrielles et technologiques.
• Rédiger les propositions de valeurs basées sur les analyses, les évaluations de la compétition et la stratégie déterminée.
• Veiller à ce que les actions nécessaires soient documentées pour démontrer les critères d’admissibilité RIT (retombées industrielles et technologiques).
• Assurer la liaison, produire les différents documents, transactions, rapports, et répondre aux questions de ISDE (lnnovation, Sciences et Développement économique du Canada ) ainsi qu’à la maison-mère.
• Être le point de contact, informer et répondre aux questions des divers clients internes quant à la politique gouvernementale des retombées industrielles.
• Élaborer un programme de formation sur la politique de retombées industrielles pour les nouveaux employés, ainsi qu’une formation annuelle et périodique à tous les employés.

Exigences
Détenir un diplôme dans un domaine pertinent avec un minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine des retombées industrielles et technologiques.

• Maîtriser le français et l'anglais (oral et écrit).
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, en négociation et habileté à lire et comprendre des documents contractuels.
• Excellent sens des affaires, des chiffres et des modèles financiers.
• Capacité à travailler de façon autonome et démontrer dynamisme, leadership et un bon pouvoir d’influence et de persuasion.
• Haut niveau d’attention aux détails, organisé, stratégique, excellentes aptitudes interpersonnelles, et capacité à bien gérer la pression et les priorités tout en demeurant rigoureux.

Atouts

• Expérience en approvisionnement et/ou gestion de contrats.
• Connaissance de SAP.

Chez Rheinmetall Canada, nous valorisons le travail d’équipe, le leadership et le dépassement de soi, des valeurs d’entreprise qui permettent à nos employés de faire ressortir le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons un milieu de travail stimulant et humain : un horaire de travail flexible avec télétravail, une gamme complète d’avantages sociaux, un service de cafétéria, une salle de divertissement et d’entraînement, un stationnement gratuit et un environnement entouré de verdure**.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue.
Rheinmetall Canada souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.


** Certaines conditions varient selon le statut du poste.